<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 煤炭企業(yè)安全教育論文

    時(shí)間:2024-09-30 06:35:13 其他類論文 我要投稿

    煤炭企業(yè)安全教育論文

      一、建立健全安全教育機(jī)制

    煤炭企業(yè)安全教育論文

      合理的教育培訓(xùn)機(jī)制不僅有利于提高煤炭企業(yè)的安全運(yùn)作水平,而且能夠?yàn)榻窈蟾黜?xiàng)工作的順利開(kāi)展提供良好的典范說(shuō)明。詳細(xì)一點(diǎn)來(lái)講,首先,煤炭企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人要結(jié)合最新的市場(chǎng)要求以及企業(yè)的發(fā)展實(shí)際,制定合理的規(guī)章制度、培訓(xùn)方針等,同時(shí)成立相應(yīng)的培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu),對(duì)安全教育培訓(xùn)的全過(guò)程要進(jìn)行實(shí)時(shí)、有效的管理;其次,要強(qiáng)化評(píng)估制度和培訓(xùn)計(jì)劃,要堅(jiān)持將評(píng)估制度作為安全教育的重要環(huán)節(jié),借助于受訓(xùn)人員在具體的生產(chǎn)中所反饋出來(lái)的信息以及各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)的顯示等,不斷地完善評(píng)估工作;與此同時(shí),培訓(xùn)計(jì)劃的制定不能夠單憑經(jīng)驗(yàn)或者印象,具體負(fù)責(zé)調(diào)研的部門要深入到煤炭企業(yè)的基層工作中去,促使培訓(xùn)計(jì)劃與員工的任職能力、具體生產(chǎn)等相適應(yīng),并且培訓(xùn)計(jì)劃要與時(shí)俱進(jìn)、不斷改革和創(chuàng)新,以便滿足最新形勢(shì)的發(fā)展要求;再者,安全教育和培訓(xùn)工作涉及到了檢查、計(jì)劃、評(píng)估以及實(shí)施等各個(gè)環(huán)節(jié),因此,統(tǒng)一的思想是順利開(kāi)展的關(guān)鍵,企業(yè)要通過(guò)員工手冊(cè)內(nèi)容的完善、專題講座、主題性的會(huì)議等多種形式,為安全培訓(xùn)機(jī)制的完善奠定扎實(shí)的數(shù)據(jù)和信息基礎(chǔ),同時(shí)也有利于夯實(shí)員工的企業(yè)使命感。

      二、改革與創(chuàng)新安全教育手段

      煤炭企業(yè)要想促使安全教育工作獲取更理想的實(shí)效,就要逐漸打破傳統(tǒng)意義上的枯燥的教育模式,進(jìn)一步改革與創(chuàng)新安全教育手段。

      其一,現(xiàn)場(chǎng)教育具有很強(qiáng)的直觀性,煤炭企業(yè)可以結(jié)合自身實(shí)力邀請(qǐng)相關(guān)專家深入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行教育,尤其是針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物的不安全狀態(tài)、工作人員的不安全行為、管理缺陷等進(jìn)行具體的師范與指導(dǎo),從而促使煤炭工人在真實(shí)具體的教育進(jìn)程中掌握更科學(xué)的工作技巧;

      其二,隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步,多媒體信息技術(shù)在各行各業(yè)中的運(yùn)用已經(jīng)成為炙手可熱的事實(shí),安全教育工作也應(yīng)當(dāng)對(duì)信息技術(shù)進(jìn)行合理的運(yùn)用,煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要派遣專業(yè)人員,建立專屬煤炭企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),定期的將相關(guān)安全工作流程、工作技能、不安全因素的危害等內(nèi)容曝曬于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,并且通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)景的模擬、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)答疑、鼓勵(lì)員工發(fā)表自己的意見(jiàn)等方式,調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)的熱情和積極性,潛移默化中為他們安全意識(shí)的增強(qiáng)提供強(qiáng)而有力的催化劑成效;

      其三,要加強(qiáng)對(duì)煤炭員工的安全考核,考核的內(nèi)容包括他們的日常工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)以及敬業(yè)精神等,并且將考核的結(jié)果與他們所獲得的薪酬、福利待遇相掛鉤,對(duì)于在考核中表現(xiàn)優(yōu)異的員工要給予適當(dāng)?shù)木窆膭?lì)或者物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),以便為安全教育手段的完善乃至整個(gè)煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。

