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福州二胎陪產(chǎn)假工資怎么算
陪產(chǎn)假又稱為陪護假，即女方在享受產(chǎn)假的期間，男方享受的有一定的時間去看護、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出很明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育的條例中。以下是小編為大家整理的福州二胎陪產(chǎn)假工資怎么算相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
二胎是否有陪產(chǎn)假主要看各個地區(qū)的規(guī)定，現(xiàn)在很多地方還存在著有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況比較特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或者醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可以向單位申請困難補助或者照顧。
１、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請，陪產(chǎn)假期間工資一般都是按照當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補差額。
２、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來計算。
３、按照相關(guān)的法律知識，舉例幾個地方全國各地陪產(chǎn)假規(guī)定：
廣東：陪產(chǎn)假15天，根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條，凡是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方則享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定的假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇以及全勤評獎。
四川：護理假20天，根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條，凡是符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇等均不變。
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