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女性創(chuàng)業(yè)者企業(yè)為什么能快速發(fā)展
在美國有1000萬家女性擁有的企業(yè)，雇用1300萬人，年銷售額獎金2萬億美元。但是根據女性企業(yè)研究中心的報告，女性業(yè)主中只有3％ 年收入超過100萬美元，而對比男性業(yè)主，這一比例則為6％.女性企業(yè)高度成功的背后有著怎樣的秘密武器？
女性總裁組織（WPO）和美國運通開放論壇最近第三次發(fā)布了北美成長最快的50家女性私人企業(yè)排名。這個排名包括種類反對的企業(yè)。例如排名第一的是新澤西州的供應管理企業(yè)Argent Associates，排名50的是寵物護理機構Camp Bow Wow.在這兩者之間，你會看到在網上賣內衣的Andra集團，重型工業(yè)建筑企業(yè)Saxon集團，生產有機甜味劑的Suzanne特產公司等等。總的來說，入選的企業(yè)在2009年產生了23億美元的總收入，平均雇用138名員工。女性總裁組織的總裁Marsha Firestone與我們分享了入選企業(yè)幾個主要的特點。
福利慷慨。Firestone 說這些企業(yè)中80％ 提供健康保險，72％ 既提供健康保險還提供壽險， 86％ 有退休計劃，52％ 報銷學費，56％允許遠程辦公，50％ 實行彈性工作制。因此所有關于女性首席執(zhí)行官更關護員工以及對員工更有興趣的軼事在研究中都得到了驗證。
她們了解好團隊的價值。Firestone 說：“這些女性企業(yè)主都談到了對高度熟練的團隊的需要，而且其中有三分之二的人認為這是她們快速成長的關鍵。盡管受訪者表示招聘優(yōu)秀的員工是她們最棘手的挑戰(zhàn)之一，她們還指出在招聘和保持員工的三個最主要的因素：公司的正面聲譽，具有競爭力的薪酬以及靈活的工作環(huán)境。
她們擅于放權。Firestone說：“這些女性中85％ 認為自己擅于放權。但是她還說明，放權并非自然而然的進行。她說：”企業(yè)就像她們的孩子，她們不想放手。她們是在企業(yè)的成長過程中逐漸學會該如何去做。“
堅持自己的所有權。名單中有68％ 的女性擁有企業(yè)的90~100％ ，而有56％ 的女性擁有全部股份。這并不讓Firestone 感到吃驚，她說：“一旦她們擁有了能力和影響力，她們不會放棄。”
你認為成功的男女企業(yè)家有什么不同？你高速成長的秘密武器又是什么？
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