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  • 管理咨詢師綜合模擬沖刺習(xí)題附答案

    時(shí)間:2024-09-24 00:12:15 管理咨詢師 我要投稿
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    2017年管理咨詢師綜合模擬沖刺習(xí)題(附答案)

      一、選擇題

    2017年管理咨詢師綜合模擬沖刺習(xí)題(附答案)

      1、采用()客戶管理導(dǎo)向的企業(yè)是謀求以提供具有更高附加價(jià)值的產(chǎn)品來(lái)爭(zhēng)取并贏得客戶。

      A.關(guān)系導(dǎo)向型

      B.產(chǎn)品導(dǎo)向型

      C.價(jià)格導(dǎo)向型

      D.服務(wù)導(dǎo)向型

      【參考答案】B

      2、()是對(duì)企業(yè)的營(yíng)銷目標(biāo)、政策和策略進(jìn)行控制,以保證企業(yè)的可控因素與外界不斷變化的營(yíng)銷環(huán)境保持和諧統(tǒng)一。

      A.效率控制

      B.戰(zhàn)略控制

      C.年度計(jì)劃控制

      D.贏利能力控制

      【參考答案】B

      3、以下對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的研究對(duì)象,解釋正確有是()。

      A.廣義的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理研究對(duì)象是產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程,包括輸入、生產(chǎn)制造、輸出和反饋四個(gè)環(huán)節(jié)。

      B.廣義的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理研究對(duì)象是企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng),包括企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、原材料投入、工藝加工、生產(chǎn)過(guò)程組織、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制、生產(chǎn)控制直至產(chǎn)品產(chǎn)出等具體活動(dòng)過(guò)

      過(guò)程的管理。

      C.狹義的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理研究對(duì)象是產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程,包括輸入、生產(chǎn)制造、輸出和反饋四個(gè)環(huán)節(jié)。

      D.狹義的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理研究對(duì)象是產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程,包括企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、原材料投入、工藝加工、生產(chǎn)過(guò)程組織、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制、生產(chǎn)控制直至產(chǎn)品產(chǎn)出等具體活動(dòng)過(guò)程的管理。

      【參考答案】D

      4、生產(chǎn)過(guò)程是指從生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備開始直到產(chǎn)品制造出來(lái)為止的全部過(guò)程。它是把生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)資源的投人轉(zhuǎn)換成產(chǎn)出的過(guò)程。生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)資源由人力、場(chǎng)所、部件、工藝等組成,簡(jiǎn)稱()。

      A.4P

      B.5P

      C.6P

      D.10P

      【參考答案】B

      5、生產(chǎn)類型是指按企業(yè)產(chǎn)品性質(zhì)、結(jié)構(gòu)和工藝特點(diǎn),產(chǎn)品品種變化的程度,同類產(chǎn)品的數(shù)量等,對(duì)企業(yè)及其生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行的分類。以下工作地屬于中批生產(chǎn)生產(chǎn)類型的是()。

      A.工作地負(fù)擔(dān)的工序數(shù)為1-10

      B.工作地負(fù)擔(dān)的工序數(shù)為11-20

      C.工序的大量系數(shù)值為0.10—0.50

      D.工序的大量系數(shù)值為0.025—0.05

      【參考答案】B

      6、()移動(dòng)方式是指每個(gè)零件(產(chǎn)品)完成了前道工序之后,立即流轉(zhuǎn)到下道工序繼續(xù)加工。

      A.順序移動(dòng)方式

      B.平行移動(dòng)方式

      C.平行順序移動(dòng)方式

      D.順序平行移動(dòng)方式

      【參考答案】B

      7、在實(shí)際生產(chǎn)中,產(chǎn)品移動(dòng)方式的選擇既要考慮產(chǎn)品本身的特點(diǎn),又要考慮企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)。單件小批生產(chǎn)類型及工藝專業(yè)化的生產(chǎn)單位宜采用()移動(dòng)方式。

      A.順序移動(dòng)方式

      B.平行移動(dòng)方式

      C.平行順序移動(dòng)方式

      D.順序平行移動(dòng)方式

      【參考答案】A

      8、()是指勞動(dòng)對(duì)象按一定的工藝過(guò)程,順序地通過(guò)各個(gè)工作地,并按一定的生產(chǎn)速度(節(jié)拍)完成工序作業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程。

