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  • 員工創(chuàng)業(yè)建店方案

    時(shí)間:2024-08-30 18:20:43 開店項(xiàng)目 我要投稿
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    員工創(chuàng)業(yè)建店方案

      為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書。方案要怎么制定呢?以下是小編整理的員工創(chuàng)業(yè)建店方案,歡迎大家分享。

    員工創(chuàng)業(yè)建店方案

      為有效激發(fā)一線的內(nèi)生動(dòng)力和活力,提升一線發(fā)展效率和效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏目標(biāo),經(jīng)公司研究,決定推行員工建店計(jì)劃,現(xiàn)將具體事宜通知如下:

      一、建店區(qū)域:圍繞城區(qū)范圍選址建店(試點(diǎn)推進(jìn))。

      二、員工建店人選范圍:本辦法適用于中國電信新鄉(xiāng)分公司非中層管理人員外的電信合同制、通建合同制、通建派遣制、通建北方人員。要求有較強(qiáng)的銷售能力、管理能力、具備經(jīng)營頭腦、執(zhí)行力強(qiáng)。

      三、執(zhí)行時(shí)限:為期三年

      四、員工建店政策

      1、給與房屋補(bǔ)貼:公司補(bǔ)貼房屋租金的80%,連續(xù)補(bǔ)貼3年,需滿足以條件:

      (1)房源選擇需通過市公司審核。

      (2)協(xié)議簽訂起三個(gè)月內(nèi)不考核發(fā)展指標(biāo),第四個(gè)月開始月發(fā)展積分需大于等于1000分。年度累計(jì)達(dá)到12000分可統(tǒng)算。

      2、給與裝修補(bǔ)貼:按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

      3、可享受數(shù)字化綜合網(wǎng)格承包政策。

      4、傭金及激勵(lì)辦法按照公眾渠道現(xiàn)行政策執(zhí)行。

      五、員工建店用工管理

      1、員工建店前,應(yīng)與原工作單位簽定勞動(dòng)合同終止協(xié)議。

      2、規(guī)范用工主體,建店人員需在工商局注冊(cè)獨(dú)立公司或個(gè)人商戶,且與工商注冊(cè)法人一致,經(jīng)營范圍符合電信代理商要求。

      3、建店人在承包業(yè)務(wù)期間擁有自主用人權(quán)、考核權(quán),以及對(duì)業(yè)務(wù)資源、積分激勵(lì)等的分配權(quán)力,自主用人需符合相關(guān)用工規(guī)定。

      4、建店保障機(jī)制有以下幾種:

     。1)享受同等條件下“三優(yōu)”待遇,具體辦法另行下發(fā)。

     。2)崗級(jí)及工齡。電信合同制、通建合同制、通建派遣制建店人員在終止勞動(dòng)合同承包期間,原崗位檔級(jí)、檔次予以封存,工齡連續(xù)計(jì)算,符合崗級(jí)調(diào)整條件的,可調(diào)整本人封存的崗位等級(jí)、檔次;

     。3)社會(huì)保險(xiǎn)。如建店人員勞動(dòng)關(guān)系屬于電信合同制或通建合同制及通建派遣制,則承包后簽署代繳協(xié)議,公司繳納部分不變,個(gè)人部分以半年為單位向代繳公司對(duì)公賬戶轉(zhuǎn)賬。

     。4)福利待遇。建店人員協(xié)議期內(nèi)福利按原崗級(jí)保持不變。

     。5)承包期考評(píng)。三年承包期每年綜合考評(píng)一次,考評(píng)后承包人可選擇回歸公司或者繼續(xù)承包。在第三年考評(píng)期結(jié)束后(即承包期滿),承包人可選擇回歸公司或徹底解除與原公司勞動(dòng)合同,成為社會(huì)渠道老板。如員工終止承包重回公司,經(jīng)公司核查批準(zhǔn)后,工作崗位需服從公司安排,薪酬待遇按照崗位封存前標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行3個(gè)月,3個(gè)月后按照易崗易薪的原則進(jìn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。

      出現(xiàn)以下情況(包括但不限于)停止員工建店政策支撐,并解除與原公司勞動(dòng)合同:

      A、違規(guī)經(jīng)營給公司造成重大損失或有損公司商譽(yù)的;

      B、被依法追究刑事責(zé)任的;

      C、開店期間,實(shí)際經(jīng)營者非員工建店本人的或未按公司要求正常運(yùn)營的。

      六、員工建店承包業(yè)務(wù)流程

     。ㄒ唬┕_選聘

      營業(yè)部根據(jù)自身情況,擬定渠道補(bǔ)點(diǎn)位置,面向全市范圍進(jìn)行公開選聘。

     。ǘ┙K止合同與工商注冊(cè)

      員工與原工作單位簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議后,在工商局注冊(cè)獨(dú)立公司或個(gè)人商戶,且與工商注冊(cè)法人一致,經(jīng)營范圍符合電信代理商要求。

     。ㄈ┖炗啒I(yè)務(wù)承包合同及工號(hào)建立

      建店人與本公司簽訂業(yè)務(wù)承包合同,并發(fā)起工號(hào)建立流程。

      (四)保險(xiǎn)代繳協(xié)議

      原屬于本單位的建店人進(jìn)行代繳保險(xiǎn)協(xié)議簽訂。

      七、其他事項(xiàng)

      (一)各部門要加強(qiáng)對(duì)建店人員的信息管理,強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào),確保此項(xiàng)工作的順利開展。

      (二)嚴(yán)格各環(huán)節(jié)的審核發(fā)放,規(guī)范認(rèn)定程序,對(duì)違規(guī)辦理的現(xiàn)象,要嚴(yán)肅查處,追究相關(guān)人員責(zé)任。

      附件:1、社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)業(yè)務(wù)代理協(xié)議

      2、(電信合同制)員工承包業(yè)務(wù)單元后原勞動(dòng)合同終止執(zhí)行有關(guān)事宜的約定

      3、(通建合同制及通建派遣制)員工承包業(yè)務(wù)單元后原勞動(dòng)合同終止執(zhí)行有關(guān)事宜的約定

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