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工傷保險(xiǎn)糾紛應(yīng)該怎么處理
工傷一旦發(fā)生勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)保護(hù)自己的權(quán)益，由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付，承擔(dān)救治費(fèi)用，那么具體應(yīng)當(dāng)怎么處理呢？以下小編為大家整理了工傷保險(xiǎn)糾紛應(yīng)該怎么處理的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
一、工傷保險(xiǎn)糾紛應(yīng)該怎么處理
工傷職工及其親屬與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，應(yīng)按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
第二，工傷職工或者用人單位對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，該鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
第三，有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
（１）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；
（２）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)率不服的；
（３）簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；
（４）工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
二、工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)
作為社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)險(xiǎn)種，工傷保險(xiǎn)有以下特點(diǎn)：
（１）具有強(qiáng)制性。工傷保險(xiǎn)和其他社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種一樣，是國家立法強(qiáng)制執(zhí)行的。在規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位、就業(yè)者必須參加。
（２）屬于非營利性。工傷保險(xiǎn)是國家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，也是勞動(dòng)者應(yīng)該享受的基本權(quán)利。國家舉辦工傷保險(xiǎn)，目的是為勞動(dòng)者謀福利，提供所有與工傷保險(xiǎn)有關(guān)的服務(wù)，均不以盈利為目的。
（３）具有保障性。是指勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后，對(duì)勞動(dòng)者或者遺屬發(fā)放的工傷待遇要能保障他們的基本生活。
（４）互助互濟(jì)性。是指工傷保險(xiǎn)通過強(qiáng)制征收保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在人員之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間對(duì)費(fèi)用實(shí)行再分配，調(diào)劑使用基金，保證一個(gè)人、一個(gè)單位或一個(gè)行業(yè)的需要。
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