      A.生產(chǎn)線

      B.自動(dòng)線

      C.流水生產(chǎn)

      D.柔性制造系統(tǒng)

      【參考答案】C

      9、當(dāng)流水線上生產(chǎn)的產(chǎn)品體積、重量很小,節(jié)拍很短,不宜采用()。

      A.單件運(yùn)輸

      B.小批運(yùn)輸

      C.中批運(yùn)輸

      D.批量運(yùn)輸

      【參考答案】A

      10、某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙、丙、丁四種產(chǎn)品,其計(jì)劃產(chǎn)量分別為200臺(tái)、100臺(tái)、300臺(tái)和50臺(tái),各種產(chǎn)品在機(jī)械加工車間車床組的臺(tái)時(shí)定額分別為50、80、100和120臺(tái)時(shí),車床組共有車床12臺(tái),兩班制,每班工作8小時(shí),設(shè)備停修率為5%,車床組代表產(chǎn)品的生產(chǎn)能力為()。

      A.1116

      B.697.5

      C.558

      D.465

      【參考答案】C

      11、現(xiàn)代產(chǎn)品制造過(guò)程需要經(jīng)過(guò)產(chǎn)品和流程設(shè)計(jì)、工藝制定、工藝裝備制造、材料準(zhǔn)備等若干環(huán)節(jié)。按生產(chǎn)過(guò)程的作用來(lái)分,企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程一般主要可以分成四個(gè)過(guò)程,其中:理化實(shí)驗(yàn)和計(jì)量工作屬于(  )。

      A.生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程

      B.基本生產(chǎn)過(guò)程

      C.輔助生產(chǎn)過(guò)程

      D.生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程

      【參考答案】D

      12、以下生產(chǎn)類型中,(  )屬于存貨生產(chǎn)方式。

      A.訂貨型生產(chǎn)方式

      B.預(yù)測(cè)型生產(chǎn)方式

      C.流程式生產(chǎn)

      D.加工——裝配生產(chǎn)

      【參考答案】B

      13、大量生產(chǎn)的特點(diǎn)是(  )。

      A.產(chǎn)品固定,品種少,產(chǎn)量多,生產(chǎn)條件穩(wěn)定,生產(chǎn)的重復(fù)性高

      B.產(chǎn)品固定,品種較多,產(chǎn)量多,品種不穩(wěn)定,生產(chǎn)的重復(fù)性高

      C.產(chǎn)品相對(duì)穩(wěn)定,品種較多,工作地是成批地、定期或不定期地輪流地進(jìn)行生產(chǎn)

      D.產(chǎn)品品種多,而每一種產(chǎn)品僅是少量的,品種不穩(wěn)定,工作地的專業(yè)化程度很低

      【參考答案】A

      14、(  )移動(dòng)方式的缺點(diǎn)是生產(chǎn)周期長(zhǎng),在制品數(shù)量大。

      A.順序移動(dòng)方式

      B.平行移動(dòng)方式

      C.平行順序移動(dòng)方式

      D.順序平行移動(dòng)方式

      【參考答案】A

      15、企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷觀念可以歸納為五種,包括(  )和社會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷導(dǎo)向觀念。

      A.生產(chǎn)導(dǎo)向觀念

      B.質(zhì)量導(dǎo)向觀念

      C.產(chǎn)品導(dǎo)向觀念

      D.銷售導(dǎo)向觀念

      E.營(yíng)銷導(dǎo)向觀念

      【參考答案】ACDE

      16、微觀觀營(yíng)銷環(huán)境的主要分析內(nèi)容應(yīng)包括對(duì)(  )等方面的分析。

      A、企業(yè)自身

      B、技術(shù)環(huán)境

      C、行業(yè)動(dòng)向

      D、自然環(huán)境

      E、分銷組織或機(jī)構(gòu)

      【參考答案】ACE

      17、目標(biāo)市場(chǎng)是企業(yè)所選擇的特定的并準(zhǔn)備進(jìn)入和服務(wù)的市場(chǎng),包括以下(  )內(nèi)容。

      A、市場(chǎng)細(xì)分

      B、市場(chǎng)開發(fā)

