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  • 地域文化影響下的企業文化構建研究的論文

    時間:2024-07-28 02:34:01 文化藝術 我要投稿

    關于地域文化影響下的企業文化構建研究的論文

      企業是處于一定的地域中發展的,因此地域文化對企業的影響比較大,積極影響和負面影響并存。對于企業來說,優秀的企業文化能夠增強員工的向心力及凝聚力,進而有效的提升工作效率以及核心競爭力。企業在構建企業文化的過程中,會受到地域文化的影響,為了保證企業文化構建的科學性,就需要在充分認識地域文化影響的基礎上對企業文化進行創新。

    關于地域文化影響下的企業文化構建研究的論文

      一、地域文化對企業文化構建產生的影響

      (一)地域資源的影響

      地域資源主要包含兩個方面:第一,自然地理因素。在不同的地域中,差異性是非常大的,主要表現在民族風貌、器物文化、生產資料、勞動工具等方面,這就使得不同的地域中具備不同的文化特色,這些文化特色對于企業文化建設的影響是比較大的。第二,人文風俗因素。對于一個地域來說,人文風俗是比較突出的地域特色,企業在建設企業文化的過程中,人文風俗會對其產生長期性的影響,根據調查顯示,一半以上的消費者在購買產品時,會因為產品中蘊含的地域人文風俗特色而購買,因此,企業在構建企業文化時,應該將人文因素結合進去。

      (二)地域文化的影響

      在我國企業發展的過程中,盡管做出了轉型,但是依然受到比較嚴重的傳統文化的影響,突出的表現是企業在經營的過程中,不敢大膽的進行創新,墨守成規,這使得企業的進一步發展受到一定的限制。比如蘇州的國有電力公司,盡管已經實現了體制改革,但是電力企業在經營的過程中,未針對電力產品進行有效地創新,導致電氣企業的發展受到嚴重的影響,基于此,蘇州國有電力企業在構建企業文化的過程中,應該結合地域文化進行創新,以創新型的企業文化來引導企業的發展。

      二、地域文化影響下企業文化構建的策略

      (一)利用地理差異

      在現代社會發展的過程中,人們對文化價值的重視程度越來越高;诖,企業在發展的過程中,也應該注重品牌文化的建設。實質上,品牌文化與企業的經營理念是相同的,通過品牌建設,凸顯出企業的文化精神,通過宣傳等手段,讓消費者產生認同的情感,并形成品牌忠誠度。在企業發展的過程中,廣告宣傳是重要的塑造品牌文化的手段,在進行廣告宣傳的過程中,要充分的利用地理差異,幫助企業樹立良好的形象,讓消費者在形成情感共鳴的基礎上購買企業的產品。

      (二)整合優勢因素

      在地域文化系統中,包含著員工的行為意識,受到地域文化風俗的影響,員工的行為習慣及思想意識都會帶有地域色彩,企業在構建企業文化的過程中,要通過外化作用,將員工的行為意識變為企業的凝聚力,進而將地域文化蘊含在企業文化中。在企業的管理中,員工管理是比較重要的組成部分,通過員工管理,保證員工的行為具備規范性,進而形成良好的企業工作環境,不過,管理制度能夠規范員工的行為,卻無法引導員工的意識,這時就需要充分地發揮企業文化的作用,鑒于員工的行為習慣會受到地域文化的影響,因此,企業文化的構建要將優勢因素進行整合,充分的發揮企業文化的指引作用,實現員工意識的規范,提升企業的價值。

      (三)汲取地域精華

      近年來,隨著人們生活水平的提升,人們開始追求精神世界的滿足,企業在經營的過程中,需要充分注重企業文化的構建,以便于滿足人們的精神需求,不過,企業文化的構建并不是去迎合,而是要在結合地域文化特色的基礎上,進行繼承和創新。企業文化中融合地域文化之后,企業所具備的核心競爭力將會更強,通過地域資源優勢的利用,準確的找準企業的市場定位,增強企業在市場中的競爭力。蘇州是傳統文化歷史古城,在其發展的過程中,儒家文化思想的影響比較大,非常講究禮教,電力企業在構建企業文化的過程中,要充分的結合蘇州的文化歷史,突出儒家文化思想,形成完善的企業文化,促進電力企業自身的發展。

      (四)規避負面影響

      在不同的地域中,經濟、政治、環境的發展各不相同,由此也形成了不同的地域文化,因此,地域文化不對等的現象比較嚴重。在地域經濟發展的過程中,企業有著十分重要的促進作用,企業的經營會對區域內的資源、人力等實現科學配置,進而充分的發揮組合的功能,實現企業和區域經濟共同發展。不過,很多人會對某個地域存在偏見,突出表現就是如果某企業產品來源于該區域,就會直接拒絕購買,對于這種現象,企業在構建企業文化的過程中,要通過恰當的創新,扭轉偏見,將地域文化的負面影響轉化為積極影響,促進企業長久的發展。

      三、結論

      企業文化是企業在發展的過程中逐漸形成的,對于企業來說,企業文化有著非常重要的作用,能夠幫助企業實現長久的發展。企業是處于一定的地域中來進行經營的,這使得企業文化會受到地域文化比較嚴重的影響,由此,企業在構建企業文化時,需要充分的結合區域文化,從而使企業文化與區域發展更加的適應,最終實現企業的可持續發展。

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