<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 管理咨詢師模擬沖刺練習題附答案

    時間:2024-10-01 15:35:56 管理咨詢師 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    2017年管理咨詢師模擬沖刺練習題(附答案)

      一、單項選擇題

    2017年管理咨詢師模擬沖刺練習題(附答案)

      1、企業(yè)有意識地去迎合消費者的求廉心理,給商品制訂出一個帶零頭的價格。如49元、29元、69元、95元。該企業(yè)采用的是(B)價格策略。

      A.檔次價格策略。

      B.尾數(shù)價格策略。

      C.整數(shù)價格策略。

      D.聲望價格策略。

      2、這種結(jié)構(gòu),員工能獲得多少薪酬完全依賴于工作績效的好壞。當員工的績效非常優(yōu)秀時,薪酬則非常高,而當績效非常差時,薪酬則非常低甚至為零是:(A)。

      A.高彈性薪酬結(jié)構(gòu)

      B.高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)

      C.調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)

      D.無彈性薪酬結(jié)構(gòu)

      3、企業(yè)將其資金以購買債務(wù)、提供借款或商業(yè)信用等形式出借給其他單位所形成的經(jīng)濟關(guān)系是:(D)。

      A.企業(yè)與政府間的財務(wù)關(guān)系

      B.企業(yè)與被投資者的財務(wù)關(guān)系

      C.企業(yè)與債權(quán)人間的財務(wù)關(guān)系

      D.企業(yè)與債務(wù)人間的財務(wù)關(guān)系

      4、以咨詢合同為依據(jù)進行制定,計劃應(yīng)明確咨詢項目各階段的名稱、工作起止時間、工作內(nèi)容、預期目標等,是咨詢項目(A)。

      A.總體計劃

      B.階段計劃

      C.周工作計劃

      D.月工作計劃

      5、(B)是招投標活動中的核心。

      A.開標

      B.評標

      C.招標

      D.投標

      6、許多企業(yè)在崗位責任方面有比較健全的文本資料,收集這些資料,并在此基礎(chǔ)上加以完善,則可形成一份完整的職務(wù)說明書是:(B)。

      A.工作寫實法

      B.資料分析法

      C.主管上級分析法

      D.現(xiàn)場觀察法

      7、1926年(D)麥肯錫會計與管理工程事務(wù)所創(chuàng)立到第二次世界大戰(zhàn)前,是戰(zhàn)略咨詢的初創(chuàng)期。

      A.英國

      B.德國

      C.法國

      D.美國

      8、企業(yè)為了保證其戰(zhàn)略規(guī)劃的順利、成功貫徹實施,對企業(yè)的資源、結(jié)構(gòu)、流程、政策和制度等做出的一系列安排是(D)。

      A.戰(zhàn)略規(guī)劃

      B.戰(zhàn)略決策

      C.戰(zhàn)略控制

      D.戰(zhàn)略保障

      9、在戰(zhàn)略地位與行動評價矩陣(SPACE)法中,表示企業(yè)處于較危險的位置,應(yīng)小心防御外部威脅,并盡快克服內(nèi)部的劣勢。可選擇的戰(zhàn)略有緊縮、剝離、清算一部分業(yè)務(wù)等,屬于哪個象限:(B)。

      A.保守象限

      B.防御象限

      C.競爭象限

      D.進取象限

      10、(B)是人力資源管理活動的基礎(chǔ)。

      A.崗位設(shè)置

      B.職務(wù)分析

      C.人員招聘

      D.員工調(diào)配

      二、單項選擇題

      1、人力資源規(guī)劃一般指(B)內(nèi)企業(yè)對人力資源的需求目標,計劃指()內(nèi)的需求目標。

      A.2—5年、一年

      B.3—5年、一年

      C.4—5年、一年

      D.3—5年、兩年

      2、該領(lǐng)域中的產(chǎn)品既不能產(chǎn)生大量的現(xiàn)金,也不需要投入大量現(xiàn)金,這些產(chǎn)品沒有希望改進其績效,這是以下那種業(yè)務(wù)類型:(A)。

      A.瘦狗型業(yè)務(wù)

      B.明星型業(yè)務(wù)

      C.問題型業(yè)務(wù)

      D.現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)