      C、市場(chǎng)定位

      D、目標(biāo)市場(chǎng)選擇

      E、目標(biāo)市場(chǎng)策劃

      【參考答案】ACD

      18、實(shí)施產(chǎn)品改革措施,往往可以有效地延長(zhǎng)產(chǎn)品的生命周期。產(chǎn)品改革的具體措施有(  )。

      A.產(chǎn)品外觀改革

      B.降低產(chǎn)品成本

      C.提高產(chǎn)品質(zhì)量

      D.增加產(chǎn)品功能

      E.加工材料的改革

      【參考答案】ACDE

      19、為了生存與發(fā)展,企業(yè)應(yīng)按照經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的需要、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)隨時(shí)調(diào)整自己的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)策略。企業(yè)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)策略主要有(  )。

      A.降價(jià)競(jìng)爭(zhēng)策略

      B.提價(jià)競(jìng)爭(zhēng)策略

      C.差別價(jià)格策略

      D.無(wú)差別價(jià)格策略

      E.價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)對(duì)策略

      【參考答案】ABE

      20、直郵媒體的優(yōu)點(diǎn)主要有(  )。

      A.費(fèi)用低廉

      B.對(duì)象明確

      C.宣傳廣泛

      D.信息傳播面寬

      E.傳遞迅速、方便

      【參考答案】ABE

      二、案例題

      A公司成立于1998年,經(jīng)過(guò)近10年的發(fā)展,目前已經(jīng)成為一家從事燃?xì)庥?jì)量?jī)x表設(shè)計(jì)、制造、銷售的高科技企業(yè),擁有員工300人,年?duì)I業(yè)額已經(jīng)達(dá)到3億元。公司的發(fā)展得益于國(guó)內(nèi)城市管道燃?xì)馐聵I(yè)的飛速發(fā)展,特別是南京、北京、廣州等大型城市的管道煤氣管網(wǎng)擴(kuò)展至所有城市中心區(qū),管道煤氣用戶暴增。公司在創(chuàng)立伊始就緊跟全國(guó)公用事業(yè)改革的步伐,抓住時(shí)機(jī)與各地燃?xì)馄髽I(yè)建立良好的關(guān)系。公司產(chǎn)品已經(jīng)銷售到了南京、北京、上海、深圳、廣州、武漢等大部分一線城市。

      公司非常重視產(chǎn)品的開發(fā)與更新,與多家高校開展技術(shù)合作。公司開發(fā)出的智能燃?xì)獗怼⑦h(yuǎn)程抄表系統(tǒng)都是國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品。公司的產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬取得了客戶的好評(píng),為公司贏得了良好的聲譽(yù)。隨著燃?xì)庥?jì)量表市場(chǎng)容量的不斷擴(kuò)大,越來(lái)越多的企業(yè)進(jìn)入這個(gè)行業(yè),競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,B企業(yè)后來(lái)居上已經(jīng)超過(guò)了A公司。

      A公司的主要產(chǎn)品是機(jī)械燃?xì)獗砗涂梢詫?shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控的智能燃?xì)獗恚S著競(jìng)爭(zhēng)的目漸激烈,特別是機(jī)械燃?xì)獗恚蚱浼夹g(shù)簡(jiǎn)單,競(jìng)爭(zhēng)更為激烈,廠家之間大打價(jià)格戰(zhàn)。在經(jīng)過(guò)分析后,劉董事長(zhǎng)覺(jué)得公司在機(jī)械燃?xì)獗頉](méi)有什么優(yōu)勢(shì),而智能燃?xì)獗泶砹巳細(xì)獗淼陌l(fā)展方向,所以決定退出這一市場(chǎng),專注智能燃?xì)獗硎袌?chǎng)。之后劉董事長(zhǎng)關(guān)閉機(jī)械燃?xì)獗硎聵I(yè)部,擴(kuò)充智能燃?xì)獗硎聵I(yè)部,開發(fā)各種型號(hào)的家用燃?xì)獗怼?/p>

