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  • 企業(yè)人才現(xiàn)場招聘會調查報告

    時間:2020-11-02 15:41:52 調研報告 我要投稿

    企業(yè)人才現(xiàn)場招聘會調查報告

      面對當前我鎮(zhèn)青年學生的就業(yè)形勢,為了切實地提高我鎮(zhèn)青年就業(yè)能力,幫助想就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年學生能踏實走出家門,××鎮(zhèn)政府于7月29日在××步行街舉辦了××鎮(zhèn)企業(yè)人才現(xiàn)場招聘會。

    企業(yè)人才現(xiàn)場招聘會調查報告

      一個企業(yè)在招聘新職員時一般是通過面試來作出最直觀的判斷的。通過面試,可以知道一個人擁有多大的能力。通過交談,一個人的內(nèi)在潛力和能量可以表現(xiàn)出來。我鎮(zhèn)日資京瓷光學有限公司等數(shù)十家知名企業(yè)均參與了本次現(xiàn)場招聘會。在各界人士的幫助下,當天的招聘現(xiàn)場切實地為求職者提供了一個展現(xiàn)自我,鍛煉自我的平臺。

      為深入了解本次活動在廣大求職者中的反響,并為日后舉辦相關活動提供依據(jù)與指導,我中心于招聘會當天對在場求職者進行了現(xiàn)場問卷調查。為了確保調研所獲數(shù)據(jù)的準確性,我們將本次調研采用了隨機抽樣的方式展開。本次問卷主要圍繞求職者的就業(yè)心態(tài)、創(chuàng)業(yè)心態(tài),以及求職者在求職過程中所面對的難題等方面展開。

      根據(jù)回收的127份調查問卷,我們得出的基本調研結果如下:

      1. 求職者畢業(yè)后找工作所考慮的首要因素:

      39.37%的受訪者認為首要因素是單位是否能夠提供施展才干的機會;33.07%的受訪者認為是該單位的發(fā)展前景;42.52%的受訪者認為首要考慮因素是該單位是否能為其提供繼續(xù)深造的機會;15.75%的受訪者認為是工資收入;1.57%的人認為首要考慮的是該工作是否穩(wěn)定。

      2. 求職者成功就業(yè)的'決定因素:

      59.84%的人認為是個人實力;7.09%的人認為是家庭關系;33.07%的人認為是社會關系;1.57%的人認為是信息渠道。

      3. 求職者認為用人單位最重視員工個性品質的方面是:

      20.47%的人認為是員工勇于創(chuàng)新的品質;25.98%的人認為是員工誠實守信的品質;27.56%的人認為是員工的團隊合作精神;62.99%的人認為是員工的綜合能力,占總人數(shù)的比重很大;0.79%的人認為是其他方面。

      4. 求職者于擇業(yè)過程中遇到的主要問題是:

      36.22%的人認為是其自身專業(yè)面太窄;34.65%的人認為是其缺乏社會關系;37.80%的人認為是信息不足;17.32%的人認為是因為經(jīng)費不足;6.30%的人認為是其自身的社會經(jīng)驗不足。

      5. 求職時間:

      36.22%受訪者需要1個月的時間;29.13%的受訪者需要1-2個月的時間;16.54%的人表示需要2-3個月;16.54%的人認為需要多于3個月的時間。

      6. 求職者的創(chuàng)業(yè)心態(tài):

      18.11%的受訪者表示從未考慮過創(chuàng)業(yè)的問題;48.03%的受訪者表示曾經(jīng)考慮;30.71%的人認為自己對創(chuàng)業(yè)的程序不大清楚;18.11%的人表示對創(chuàng)業(yè)所需條件不清楚。

      7.求職者認為自己創(chuàng)業(yè)所缺乏的必要條件是:

      29.13%的人認為是創(chuàng)業(yè)的有關信息;55.12%的人認為是創(chuàng)業(yè)的有關技能,占總人數(shù)的一半;10.24%的人認為最缺乏的是創(chuàng)業(yè)所需的資金;5.51%的人認為是政府相應的扶持政策。

      8.受訪者的看法:

      29.13%的受訪者認為政府舉辦此類現(xiàn)場招聘會對幫助求職者就業(yè)的作用非常大;

      55.12%的人認為幫助不大;10.24%的人認為對廣大求職者有幫助,但于其自身作用不大;5.51%的人認為此類招聘會不能起到什么作用。

      綜合以上信息,我們可以看出:廣大求職者的就業(yè)心態(tài)普遍認為個人實力與自身綜合素質是求職過程中的決定因素,這是一個良好的社會現(xiàn)象。但對于創(chuàng)業(yè)問題,通過調查我們認為我鎮(zhèn)求職者普遍創(chuàng)業(yè)意識較低,創(chuàng)業(yè)技能有待提升。此外,本次現(xiàn)場招聘會的成功舉辦,讓即將進入社會的青年學生對應聘中的各個細節(jié)有深刻的了解,為即將到來的求職過程打下堅實的基礎;給在校學生提前感受應聘面試的氛圍,從而找出自身差距,在今后的學習過程中進行彌補,從多方面提高自身的素質;總的來說獲得了一定的預期效果,但由于初次舉辦,在場求職者普遍認為存在一定不足,日后應總結經(jīng)驗,為舉辦下一次更高水平的招聘會作準備。

      面對當前嚴峻的就業(yè)形勢,更好地幫助我鎮(zhèn)大學生面向社會,指導我鎮(zhèn)大學生進行職業(yè)規(guī)劃,為我鎮(zhèn)大學生提供就業(yè)指導服務,將是我中心今后發(fā)展的重要任務之一。

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