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職工法定退休年齡條件多少歲
養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本的社會(huì)保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)為解決勞動(dòng)者達(dá)到一定年齡后的基本生活問(wèn)題而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面是小編為大家整理職工法定退休年齡條件多少歲的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職工法定退休年齡條件多少歲
1、隨用人單位參保的職工
（1）男職工年滿60周歲；
（2）女職工年滿50周歲；
（3）女干部年滿55周歲。
2、特殊工種的職工
（1）男年滿55周歲；
（2）女年滿45周歲。
注：特殊工種一般是一些從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種。
3、因病完全喪失勞動(dòng)能力的職工
（1）男年滿50周歲；
（2）女年滿45周歲。
4、靈活就業(yè)人員
（1）男年滿60周歲；
（2）女年滿55周歲。
注：無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等都屬于靈活就業(yè)人員。
拓展：退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別
（一）概念不同
退休金：是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
（二）繳費(fèi)形式不同
退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)最大的區(qū)別是兩者繳費(fèi)方式
退休金：不需要繳費(fèi)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：每個(gè)月都要繳納的社保就有一部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)。一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國(guó)家，一部分存入個(gè)人賬戶，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。
（三）資金渠道不同
退休金：一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)。
養(yǎng)老金：是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。
（四）領(lǐng)取方式不同
退休金：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無(wú)任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金：由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問(wèn)題方面，對(duì)每個(gè)社會(huì)成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則。
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