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國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)論文提綱模板
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國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)論文提綱模板一
致謝 5-6
摘要 6-7
ABSTRACT 7-8
1 引言 11-18
1.1 研究問題和意義 11-12
1.1.1 研究問題 11-12
1.1.2 目標(biāo)和意義 12
1.2 文獻(xiàn)綜述 12-16
1.3 研究方法 16-17
1.4 論文結(jié)構(gòu)安排與主要內(nèi)容 17-18
2 產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易理論概述 18-22
2.1 產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易概念界定 18
2.2 產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的形成機(jī)制 18-22
2.2.1 產(chǎn)品異質(zhì)論 19-20
2.2.2 規(guī)模經(jīng)濟(jì)論 20
2.2.3 需求相似論 20
2.2.4 產(chǎn)品生命周期論 20-22
3 中韓制造業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易發(fā)展?fàn)顩r及效應(yīng)分析 22-36
3.1 中韓制造業(yè)貿(mào)易發(fā)展?fàn)顩r 22-25
3.1.1 中韓雙邊貿(mào)易變動情況 22-23
3.1.2 中韓制造業(yè)貿(mào)易變動情況 23-25
3.2 中韓制造業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易測算 25-33
3.2.1 產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的測算方法 25-27
3.2.2 中韓制造業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易水平測算 27-31
3.2.3 中韓制造業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易類型測算 31-33
3.3 中韓制造業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的效應(yīng)分析 33-36
3.3.1 中韓制造業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易對我國的正面效應(yīng) 33-35
3.3.2 中韓制造業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易對我國的負(fù)面效應(yīng) 35-36
4 中韓制造業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易影響因素實(shí)證研究 36-43
4.1 產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易影響因素的確定 36-38
4.1.1 外商直接投資 36-37
4.1.2 規(guī)模經(jīng)濟(jì) 37
4.1.3 技術(shù)進(jìn)步 37
4.1.4 貿(mào)易開放度 37-38
4.1.5 貿(mào)易失衡 38
4.2 模型構(gòu)建和變量含義 38-39
4.3 模型估計(jì)和檢驗(yàn) 39-43
4.3.1 單位根檢驗(yàn) 39-40
4.3.2 模型估計(jì) 40
4.3.3 殘差檢驗(yàn) 40-41
4.3.4 實(shí)證研究結(jié)果解釋 41-43
5 結(jié)論和建議 43-49
5.1 主要結(jié)論 43
5.2 政策建議 43-47
5.2.1 大力引進(jìn)水平一體化直接投資 44-45
5.2.2 大力培育規(guī)模經(jīng)濟(jì) 45-46
5.2.3 積極發(fā)展對韓出口,縮小對韓貿(mào)易逆差 46-47
5.2.4 加快自由貿(mào)易區(qū)建設(shè) 47
5.3 本文的創(chuàng)新與不足 47-49
參考文獻(xiàn) 49-52
國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)論文提綱模板二
致謝 5-6
摘要 6-8
ABSTRACT 8-9
目錄 10-12
1 緒論 12-18
1.1 選題背景及研究意義 12-14
1.1.1 選題背景 12-14
1.1.2 研究意義 14
1.2 研究內(nèi)容及結(jié)構(gòu)安排 14-16
1.2.1 研究內(nèi)容 14-15
1.2.2 結(jié)構(gòu)框架 15-16
1.3 本文的創(chuàng)新點(diǎn)與不足之處 16-18
2 國內(nèi)外研究綜述 18-28
2.1 非審計(jì)服務(wù)的效果及公司績效 18-22
2.1.1 非審計(jì)服務(wù)與獨(dú)立性 18-19
2.1.2 非審計(jì)服務(wù)的其他影響 19-20
2.1.3 公司績效評價(jià)及其影響因素 20-22
2.2 影響非審計(jì)服務(wù)需求因素的相關(guān)文獻(xiàn) 22-23
2.3 高管特征相關(guān)文獻(xiàn) 23-26
2.3.1 高階理論及高管人力資本特征 24-25
2.3.2 代理理論與高管薪酬激勵 25-26
2.4 本章小結(jié) 26-28
3 理論分析及應(yīng)用 28-35
3.1 本文相關(guān)定義 28-29
3.1.1 非審計(jì)服務(wù)的范圍界定 28
3.1.2 高級管理者的定義 28-29
3.1.3 高管特征的界定 29
3.2 非審計(jì)服務(wù)與公司績效 29-32
3.2.1 非審計(jì)服務(wù)影響公司績效的理論解釋 29-30
3.2.2 公司績效的衡量 30-32
3.3 高管特征影響企業(yè)購買非審計(jì)服務(wù)的理論分析 32-34
3.3.1 基于高階理論和人力資本理論的解釋 32-33
3.3.2 基于代理理論、激勵理論和薪酬理論的解釋 33-34
3.4 本文的理論框架 34-35
4 研究設(shè)計(jì) 35-45
4.1 論證邏輯與研究假設(shè) 35-41
4.1.1 非審計(jì)服務(wù)對企業(yè)績效的影響 35-37
4.1.2 高管特征對非審計(jì)服務(wù)需求的影響 37-39
4.1.3 非審計(jì)服務(wù)對審計(jì)師獨(dú)立性的影響 39-41
4.2 變量設(shè)計(jì)與模型的構(gòu)建 41-43
4.2.1 假設(shè)1的模型與變量說明 41-42
4.2.2 假設(shè)2的模型與變量說明 42-43
4.3 樣本選取與數(shù)據(jù)來源 43-45
5 實(shí)證分析 45-54
5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析 45-46
5.2 非審計(jì)服務(wù)對公司績效影響的實(shí)證結(jié)果分析 46-48
5.3 高管特征對非審計(jì)服務(wù)需求影響的實(shí)證結(jié)果分析 48-51
5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn) 51-52
5.5 非審計(jì)服務(wù)是否會影響審計(jì)師獨(dú)立性的實(shí)證結(jié)果分析 52-54
6 研究結(jié)論及政策建議 54-56
6.1 研究結(jié)論 54
6.2 政策建議 54-56
參考文獻(xiàn) 56-59
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