      隨著西氣東輸工程的完成,工業(yè)管道燃?xì)庥脩粞该驮鲩L(zhǎng),各燃?xì)獗砩a(chǎn)企業(yè)紛紛上馬工業(yè)燃?xì)獗恚珺企業(yè)生產(chǎn)的工業(yè)燃?xì)獗碓谛阅芘c質(zhì)量上都是佼佼者。看到工業(yè)表市場(chǎng)的紅火,雖然A公司在這一方面沒(méi)有設(shè)計(jì)、制造經(jīng)驗(yàn),但劉董事長(zhǎng)的決心很大,一定要生產(chǎn)出工業(yè)燃?xì)獗恚cB企業(yè)一爭(zhēng)高下,因此A公司想辦法從 B企業(yè)高薪挖了3名技術(shù)人員,生產(chǎn)與B企業(yè)性能一致的工業(yè)燃?xì)獗怼?/p>

      A公司在產(chǎn)品銷售方面采用直銷的模式,沒(méi)有在外地設(shè)立分公司、辦事處等機(jī)構(gòu)。全國(guó)分為華南、華北、西南、西北、東南、東北6個(gè)片區(qū),每個(gè)片區(qū)配備1-2人。雖然確立銷售區(qū)域制度,但經(jīng)常有銷售人員因客戶的要求去其他區(qū)域進(jìn)行銷售,引起當(dāng)?shù)貐^(qū)域銷售人員的不滿。銷售人員平時(shí)都在總部與客戶 進(jìn)行電話聯(lián)系,也可以根據(jù)自己的需要自由選擇出差時(shí)間、地點(diǎn),很多業(yè)務(wù)員都只與負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的部分客戶進(jìn)行過(guò)接觸;技術(shù)支持人員也是在進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試,或者與客戶有技術(shù)問(wèn)題需要解決時(shí)才從總部派出。

      最近,客戶的投訴不斷增加:“到貨不及時(shí)”、“服務(wù)不及時(shí)”、“產(chǎn)品安裝調(diào)試不能順利進(jìn)行”……很多客戶都是直接打電話給劉董事長(zhǎng)投訴,劉董事長(zhǎng)忙于四處救火,每天搞得疲憊不堪。劉董事長(zhǎng)也感覺(jué)銷售人員、技術(shù)支持人員缺乏,但以公司目前的實(shí)力還很難將銷售網(wǎng)絡(luò)在全國(guó)鋪開,而且公司也很難招到合適的銷售人員。目前,銷售工作只能是劉董事長(zhǎng)自己多承擔(dān)一點(diǎn)。今天劉董事長(zhǎng)又看到了銷售部經(jīng)理遞交的銷售員小李的辭職報(bào)告,小李是公司的業(yè)務(wù)骨干,公司有 l0%的訂單都是小李拿到的。劉董事長(zhǎng)趕忙找小李談話,小李大吐苦水:“銷售部工資普遍比較低,底薪1500元,沒(méi)有進(jìn)行績(jī)效考核,部門經(jīng)理每月根據(jù)銷售情況發(fā)給每人l000--1500元左右的團(tuán)體獎(jiǎng)金,銷售人員之間的差距也不是很大,在100_300元之間。干好干壞一個(gè)樣.大家沒(méi)有積極性。而B企業(yè)的業(yè)務(wù)員是底薪加提成制度,其負(fù)責(zé)北京區(qū)域的業(yè)務(wù)員的年收入在8萬(wàn)元左右。銷售部員工跳槽現(xiàn)象比較普遍,能力較強(qiáng)的,大都走了。公司去年新招的4個(gè)本科生已經(jīng)跳槽走人了。”面對(duì)小李,劉董事長(zhǎng)陷入了沉思。

      問(wèn)題:

      1.根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)分析(STP)理論,對(duì)A公司的產(chǎn)品開發(fā)和銷售策略進(jìn)行分析。

      2.A公司在家用燃?xì)獗砗凸I(yè)燃?xì)獗淼漠a(chǎn)品開發(fā)上分別采取了什么策略?

      3.根據(jù)案例,分析A公司存在的主要問(wèn)題。

      4.如何解決A公司所面臨的銷售人員管理的問(wèn)題?

