寧夏銀川提高村(社區(qū))干部及大學(xué)生村官待遇
寧夏銀川提高村和社區(qū)干部及大學(xué)生村官待遇，那么到底怎么提高呢?提高多少?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于，歡迎大家閱讀!
據(jù)了解，今后，銀川市將建立大學(xué)生村官列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議制度，大學(xué)生村官可直接參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)工作、重要決策的討論。優(yōu)秀大學(xué)生村官可通過(guò)選舉，進(jìn)入村“兩委”班子。駐村服務(wù)的大學(xué)生村官，根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，可提前1年直接申報(bào)相應(yīng)系列職稱(chēng)(國(guó)家以考代評(píng)系列除外)，且免收繼續(xù)教育培訓(xùn)教材費(fèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格初定費(fèi)、申報(bào)材料和職稱(chēng)證書(shū)工本費(fèi)等費(fèi)用。
村(社區(qū))干部和大學(xué)生村官全部被納入住房公積金繳存范圍，從2016年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行。村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任，副書(shū)記、副主任和委員分別以當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)民月人均可支配收入的2倍、1.8倍、1.5倍為基數(shù)，按10%的比例繳存;社區(qū)黨組織書(shū)記、居委會(huì)主任，副書(shū)記、副主任和委員分別以上年度最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍、1.8倍、1.5倍為基數(shù)，按10%的'比例繳存;大學(xué)生村官以上年度月平均工資為基數(shù)，按照5%的比例繳存。
同時(shí)，從今年1月1日起，核定職數(shù)范圍內(nèi)的在職社區(qū)工作者、駐村服務(wù)期滿(mǎn)1年且年度考核為稱(chēng)職以上的在崗大學(xué)生村官，住房困難的，可享受公租房保障政策;本人或配偶戶(hù)籍在銀川市，住房困難的，還可按有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)地經(jīng)濟(jì)適用住房和限價(jià)商品住房。符合條件的社區(qū)工作者和大學(xué)生村官，申請(qǐng)住房保障不受收入限制。核定職數(shù)范圍內(nèi)的在職村(社區(qū))干部、服務(wù)期滿(mǎn)1年的在崗大學(xué)生村官，每年可進(jìn)行一次健康體檢。
服務(wù)期滿(mǎn)、有意另行擇業(yè)的大學(xué)生村官，組織人事部門(mén)將協(xié)調(diào)國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等單位定向招聘。街道社區(qū)工作者人員招錄中，將優(yōu)先向大學(xué)生村官傾斜。
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