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  • 社會(huì)人才簡(jiǎn)歷模板

    人才是具有能力者。在我看來(lái),每個(gè)人都有天賦,因而每個(gè)人都可能是人才。大多數(shù)人因?yàn)闆](méi)有發(fā)現(xiàn)自己的天分,同時(shí)周?chē)沫h(huán)境也沒(méi)有提供嘗試、施展的機(jī)會(huì),他們的天賦并未轉(zhuǎn)化為能力,只能稱做潛在的人才。對(duì)這些潛在人才的有效激勵(lì),往往成本較低、效果顯著,而且還能得到有力臂膀。人才還需伯樂(lè)識(shí),說(shuō)的就是潛在人才需要受到有效激勵(lì)、促成和發(fā)現(xiàn)。

    社會(huì)人才簡(jiǎn)歷模板

    標(biāo)簽:個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 時(shí)間:2020-08-20
    【yjbys.com - 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板】

      如果我們現(xiàn)在是招聘者,正在審閱兩份簡(jiǎn)歷,如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容差不多,而一個(gè)人的學(xué)歷滿足公司的需求但是另一個(gè)人的工作經(jīng)歷不滿足公司需求,那么你會(huì)選擇哪一個(gè)?一般肯定選擇簡(jiǎn)歷符合公司的人員,因?yàn)檫@樣更加安全,簡(jiǎn)歷并不是一份完全真實(shí)的東西,所以企業(yè)也得有一套辦法去增加入選求職者的質(zhì)量,這就是通過(guò)學(xué)歷證書(shū)等東西,因?yàn)檫@些東西可以讓企業(yè)獲得一種安全感,而一個(gè)沒(méi)有證書(shū)的人在簡(jiǎn)歷當(dāng)中說(shuō)自己有多厲害,這真實(shí)情況到底怎么樣誰(shuí)知道?企業(yè)不可能對(duì)每一份簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)閱讀,只能審核那些保障性高的簡(jiǎn)歷。

      因此我們不能總是怪企業(yè),只能說(shuō)你的條件無(wú)法滿足要求,你可以再去尋找一下別的工作,多投遞簡(jiǎn)歷總會(huì)遇到一家適合你的公司。雖然說(shuō)有六級(jí)英語(yǔ)證書(shū)的人不一定在實(shí)際英語(yǔ)水平上高于一個(gè)完全沒(méi)有英語(yǔ)證書(shū)的人,但是有總比沒(méi)好,好比一個(gè)男人有房子總比沒(méi)房子好,這道理都是一樣的。哪個(gè)更具有安全感,相信求職者自己也是心里有數(shù)了吧。

      下面是yjbys小編和大家分享的社會(huì)人才簡(jiǎn)歷模板,更多相關(guān)資訊,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(www.ruiwen.com/jianli)。

    姓    名: yjbys 性    別:  
    出生年月: *** 聯(lián)系電話: ***
    學(xué)    歷: 大專(zhuān) 專(zhuān)    業(yè): 電子商務(wù)
    工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 民    族:
    畢業(yè)學(xué)校: ***科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院
    住    址: ***
    電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
    自我簡(jiǎn)介:
    愛(ài)崗敬業(yè),踏實(shí)肯干,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有上進(jìn)心,具有良好的'學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    性格開(kāi)朗,為人正直,性情隨和,待人真誠(chéng)、熱情、友善,能與他人建立良好關(guān)系。
    忠實(shí)誠(chéng)信,講原則,說(shuō)到做到,決不推卸責(zé)任;做事情堅(jiān)持有始有終,從不半途而廢。
    自信但從不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛的態(tài)度,贊揚(yáng)和接納優(yōu)越者,權(quán)威者。
    求職意向:
    目標(biāo)職位: 會(huì)計(jì)
    目標(biāo)行業(yè): 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·皮革·家具)
    期望薪資: 面議
    期望地區(qū): ***
    到崗時(shí)間: 1周內(nèi)
    工作經(jīng)歷:
    20xx—至今 ***家私有限公司  費(fèi)用會(huì)計(jì)
      職責(zé)和業(yè)績(jī):
    根據(jù)公司額定運(yùn)價(jià)表審核各分廠車(chē)輛轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi),對(duì)***系統(tǒng)供應(yīng)商的應(yīng)付款項(xiàng)進(jìn)行審核。
      協(xié)助各分廠會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)各分廠固定資產(chǎn)使用情況,編制固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表,更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
      按照公司規(guī)定審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)客戶供應(yīng)商進(jìn)行清賬,建立供應(yīng)商臺(tái)賬。
      使用SAP管理軟件預(yù)制會(huì)計(jì)憑證,憑證過(guò)賬審核,內(nèi)部往來(lái)單位對(duì)賬,打印裝訂憑證。
      根據(jù)工資表發(fā)放各分廠員工工資,參與OEM分廠庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
    200x—200x ***食品有限公司  實(shí)習(xí)會(huì)
      職責(zé)和業(yè)績(jī):
    根據(jù)各類(lèi)手工單據(jù)錄入各類(lèi)單據(jù),審核各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單、生成領(lǐng)料單和出庫(kù)單。
      根據(jù)各類(lèi)單據(jù)由系統(tǒng)生成會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行賬務(wù)處理,登記賬簿,生成財(cái)務(wù)報(bào)表。
      了解包材進(jìn)出及產(chǎn)品生產(chǎn)情況,準(zhǔn)確即時(shí)的向會(huì)計(jì)主管提交生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)表。
      開(kāi)具公司增值稅發(fā)票,協(xié)助會(huì)計(jì)編制納稅申報(bào)表,辦理納稅申報(bào)繳納各種稅費(fèi)。
    教育培訓(xùn):
    2007.9--2010.7 ***科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院  大專(zhuān)
      專(zhuān)業(yè)描述與主修課程:主修課程:高等數(shù)學(xué)、大學(xué)英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、局域網(wǎng)安裝和維護(hù)等。
      選修課程:管理學(xué)原理、物流與供應(yīng)鏈管理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)原理與維護(hù)等。


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