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畢業(yè)就想買車買房這種心態(tài)莫創(chuàng)業(yè)
90后創(chuàng)業(yè)者，到底應(yīng)該具備哪些特質(zhì)，才能夠在前行路上避開失敗的陷阱？本周我們請來四位作為“過來人”的渝商，看看他們對90后創(chuàng)業(yè)者有何建議。
先讓孩子打兩年工再說
黃一峰（60后，重慶中科集團有限公司董事長）
在我看來，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)沒有本質(zhì)上的區(qū)別，都是從零做起，從小做起。 實際上重慶現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境要優(yōu)于全國很多城市，比如扶持微企的政策，在年輕人創(chuàng)業(yè)各方面都有很多實際幫助。
但現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生也要克服自身的問題，比如眼光過高。作為西部地區(qū)唯一的直轄市，重慶實際上創(chuàng)造了很多就業(yè)崗位，但是一些年輕朋友看不上，當(dāng)然就顯得就業(yè)難。我想，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)都需要放下身段。
我的小孩今年大學(xué)畢業(yè)，我對他的要求是，自己去北京、上海或者香港先打兩年工再說。現(xiàn)在所有工作安排都是他自己在聯(lián)系。
從現(xiàn)在算起，前十年時間里是時勢造就了一批創(chuàng)業(yè)英雄，但后十年我覺得不能再靠時勢，而是要看知識創(chuàng)新。現(xiàn)在的年輕人，有一個比較大的通病，就是深入基層不扎實。現(xiàn)在我的企業(yè)每年大概會招進100個大學(xué)畢業(yè)生，但是一年下來，最后留下來的只有20多個。我把自己的小孩放到外地的城市去歷練，也是希望能夠克服這個毛病。
創(chuàng)業(yè)和就業(yè)一樣，都需要一種韌勁。有夢想是好事，但在追夢的過程里要堅持，努力努力再努力，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。
方向要準(zhǔn)確，堅持更重要
項華（60后，重慶澳美傳媒集團董事長）
90后創(chuàng)業(yè)，應(yīng)該把自己的愛好與職業(yè)聯(lián)系起來。喜歡是一個很重要的指標(biāo)，只要是發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔垡豁検聵I(yè)，就會支撐你堅持到最后。
年輕人創(chuàng)業(yè)要特別注意心態(tài)。心要沉得下來，不要遇到困難和挫折就想撤退。你看我今天，做傳媒這個行業(yè)不是也做了十幾年時間。大家往往會去羨慕那些成功者，羨慕那些行業(yè)里的領(lǐng)先者，但是你要知道，這些領(lǐng)先者往往是堅持做了十幾年才有現(xiàn)在的地位。
我去國外參觀的時候，發(fā)現(xiàn)人家一個路邊花店，都是做了十幾年以上，盡管店很小，但是他已經(jīng)形成了自己的品牌與顧客信任度。這些都是堅持所帶來的競爭優(yōu)勢。
當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)肯定要從小處入手，誰都是從零開始做起的。但這不意味著可以不去管戰(zhàn)略方向，大的方向也要選擇正確，但是堅持下來更重要。
創(chuàng)業(yè)一開始，你就不是管理你自己，而是需要管理團隊，要去協(xié)作，要提高自己這方面的能力，避免單打獨斗。
畢業(yè)就想買車買房，莫創(chuàng)業(yè)
張翔海（70后，重慶荊棘鳥科技有限公司CEO）
90后的創(chuàng)業(yè)者，大多數(shù)是剛剛才從大學(xué)畢業(yè)，沒有多少商業(yè)經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)還是一個技術(shù)活，講套路的，團隊、管理、模式等等因素缺一不可。互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的大佬馬云也經(jīng)常說，不提倡大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，要求他們把根基打牢再說。
90后創(chuàng)業(yè)者，剛剛大學(xué)畢業(yè)，憑什么能夠接到一個大項目來養(yǎng)你的團隊？你的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)驗、資金實力都不夠，誰敢給你項目？現(xiàn)在有很多創(chuàng)業(yè)者一窩蜂涌入手機游戲領(lǐng)域，但做的人太多，已經(jīng)成為紅海，成功率還不到一成。
90后如果下定決心去創(chuàng)業(yè)，那么首先應(yīng)該去學(xué)習(xí)，先去看看成功企業(yè)家的書籍，了解他們的企業(yè)為何會成功。有機會與成功企業(yè)家進行交流更好，要明白創(chuàng)業(yè)到底應(yīng)該具備什么樣的特質(zhì)。
我認(rèn)為首先要把綜合素質(zhì)提高。現(xiàn)在年輕人可能認(rèn)為自己技術(shù)好就可以打天下，但是技術(shù)只是工具，團隊、管理和心理素質(zhì)等等綜合因素才是決定你企業(yè)成敗的關(guān)鍵。
另外，畢業(yè)后的第一個工作對于人生影響很大。我不建議90后去選擇大企業(yè)，因為大企業(yè)一般只能提供小崗位。應(yīng)該去小企業(yè)，多歷練，多干事，以培養(yǎng)能力為主，不要先急著找錢。一畢業(yè)就想買車買房，這種心態(tài)不要創(chuàng)業(yè)。
人脈、勤勞、嗅覺，不自負(fù)
鄧良軍（85后，香港樊尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司董事）
其實關(guān)于90后的討論已經(jīng)很多，坦率講，缺乏生活歷練是大多數(shù)90后的共性。他們出生和成長的時期正是改革開放后物質(zhì)豐裕的年代，他們一直在象牙塔里生活，對于謀生，對于商業(yè)沒有太多的概念。但我倒認(rèn)為90后實際創(chuàng)業(yè)的成功率會大于80后。因為90后現(xiàn)在就業(yè)更加困難，使得他們會更加傾向于去創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)者的基數(shù)上升后，創(chuàng)業(yè)成功率應(yīng)該會大一些。
其實我也接觸過一些比較優(yōu)秀的創(chuàng)二代，他們父輩有著良好的家族事業(yè)，但在海外留學(xué)歸來后，這些創(chuàng)二代愿意把自己看到的新的商業(yè)模式和生活模式帶回來。比如我認(rèn)識一個臺灣90后，他的父親是做金融行業(yè)的，但他就把生態(tài)農(nóng)場模式帶回來，還運行得很不錯。
90后應(yīng)該看到創(chuàng)業(yè)是一個艱辛的路程，要具備必要的特質(zhì)才能成功。首先應(yīng)該具備人脈，有的特質(zhì)是天生的，比如你父輩作為商界人士給你留下了人脈。有的則是需要你自己通過社交去拓寬的。其次還需要有一定的商業(yè)嗅覺，因為商機很多，但能不能把握住就差異很大了。而勤勞刻苦永遠(yuǎn)重要，有些事情不但靠天賦，還需要一步步去踐行。最后，最重要的一點，年輕人一定不要太自負(fù)，因為有些東西需要得到市場的認(rèn)可，而不是你自己的想法。
重慶晨報記者 李璐
關(guān)注90后
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
馬云曾經(jīng)給公司的90后新進員工寫過一封信，他告誡這些年輕人，剛剛進公司的時候別提什么阿里的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展大計，誰提讓誰走人。馬云被許多人當(dāng)成了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和人生導(dǎo)師，這樣的告誡自有道理，他希望這些90后能夠從零做起，他堅信一個當(dāng)不好士兵的人很難成為優(yōu)秀的將軍。
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