會計人員勝任力問題與解決措施論文
在平時的學(xué)習(xí)、工作中，大家或多或少都會接觸過論文吧，論文可以推廣經(jīng)驗，交流認(rèn)識。那要怎么寫好論文呢？以下是小編為大家整理的會計人員勝任力問題與解決措施論文，希望能夠幫助到大家。
摘要：
作為一名會計工作從業(yè)者，要想能夠跟的上信息化時代的潮流并且能夠從容的面對新的機遇和挑戰(zhàn)，就必須擁有優(yōu)秀的勝任力。本文分析了會計人員勝任力現(xiàn)狀，并提出了相應(yīng)的對策。
關(guān)鍵詞：
會計人員;勝任力;現(xiàn)狀;培養(yǎng)對策;
引言：
會計是一種運用專門的方法對現(xiàn)代各種經(jīng)營組織，進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，并提供會計信息的經(jīng)濟(jì)管理活動。會計工作的有效開展能夠最大程度上提高經(jīng)營組織的運作效率，并且會計工作還能經(jīng)營管理者提供用于決策、判斷各種有效的信息，除此之外，會計工作能夠?qū)?jīng)營活動進(jìn)行核算監(jiān)督，以便于管理者對經(jīng)營進(jìn)行更好的管控,只有具備以上素質(zhì)和能力，才能夠真正勝任會計工作。
一、會計人員勝任力現(xiàn)狀
（一）道德素質(zhì)現(xiàn)狀
會計工種對從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)要求較高，但現(xiàn)實中很多會計從業(yè)人員的道德素質(zhì)達(dá)不到要求，這就導(dǎo)致偷稅漏稅現(xiàn)象普遍存在。面對競爭激烈的市場，一些企業(yè)為了利益假賬，以實現(xiàn)偷稅漏稅的目的。面對這種要求，會計從業(yè)人員迫于工作壓力和利益誘惑，不能堅守底線，順從企業(yè)弄虛作假。這種現(xiàn)狀在社會中大量存在，十分不利國家對市場的監(jiān)管。
（二）專業(yè)知識水平現(xiàn)狀
會計從業(yè)人員的專業(yè)知識也是參差不齊，一方面學(xué)歷普遍偏低，職稱普遍不高；另一方面能掌握跨行業(yè)技能的會計工作人員更是鳳毛麟角。目前會計從業(yè)人員的學(xué)歷主要集中在本科以下水平，甚至一些從業(yè)人員學(xué)歷在大專以下，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了現(xiàn)代企業(yè)對會計人員的文化素質(zhì)的要求。而高級職稱的會計人才也極為緊缺，大部分企業(yè)的會計工作者都還是處于會計初級職稱，部分持有中級職稱，但是高級職稱極少。同時，會計是一項重視專業(yè)性和實操性的工作，實踐能力強是從業(yè)者必備的能力，一些剛畢業(yè)的會計從業(yè)者經(jīng)驗不足，無法立即開展工作。此外，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)對一些跨行業(yè)技能的高級人才的需要越來越多，這種會計人才更是鳳毛麟角。
（三）溝通與管理能力現(xiàn)狀
傳統(tǒng)的會計工作由于工作性質(zhì)的原因，會計人員往往不善于溝通交流，管理意識淡薄。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，會計工作不再是傳統(tǒng)的模式，它開始要求從業(yè)人員能夠熟練利用計算機軟件工作，能夠利用數(shù)據(jù)管理和分析，獲得更多的經(jīng)營信息，幫助企業(yè)更好地開展經(jīng)營工作，這就要求會計工作者要有很強的管理意識，善于溝通表達(dá)，但目前大部分會計從業(yè)者達(dá)不到以上要求。
二、會計人員勝任力培養(yǎng)對策
（一）強化職業(yè)道德修養(yǎng)培養(yǎng)
會計人員在日常會計工作中要嚴(yán)于律己，不做出違背職業(yè)道德的事情。對企業(yè)來說，要通過培訓(xùn)教育的手段，不斷增強會計工作人員職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)能力水平，使會計工作人員能夠真正的認(rèn)識到職業(yè)素養(yǎng)對其工作的重要性。會計工作人員在平時的工作中也要時刻注意通過自身學(xué)習(xí)不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，使自己能夠勝任會計工作。
（二）提升會計人員的專業(yè)知識水平
市場經(jīng)濟(jì)體制下，會計從業(yè)人數(shù)眾多，但從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平還普遍較低，掌握計算機應(yīng)用、檔案管理等跨行業(yè)技能的會計工作人才更是非常稀少。為了迎合新時代的發(fā)展趨勢，會計工作人員的專業(yè)技能要打破學(xué)科間的限制，多學(xué)科、跨學(xué)科的綜合運用促使會計管理模式和會計管理思維的不斷迭代更新。所以，會計人員要建立以會計專業(yè)知識為基礎(chǔ)，以多學(xué)科為補充的新型知識理論體系。既要學(xué)習(xí)以會計、財務(wù)管理、內(nèi)部審計為主的專業(yè)學(xué)科基礎(chǔ)知識，也要學(xué)習(xí)信息技術(shù)、咨詢服務(wù)、管理技能、法律法規(guī)等學(xué)科拓展知識。在日常的工作中，要注意不斷積累會計實務(wù)操作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并不斷總結(jié)，形成自己的一套知識體系。同時，要綜合運用多學(xué)科的知識技能的輔助來提升自身對于新工作機遇和挑戰(zhàn)的應(yīng)對能力，提升對未來新形勢的把控。
（三）提升會計人員服務(wù)意識
隨著信息化時代的來臨，會計工作已經(jīng)由傳統(tǒng)模式向電算化模式開始轉(zhuǎn)變。會計工作人員的日常工作越來越依賴計算機軟件的輔助，工作效率也得到極大的提升。在計算機軟件的幫助下，會計工作人員憑借多年來會計工作實務(wù)經(jīng)驗?zāi)軌蚩焖賹?jīng)營信息進(jìn)行錄入和審核等工作，整個過程也變得更加好監(jiān)督和把控，工作效果變得更加可靠。信息化時代背景下，會計人員通過數(shù)據(jù)的管理和分析能夠更好的幫助公司開展經(jīng)營活動，為公司創(chuàng)造更多的價值。從現(xiàn)在開始，會計工作人員要不斷提升的大局觀，從宏觀角度對公司的生產(chǎn)、銷售和研發(fā)等環(huán)節(jié)進(jìn)行有效把控，幫助企業(yè)管理者進(jìn)行正確的決策和規(guī)劃，協(xié)同公司各項資源的整合利用，公司運營的各個環(huán)節(jié)體現(xiàn)其增益價值，為企業(yè)帶來更好的效益和發(fā)展前景，從而吸引更多的投資者進(jìn)行投資，幫助企業(yè)快速成長。雖然企業(yè)的管理層可以直接從信息系統(tǒng)中獲得各項經(jīng)營信息，但還是要經(jīng)過會計人員的科學(xué)分析和整理來幫助產(chǎn)生正確的決策和規(guī)劃。
三、結(jié)語
當(dāng)前，新的經(jīng)營模式和理念不斷誕生，這是對會計工作人員工作勝任力的考驗，對此，不論是用人單位還是會計人員自身，都應(yīng)重視會計勝任力的培養(yǎng)，從職業(yè)道德、理論知識和服務(wù)意識三個方面共同提升會計人員勝任力。
參考文獻(xiàn)
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