      3、下列關(guān)于診斷階段工作流程排列順序正確的是:(A)。

      A.診斷準備-診斷過程-診斷報告的擬定–診斷結(jié)果確認

      B.診斷過程-診斷準備-診斷報告的擬定–診斷結(jié)果確認

      C.診斷報告的擬定–診斷準備-診斷過程-診斷結(jié)果確認

      D.診斷準備-診斷報告的擬定–診斷過程-診斷結(jié)果確認

      4、運用數(shù)理的工具和方法,把歷史數(shù)據(jù)放人坐標圖內(nèi),坐標橫軸為時間,縱軸為數(shù)據(jù)值,根據(jù)數(shù)據(jù)的歷史變化規(guī)律預測未來的趨勢是:(D)。

      A.相關(guān)分析法

      B.模型分析法

      C.比例分析法

      D.趨勢分析法

      5、咨詢方案試驗活動過程的排列順序正確的是:(C)。

      A.確定實驗過程——明確實驗方法——進行實驗——實驗結(jié)果分析

      B.明確實驗方法——進行實驗——確定實驗過程——實驗結(jié)果分析

      C.明確實驗方法——確定實驗過程——進行實驗——實驗結(jié)果分析

      D.明確實驗方法——確定實驗過程——實驗結(jié)果分析——進行實驗

      6、表示企業(yè)處于激烈競爭的環(huán)境中,應(yīng)該積極發(fā)揮優(yōu)勢,爭取盡快占有市場先機。可選擇的戰(zhàn)略有一體化、市場滲透、產(chǎn)品開發(fā)等,屬于哪個象限:(C)。

      A.保守象限

      B.防御象限

      C.競爭象限

      D.進取象限

      7、企業(yè)比較多地采用組合戰(zhàn)略的企業(yè)類型是:(C)。

      A.小企業(yè)

      B.中型企業(yè)

      C.較大型企業(yè)

      D.個體工商戶

    【管理咨詢師模擬沖刺練習題附答案】相關(guān)文章:

    2017年管理咨詢師綜合模擬沖刺習題(附答案)01-23

    2017年管理咨詢師綜合鞏固模擬沖刺題(附答案)09-14

    2017年管理咨詢師實務(wù)考試沖刺模擬試題(附答案)10-27

    2017年管理咨詢師綜合備考模擬沖刺題(附答案)10-12

    2017年管理咨詢師綜合考試模擬沖刺題(附答案)08-21

    2017年管理咨詢師考試備考模擬練習題(附答案)01-21

    2017年管理咨詢師實務(wù)考試模擬練習題(附答案)10-27

    2017年管理咨詢師咨詢實務(wù)模擬最新練習題(附答案)01-21

    2017年管理咨詢師咨詢實務(wù)最新模擬練習題(附答案)01-21

    2017年管理咨詢師預測沖刺習題(附答案)10-21

    主站蜘蛛池模板: 久久99精品免费一区二区 | 国产福利精品视频自拍| 亚洲精品无码专区久久同性男| 色综合久久精品中文字幕首页| 国产精品无码一区二区三级| 四虎国产精品永久地址入口| 国产精品美女久久久免费| 999国内精品永久免费观看| 亚洲精品~无码抽插| 久久久久九九精品影院| 国产成人亚洲精品影院| 久久精品国产久精国产| 国产精品亚洲成在人线| 亚洲av无码乱码国产精品| 四虎影视永久在线精品免费| 国产在线精品一区免费香蕉| 一级成人精品h| 国产亚洲福利精品一区| 成人无码精品1区2区3区免费看| 亚洲国产精品va在线播放| 日本精品少妇一区二区三区| 国内精品久久久久久久久| 国产精品视频一区二区三区不卡| 在线精品视频播放| 一区二区三区精品| 国产成人精品亚洲精品| 国产精品99| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 国产精品一香蕉国产线看观看| 国产成人无码精品久久久免费| 国产精品美女久久久久av爽 | 国产精品成人h片在线| 99久久精品这里只有精品 | 欧美精品国产精品| 欧美巨大黑人精品videos| 国产成人精品精品欧美| 国产精品久久久久久| 色偷偷888欧美精品久久久| www夜片内射视频日韩精品成人| 亚洲午夜久久久精品影院| 国产高清国内精品福利99久久|