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  • 測試:你是否適合白手起家創(chuàng)業(yè)

    時間:2024-08-01 19:03:07 創(chuàng)業(yè)測試 我要投稿

    測試:你是否適合白手起家創(chuàng)業(yè)

      自己創(chuàng)業(yè)確實讓很多人實現理想,可是對另一些人往往導致破產、精神崩潰乃至走上自我毀滅的不歸路。在創(chuàng)業(yè)之前你必須了解是否具備成功的條件。

      一般成功創(chuàng)業(yè)者的條件包括:自律、自強、識人能力、管理技能、想像力?口才、毅力、樂觀、奉獻精神、積極人生觀、客觀?推銷產品(服務)的能力、獨立作業(yè)的能力?追求利潤的方法?當你確定自己適合創(chuàng)業(yè)后,你不必急著馬上走上創(chuàng)業(yè)這條路,還必須先評估一下你的創(chuàng)業(yè)計劃是否可行再說。你可以探索以下一些問題:

      1、你能否用語言清晰地描述出你的創(chuàng)業(yè)構想?想法必須明確。你應該能用很少的文字將你的想法描述出來。根據成功者的經驗,不能將這想法變成自己語言的原因大概也是一個警告—你還沒有仔細地思考吧!

      2、你真正了解你所從事的行業(yè)嗎?許多行業(yè)都要求選用從事過這個行業(yè)的人,并對其行業(yè)內的方方面面有所了解。否則,你就得花費很多時間和精力去調查諸如價格、銷售、管理費用、行業(yè)標準、競爭優(yōu)勢等等。

      3、你看到過別人使用過這種方法嗎?一般來說,一些經營紅火的公司經營方法比那些特殊的想法更具有現實性。有經驗的企業(yè)家中流行這樣一句名言:“還沒有被實施的好主意往往可能實施不了。”

      4、你的想法經得起時間考驗嗎?當未來的企業(yè)家的某項計劃真正得以實施時,你會感到由衷的興奮。但過了一個星期、一個月甚至半年之后,將是什么情況?它還那么令人興奮嗎?或已經有了完全不同的另外一個想法來代替它。

      5、你的設想是為自己還是為別人?你是否打算在今后5年或更長時間內,全身心地投入到這個計劃的實施中去?

      6、你有沒有一個好的網絡?開始辦企業(yè)的過程,實際上就是一個組織諸如供應商、承包商、咨詢專家、雇員的過程。為了找到合適的人選,你應該有一個服務于你的個人關系網。否則,你有可能陷入不可靠的人或濫竽充數的人之中。

      7、明白什么是潛在的回報?每個人投資創(chuàng)業(yè),其最主要的目的就是賺最多的錢。可是,在盡快致富的設想中隱含的決不僅僅是錢。你還要考慮成就感、愛、價值感等的潛在回報。如果沒有意識到這一點,那就必須重新考慮你的計劃。經過自我分析后證明你適合創(chuàng)業(yè),同時你也能正確回答上述的幾個問題,那么你創(chuàng)業(yè)成功的勝算將會很高,你可以決定著手去創(chuàng)業(yè)。但是創(chuàng)業(yè)也并不是你一時沖動所決定的,如果創(chuàng)業(yè)前你舉棋不定,最好還是選擇工作這條路。因為,盡管你現在有機會創(chuàng)業(yè),你的動機不錯、想法也很棒,但是基于市場、經濟能力或家庭等因素的考慮,現在也許不是你創(chuàng)業(yè)的好時機。總之,你創(chuàng)業(yè)必須要有相當的競爭力,而且只有你自己才能決定怎么做最恰當。成事不易,創(chuàng)業(yè)更難。選擇創(chuàng)業(yè)這條路,自然而然地你會憧憬成功的景象,而不會想到萬一失敗的問題—因為一開始就想到失敗,未免太消極也太不吉利了。然而,往壞處打算盡管令人不愉快,卻是創(chuàng)業(yè)之初應該考慮清楚的。

      拓展:

      看你是否屬于適不適合創(chuàng)業(yè)的10種人

      1、缺少職業(yè)意識的人。職業(yè)意識是人們對所從事職業(yè)的認同感,它可以最大限度地激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力,是敬業(yè)的前提。而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業(yè)意識,滿足于機械地完成自己分內的工作,缺少進取心、主動性,這與激烈競爭的環(huán)境不相宜。

      2、優(yōu)越感過強的人。自恃才高,我行我素,難以與集體融合。

      3、唯上是從,只會說“是”的人。這種人缺乏獨立性、主動性和創(chuàng)造性。若創(chuàng)業(yè),也只能因循守舊,難以開展開拓性的工作,對公司發(fā)展不利。

      4、偷懶的人。這種人被稱作“工資小偷”。他們付出的勞動和工資不相符合,只會發(fā)牢騷、閑聊,每天晃來晃去浪費時間,影響他人工作。

      5、片面和傲慢的人。有的人只注意別人的缺點,看不到別人的優(yōu)點;有的人總喜歡貶低別人,抬高自己,總以為自己是最強者,人格方面存在很大的缺陷。

      6、僵化死板的人。做事缺少靈活性,對任何事都只憑經驗教條來處理,不肯靈活應對,習慣于將慣例當成金科玉律。

      7、感情用事的人。處理任何事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原則,想如何干就如何干,不能用理智自控。

      8、“多嘴多舌”與“固執(zhí)己見”的人。多嘴多舌的人,不管什么事,他們都要插上幾句話;“固執(zhí)己見”的人,從不傾聽別人的意見。

      9、膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人。這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新,遇事推諉,不肯負責,狹隘自私、庸碌委瑣。

      10、患得患失卻又容易自滿自足的人。稍有收獲,欣喜若狂;稍受挫折,一蹶不振,情緒大起大落,極不平衡。

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