國家農(nóng)村退休干部生活補貼標準

國家農(nóng)村退休干部生活補貼標準

　　村干部連續(xù)任職滿6年、累計任職9年以上后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關或企業(yè)工作，退休后未享受退休金或養(yǎng)老金，符合條件的可以享受離任村干部生活補貼。以下是小編為大家整理的國家農(nóng)村退休干部生活補貼標準，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　以前，根據(jù)任職時間的長短，正常離任村干部享有的補貼標準只分為兩個檔次：一檔9-18年，二檔18年以上。2020年起，正常離任村干部生活補貼標準進行了調(diào)整，不同檔次不同金額。那具體的補貼范圍和標準是什么呢？現(xiàn)在筆者就以筆者所在的地區(qū)為例來看一下：

　　正常離任村干部享受補貼的范圍

　　一般對連續(xù)任職滿6年、累計任職滿9年以上、男滿60周歲、女滿55周歲的正常離任村黨組織書記、村主任，根據(jù)任職年限等給予相應生活補貼。

　　正常離任村干部享受補貼的發(fā)放標準

　　正常離任村黨組織書記的生活補貼標準，根據(jù)任職年限分為三個檔次，其中連續(xù)任職滿6年或累計任職滿9年的，按照不低于現(xiàn)在在職村書記基本報酬標準10％核定；連續(xù)任職滿12年或累計任職滿18年的，按照20％的標準核定；連續(xù)任職滿18年或累計任職27年以上的，按照30％的標準核定。而對于正常離任村主任的生活補貼標準，則按照相同任職年限正常離任村書記生活補貼標準的80％來核定。

　　正常離任村干部享受補貼的認定條件

　　村干部指《中華人民共和國村民委員會組織法》實施以后的村“兩委”成員。《中華人民共和國村民委員會組織法》實施以前在村工作并享受補貼的人員，可以認定為村干部，符合條件的可以享受離任村干部生活補貼。

　　因工作失誤而被免除職務，或依法被罷免職務(個人違反法律法規(guī)除外)的村干部，經(jīng)過合法有效程序再次當選村干部的，從再次任職后計算任職時間，符合條件的可享受離任村干部生活補貼。

　　村干部連續(xù)任職滿6年、累計任職9年以上后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關或企業(yè)工作，退休后未享受退休金或養(yǎng)老金，符合條件的可以享受離任村干部生活補貼。

　　已享受由財政幫助購買養(yǎng)老保險的離任村干部，如領取保險金額高于本通知規(guī)定標準的，按已有做法繼續(xù)執(zhí)行；如領取保險金額低于本通知規(guī)定標準的，可以補齊差額。

　　已被招考錄用為黨政機關干部或國有企業(yè)、事業(yè)單位工作人員，享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，以及因違紀違法被免除職務、開除黨籍或被依法罷免職務受到刑事處罰的，不享受該生活補貼

　　曾擔任多個職務的正常離任村干部，可按照最高職務任職年限等次進行認定、補貼，也可將高一等次職務的任職時間計入下一等次任職時限進行認定、補貼，但不可同時享受多個職務補貼。

　　對于正常離任村干部生活補貼，將會以“一卡通”方式按月足額發(fā)放到人。但是離任村干部在領取生活補貼期間，若出現(xiàn)違紀違法等行為或造成不良影響的，可扣發(fā)、停發(fā)或終止發(fā)放生活補貼。

　　有一句話說得好，離任村干部的今天，就是在職村干部的明天。只有離任村干部得到更多更好的“優(yōu)待”，才能打消在職村干部的“后顧之憂”，充分調(diào)動在職村干部的積極性主動性，從而投入到新農(nóng)村的建設中去，為鄉(xiāng)村的振興貢獻應有的力量。

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