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  • 醫(yī)院財務分析評價指標的探討論文

    時間:2024-10-17 14:32:06 財務稅收 我要投稿

    醫(yī)院財務分析評價指標的探討論文

      關于醫(yī)院財務分析評價指標的具體內(nèi)容,有不少文章都進行了比較詳細地闡述,本文僅以天津市兒童醫(yī)院為例,通過近幾年數(shù)據(jù)的分析,對財務分析評價指標所說明的問題進行初步探討。

    醫(yī)院財務分析評價指標的探討論文

      一、財務分析評價指標

      1.預算管理指標。醫(yī)院預算是醫(yī)院對未來某一特定期間經(jīng)費收支的一種詳細規(guī)劃,是醫(yī)院對未來整體經(jīng)營規(guī)劃的總體安排。作為一種重要的管理工具,它能夠幫助管理者進行計劃、協(xié)調、控制和業(yè)績考核。醫(yī)院推行預算管理對醫(yī)院提高管理水平,增強未來競爭力有著十分重要的意義。2010年至2012年我院實際收入總額分別為45971.27萬元、51763.29萬元、58404.11萬元,預算收入總額分別為38000萬元、50000萬元、55000萬元,由此可知,預算收入執(zhí)行率分別為120.98%、103.53%、106.19%;相對應的,這三年我院實際支出分別為42599.84萬元、48552.99萬元、52996.52萬元,預算支出總額分別為36500萬元、48110.5萬元、52161.70萬元,從而得出預算支出執(zhí)行率分別為116.71%。100.92%、101.60%。通過對預算執(zhí)行率的比較,一方面規(guī)劃了每個計劃期間經(jīng)濟活動成果,有利于醫(yī)院總體目標實現(xiàn);另一方面又使相關科室確定自己的目標方向,為財務部門實施經(jīng)濟業(yè)務監(jiān)控提供了依據(jù)。

      2.結余和風險管理指標。結余和風險管理中的一個重要指標是業(yè)務收支結余率指標,它反映了醫(yī)院除來源于財政項目收支和科教項目收支之外的收支結余水平,能夠體現(xiàn)醫(yī)院財務狀況,醫(yī)療支出的節(jié)約程度以及管理水平。業(yè)務收支結余率要結合醫(yī)院的具體措施的實施來分析,我院2010年至2012年業(yè)務收入分別為45971.27萬元、51763.29萬元、58404.11萬元,呈逐年增長趨勢,但收支結余的變化是先減后增的,這就需要分析具體各項支出變動情況。

      3.資本運營指標。存貨周轉率是資本運營指標中的一個重要的具體指標,反映醫(yī)院向病人提供的藥品、衛(wèi)生材料、其他材料等的流動速度以及存貨資金占用是否合理。存貨周轉速度的快慢能影響醫(yī)院的償債能力及獲利能力,一般來講,存貨周轉率越高越好,存貨周轉率越高,表明其變現(xiàn)的速度越快,周轉額越大,資金占用水平越低近年來,我院存貨周轉率呈上長趨勢。

      4.產(chǎn)出、投入管理指標。2010年至2012年,我院實際開放床日(床日)分別為190165,190165,191207,實際占用床日(床日)分別為211088,219624,230967,年均病床使用率分別為111%,115.49%,120.79%。可見,我院病床使用率近幾年始終在110%以上。空間狹小,設施老化,資源緊缺的問題日益嚴重,為了解決兒童就醫(yī)難的問題,現(xiàn)已開展第二兒童醫(yī)院的建設。

      5.收支結構指標。收支結構指標中著重分析一下藥品、衛(wèi)生材料支出率和藥品收入占醫(yī)療收入比重。藥品、衛(wèi)生材料支出率指藥品支出和衛(wèi)生材料支出占業(yè)務支出的比率,2010年至2012年我院這一比率分別為45.77%、42.65%、44.10%,相對穩(wěn)定,而藥品收入占醫(yī)療收入比重這三年分別為45.63%、39.98%、38.82%,比重逐年遞減,這一良好的趨勢有賴于醫(yī)院對“藥品費用”的一個有力控制。藥品費用過高是醫(yī)院管理中普遍存在又急需解決的問題,藥品比重過高的原因在于:

      (1)醫(yī)務人員缺乏責任心,遷就病人,任由病人點名開藥。

      (2)診療技術水平低或判斷錯誤,而用藥不對癥,無指征使用藥物,濫用抗生素。

      (3)少數(shù)醫(yī)生受經(jīng)濟利益驅使,收受回扣,開大處方。

      (4)舊的收入分配制度使得醫(yī)生收入和開單提成相掛鉤。我院為此實施的主要措施有:

      (1)進行思想教育和培訓,提高醫(yī)務人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務素質。

      (2)通過檢查、考核、學習、職稱評定等諸多方面,對不達標者采取降薪、停級甚至淘汰的處理,提高醫(yī)務人員業(yè)務水平。

      (3)建立獎懲機制,拒收藥品回扣。

      (4)改革收入分配制度,取消科室承包、開單提成,規(guī)定醫(yī)務人員的收入分配不得與藥品收入掛鉤。

      6.發(fā)展能力指標。總資產(chǎn)增長率從資產(chǎn)總量方面反映醫(yī)院的發(fā)展能力,其越高,表明醫(yī)院一定時期內(nèi)資產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模擴張的速度越快。但在分析時,需要關注資產(chǎn)規(guī)模擴張的質和量的關系,以及醫(yī)院后續(xù)發(fā)展能力,避免盲目擴張。

      二、通過對財務分析

      評價指標的比較,總結出我院目前存在的幾點問題天津市兒童醫(yī)院是三級甲等綜合性兒科醫(yī)院。通過以上幾個重要指標具體數(shù)據(jù)的分析,可以看出我院近幾年通過管理層和廣大基層職工的不斷努力,取得了一定的成績。但是,隨著社會的發(fā)展,兒童醫(yī)院自身的發(fā)展也遇到了一定的瓶頸。面臨這種狀況的主要原因是:空間狹小、設施老化;缺少對疑難雜癥的診療能力;成本控制是一項復雜的工作。

      三、解決方案

      首先,第二兒童醫(yī)院的建立,從一定程度上能緩解兒童“看病難”的問題,并推動目前兒童醫(yī)院開拓新的發(fā)展方向。其次,我院目前一邊在吸引人才,一邊在培養(yǎng)人才。一方面為特殊人才提供更優(yōu)越的收入待遇,另一方面鼓勵職工積極參加培訓學習,不斷充實自己;同時,在醫(yī)院內(nèi)部實行競爭上崗、定員增效,為醫(yī)院營造多層次、新角度、全方位的立體競爭結構,促進醫(yī)院服務質量、技術水平和管理水平的全面提高。目前,我院實施了成本管理,其雖然是一項較復雜的工作,但我們會不斷探索,反復實踐,使其更準確地反映醫(yī)院的財務狀況和經(jīng)營成果。

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