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三個特征判斷是否適合創業做老板
很多創業的人心里很矛盾，既有創業單干的激情，同時又有擔心失敗后悲慘的命運！所以很多朋友思考了很長時間，最后還是決定等等再看，一月過了一月，一年過了又一年，歲月流逝，光陰不再，沉浸在打工的生涯中難以自拔，結婚供房，身上的經濟枷鎖日益沉重，無力再搏，最后只好認命，打工一輩子。
如果你選擇了打工生涯，可能你絕對幸運，將來可以做上超金領，年收入超過三十萬，如果你很不幸，做了低級白領，也許每個月只有一兩千元，肉漲價你家估計吃不起肉，油漲價估計你家得少吃油，即便這樣卑微的生活，心中還常存恐懼，害怕失業。
創業從多方面考證需要很多條件，不管是從心理學，還是管理學上來說，那么你是否適合做老板呢？看看你是否具備做老板的這三個基本特征：
1.是否具備創新能力。創業前你是否問過自己有創新能力？還是只是一時的激情。并且你的創新能力是否很強？不具備這些能力你就不要創業。每一個老板的成功都是不同的，曾經有一個老板，他家里的鬧鐘，也是個不尋常的鬧鐘，而是一群鵝。家里請了一個保姆，而保姆的工作，就是每天早晨把一群鵝趕到他房間，讓鵝此起彼伏的叫聲把他從睡夢里叫醒。像他這樣，雖然有些多此一舉，因為他完全可以直接讓保姆叫醒他就可以了，但是在生活的細節里我們又可以看到他在繁瑣的事務中還能保持一顆童心，所以他的思路才會與眾不同，成功對他來說也不是偶然的。？
2.執行能力。做任何事情都是需要實際行動的，有事情就要去做，而不是什么事情都只會用嘴說，天天說這樣報復那樣理想，可是自己沒有去做過一個小事情、請問這樣的人如何能夠創業呢？你不要說當老板就是那樣只需要說就可以了的人，大多成功的人都是靠自己努力和實際行動去做成的。
3.是否具有恒心和賴心。是否具有抗挫折能力。萬一遇到個小挫折，是否能夠抗的住。很多人一旦遇到問題就會受不了，挫折會讓他們變得萎靡不振，再也站不起來。如果是這樣你就不要創業當老板。
如果你認為你具備做老板的這些先決條件，那恭喜你，不要猶豫了，去創一份屬于自己的事業吧。
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