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加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準則
加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準則有什么。通常情況下，大部分加國人都是全日時每周工作5天，每天工作8小時，但現(xiàn)在越來越多的人選擇從事非全日時工作或短期合同工作。一生中常換工作，已被加國人視為正常現(xiàn)象。
加拿大的雇工準則：
【加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準則有什么】標準工作時間：加國的標準工作時間為每天8小時，超時必須獲得補償;經(jīng)理級人員不受超時規(guī)定。
【加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準則有什么】休息時間：員工每連續(xù)工作5小時后，至少有30分鐘的休息。
【加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準則有什么】假期與薪金：但凡全職工作員工，在工作一年后可得到2周10個工作日的帶薪休假。連續(xù)工作5年后，每年可獲帶薪假期3周。
【加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準則有什么】假日：加國政府規(guī)定的節(jié)假日共有61天。加上周六、周日，實際的節(jié)假日至少有113天。
【加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準則有什么】退休金：加國雇員均須通過薪金扣除供款參加退休金計劃CPP。此計劃為全國除魁北克以外的公共保險計劃，旨在令參加者在退休、傷殘后仍有收入。(另：魁北克有自己的退休金計劃QPPF)
【加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準則有什么】工會：在加國至少有三公之一的員工參加工會組織。一旦會員與雇主發(fā)生沖突，便可尋求工會協(xié)助解決。
【加拿大留學(xué)就業(yè)雇工準則有什么】勞工法：加國有完備的法例管制工作時間，超時工資、假日、最低工資以及歧視等規(guī)定。
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