教師招聘考試中所有題型的相關技巧

時間：2020-12-11 18:08:43 筆試題目我要投稿

教師招聘考試中所有題型的相關技巧

　　2017年教師招聘已經拉開戰(zhàn)幕。為了給廣大考生以提前備考指導，YJBYS小編為大家整理了教師招聘考試中所有題型的相關技巧，希望對大家的備考有所幫助。

教師招聘考試中所有題型的相關技巧

　　一、填空題

　　主要考重要概念和知識點。答案文字極少但重視細節(jié)，主要考記憶能力。

　　有許多概念雖遺忘了定義，只要你原先學習時對它有一定程度的理解，還是可以根據理解對它進行推斷和回憶的。填空題都會給出一些前題、范圍或文字說明。大多數題會給出一些同類項。這些文字提示是你進行推斷的依據。

　　二、選擇題

　　單選常是四選一，主要考査對知識點的理解深度和明確程度。正確答案在四個備選中。備選答案相似度、迷惑性很大，區(qū)分和選擇的關鍵仍是對已給出的文字的'理解程度。可據以進行邏輯推演。多選題更難些。多選、少選、錯選均不得分。

　　選擇題答題技巧：可釆用比較、推理、排除的方法。

　　三、辨析題

　　辨析題有兩種答題要求：1. 辨別命題的正誤;2.分析命題在何種條件下才是正確的。考生可據要求做答。

　　(1)辨別命題的正誤(打×或√)此類題無前題條件的情況下判斷它是對或錯。如：人對同一目的產生兩種對立的動機斗爭是雙趨沖突(×)。命題大部正確但含部分錯誤也應判錯，如：考試成績是評價學生程度的依據(×)。應是德智體全面發(fā)展。

　　(2)要求考生通過分析列出判斷題的前題條件或附加條件並闡明理由。如“環(huán)境及實踐是人的發(fā)展的決定性因素”。分析：必須加上“在具備正常遺傳素質的前提下”，因為無遺傳因素在任何環(huán)境中均不能發(fā)展。

　　四、簡答題

　　簡答題多是較大的問題，但只要求列出主要觀點及內容層次，無需過多論述解釋。回答要層次清楚言簡意賅。題目類型分以下幾類：是什么?為什么?怎樣做?

　　五、論述題

　　論述題要求要根據相關的原理進行闡述。應當有一定深度。但答案并不強調標準化，允許自由發(fā)揮，鼓勵有個人見解。

　　解題技巧：

　　1.答題時要開闊視野，從多角度分析問題;

　　2.可按“是什么?為什么?怎樣做?”的邏輯展開論述;也可按“教心原理——亊實——總結”的邏輯展開論述。

　　六、案例分析題

　　案例都是教育教學生活中實況描述。每個案例都隱含一個或多個與理論相關的主題。

　　案例分析題解題技巧：案例表面上茫無邊際，其實解開并不難。要經過審題、析題、答題、再查題四步。

　　(一)審題：1.案例一般都有錯綜復雜的亊實和人物關系。審題要先了解亊件的經過及結果，不忽略題中每一信息;2. 找出存在的不合理的問題是什么;

　　(二)析題：1. 將問題分類(主要是師錯或是生錯、是思想品德類還是教育教學類);2. 找出問題形成的原因;3. 回憶有關的心理學教育學正面理論;

　　(三)答題：1.先用一句話概括問題的實質。一定要開門見山，簡單明了。2. 談問題原因時要開闊視野，從多角度根據相關的原理進行闡述。簡要地說明原理的大意即可。3. 分析說理，列出題中的亊實與原理對照，襯托前面的結論。4. 最后通過總結再次強調觀點。

　　(四)再査題：重新審題看自已的論述及結論是否苻合題目要求。

　　其它注意亊項：普通人誰都能滔滔不絕談一番道理。考生答題一定要用教育理論的專業(yè)語言。這樣閱卷人才能將你和不懂理論的人區(qū)別開。有理論為論述核心，自然會有一定深度。但一件亊可以從教學理論角度來分析，也可從思想品德來觀察。答案并不強調標準化。

　　七、教育寫作題

　　該題型卷面給出材料和問題，要求考生概括材料所反咉的主題并寫出系統(tǒng)的表達個人見解的小論文。(千字左右)此題常涉及宏觀教育中涌現(xiàn)出的熱點難點問題，或是教育理論改革中的討論問題。

　　解題技巧：

　　1. 分析命題的出發(fā)點;

　　2. 找出現(xiàn)象中合理之處及不合理之處;

　　3. 尋找與教育理論的結合點;

　　4. 緊扣材料進行分析，結合教育方針教育目的和教育思想、兒童身心發(fā)展規(guī)律論述相應的教育現(xiàn)象;

　　5. 敘述個人看法與結論，展現(xiàn)文筆與胸懷。

　　以上就是教師招聘考試中各類題型答題要素及技巧，希望以上講解能對考生有所幫助!

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