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單位怎么給員工交社保
社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。以下是小編收集整理的單位怎么給員工交社保，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位怎么給員工交社保：
通常員工保險包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險。
養老保險的，員工的月工資乘以8%，即員工個人承擔的部分，單位則以全體員工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例進行繳納。
醫療保險的，單位按員工上年度工資總額的7%、員工個人按本人上年度工資收入的2%繳納。
失業保險：城鎮企業、事業單位等，按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其員工按照本人工資的1%來繳納。單位需要繳納工傷保險費的數額，為員工上年度月平均工資的總額乘以單位繳費費率之積。
生育保險的，則單位按照員工工資總額0.5%的比例繳納。
員工是不用繳納工傷保險費和生育保險費的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法全文》第三十五條：用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
社保查詢：
1、社保中心查詢。
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢。
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保”信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3、電話咨詢。
撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢。
各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
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