      【參考解析】

      1.根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)分析(STP)理論,對(duì)A公司的產(chǎn)品開發(fā)和銷售策略進(jìn)行分析。

      (1)STP理論:市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)定位。

      (2)在廠家大打機(jī)械燃?xì)獗韮r(jià)格戰(zhàn)的情況下,通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的分析,毅然決定退出機(jī)械燃?xì)獗砩a(chǎn)領(lǐng)域,專注于開發(fā)各種型號(hào)的家用智能燃?xì)獗怼?/p>

      (3)抓住國(guó)內(nèi)城市管道燃?xì)馐聵I(yè)的飛速發(fā)展機(jī)會(huì);緊跟全國(guó)公用事業(yè)改革的步伐,產(chǎn)品銷售目標(biāo)城市定位于大城市,實(shí)行跨區(qū)域銷售制度。

      (4)A公司采取迎強(qiáng)定位的方式,在公司不具備工業(yè)燃?xì)獗碓O(shè)計(jì)和制造經(jīng)驗(yàn)的情況下,下決心、想辦法聘請(qǐng)技術(shù)人員,生產(chǎn)與B企業(yè)性能一致的工業(yè)燃?xì)獗怼?/p>

      解析:目標(biāo)市場(chǎng)營(yíng)銷主要有3個(gè)步驟:首先通過(guò)市場(chǎng)細(xì)分(Segmenting)來(lái)區(qū)分不同的消費(fèi)者群體;然后進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)的選擇(Targeting),即評(píng)價(jià)和比較細(xì)分好的消費(fèi)者群體,從中選擇最有潛力的一個(gè)或幾個(gè)作為自己的目標(biāo)顧客群體;最后,進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)定位

      (Positioning),建立與在市場(chǎng)上傳播產(chǎn)品或服務(wù)的關(guān)鍵特征和利益。這三步環(huán)環(huán)相扣,簡(jiǎn)稱STP戰(zhàn)略。

      2.A公司在家用燃?xì)獗砗凸I(yè)燃?xì)獗淼漠a(chǎn)品開發(fā)上分別采取了什么策略?

      (1)在家用燃?xì)獗淼漠a(chǎn)品開發(fā)上,采用了技術(shù)合作戰(zhàn)略和技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略。

      (2)在工業(yè)燃?xì)獗淼漠a(chǎn)品開發(fā)上,采用了模仿(跟隨)戰(zhàn)略。

      解析:結(jié)合第3自然段,“公司非常重視產(chǎn)品的開發(fā)與更新,與多家高校開展技術(shù)合作。公司開發(fā)出的智能燃?xì)獗怼⑦h(yuǎn)程抄表系統(tǒng)都是國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品。”可以判斷,A公司在家用燃?xì)獗淼漠a(chǎn)品開發(fā)上,采用了技術(shù)合作戰(zhàn)略和技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略。結(jié)合第6自然段,“B企業(yè)生產(chǎn)的工業(yè)燃?xì)獗碓谛阅芘c質(zhì)量上都是佼佼者”、“A公司想辦法從8企業(yè)高薪挖了3名技術(shù)人員,生產(chǎn)與B企業(yè)性能一致的工業(yè)燃?xì)獗?rdquo;,可以判斷,A公司在工業(yè)燃?xì)獗淼漠a(chǎn)品開發(fā)上,采用了模仿(跟隨)戰(zhàn)略。

      3.根據(jù)案例,分析A公司存在的主要問(wèn)題。

      (1)客戶投訴多,客戶服務(wù)不及時(shí)、不到位;

      (2)銷售管理制度不完善或銷售人員差旅費(fèi)問(wèn)題:

      (3)缺乏合理的績(jī)效考核機(jī)制;

      (4)薪酬結(jié)構(gòu)不合理,難以有效激勵(lì)員工;

      (5)銷售人員少或銷售人員流失;

      (6)銷售網(wǎng)絡(luò)不健全或跨區(qū)域銷售管理;

      (7)新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)能力不足。

      解析:主要從最后3個(gè)自然段中推斷。

      4.如何解決A公司銷售人員的管理問(wèn)題?

      (1)建立健全銷售管理制度(客戶服務(wù));

      (2)建立合理的績(jī)效考核機(jī)制;

      (3)進(jìn)行薪酬制度改革,激勵(lì)銷售人才;

      (4)加強(qiáng)銷售人員的培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)。

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