      三、構(gòu)建良好的煤炭企業(yè)安全文化

      煤炭企業(yè)的安全文化是凝聚人心的精神力量和無(wú)形資產(chǎn),能夠推動(dòng)安全教育工作朝著更加正確化、合理化的方向邁進(jìn)。安全文化的構(gòu)建要求全員參與,因此要加強(qiáng)輿論的宣傳,通過(guò)安全文化辯論賽、安全技能大賽、安全生產(chǎn)崗位競(jìng)賽以及以安全文化價(jià)值觀為主題的知識(shí)演講比賽等多種多樣的靈活形式,引導(dǎo)煤炭企業(yè)員工在積極參與的情況下夯實(shí)自身的安全認(rèn)識(shí),為企業(yè)安全文化的形成與夯實(shí)注入更新鮮的內(nèi)容;還有,要提高煤炭企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備的安全程度,以便為安全文化的構(gòu)建提供扎實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),相關(guān)負(fù)責(zé)人要對(duì)各項(xiàng)設(shè)備進(jìn)行定期的抽檢與核查,對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)備要做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作,并提出合理的整改方案,保證即使是在誤操作或產(chǎn)生故障的情況下,系統(tǒng)和設(shè)備也能夠在保證安全之時(shí)正常運(yùn)轉(zhuǎn),尤其是那些從事井下開(kāi)采工作和員工難以及時(shí)控制盒適應(yīng)的場(chǎng)所。再有,要積極貫徹“以人為本”的理念,在營(yíng)造“預(yù)防為主、安全第一”的工作氛圍時(shí),要盡可能的想員工所想、急員工所急,關(guān)注和幫助員工,在促使安全生產(chǎn)深入人心的同時(shí),也夯實(shí)了員工的工作責(zé)任感。

      四、結(jié)束語(yǔ)

      煤炭企業(yè)的安全教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、系統(tǒng)的工程,教育工作成效的持續(xù)獲得并非一日之功,需要長(zhǎng)時(shí)間的探索和實(shí)踐。我們要不斷地總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和借鑒精華,探索更多的利于提高安全教育水平的良好途徑和方式,開(kāi)創(chuàng)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的新局面,促使安全教育在企業(yè)的健康發(fā)展和進(jìn)步中散發(fā)出更加璀璨的光芒。

    【煤炭企業(yè)安全教育論文】相關(guān)文章:

    煤炭企業(yè)的論文02-18

    煤炭企業(yè)營(yíng)銷論文02-21

    煤炭企業(yè)政策創(chuàng)效研究論文11-10

    煤炭企業(yè)物資管理研究的論文11-10

    煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)探析優(yōu)秀論文02-23

    煤炭企業(yè)流動(dòng)資金管理分析論文02-20

    煤炭企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究論文12-12

    煤炭企業(yè)職工培訓(xùn)工作問(wèn)題探究論文02-19

    煤炭企業(yè)客戶信用管理問(wèn)題與對(duì)策論文02-21

    煤炭企業(yè)如何面對(duì)新的稅收法規(guī)的變化論文02-13

    • 相關(guān)推薦
    主站蜘蛛池模板: 亚洲国产成人精品无码久久久久久综合| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 国产精品日韩欧美久久综合 | 99久久国产综合精品麻豆| 久久五月精品中文字幕| 2024国产精品极品色在线| 国产精品186在线观看在线播放| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 精品一区二区三区色花堂| 国产精品99爱免费视频| 欧美一卡2卡3卡四卡海外精品| 国产精品福利自产拍在线观看| 亚洲精品亚洲人成人网| 欧美精品一二区| 国产人成精品综合欧美成人| 自怕偷自怕亚洲精品| 欧美精品国产日韩综合在线| 国产精品www| 99久久99这里只有免费费精品| japanese乱人伦精品| 精品无码一区在线观看| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 看99视频日韩精品| 另类国产精品一区二区| 精品无码人妻久久久久久| 国产色精品vr一区区三区| 国产精品一香蕉国产线看观看| 国产乱子伦精品免费视频| 国产呦小j女精品视频| 精品国产亚洲男女在线线电影| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 国产精品内射久久久久欢欢| 国产精品嫩草影院久久| 精品99久久aaa一级毛片| 久久精品女人天堂AV麻| 欧美精品一区二区在线精品 | 久久精品国产99久久久香蕉| 精品国产亚洲一区二区在线观看| 久久五月精品中文字幕| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 亚洲中文字幕无码久久精品1 |