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2017年開封市直屬學(xué)校招聘在職優(yōu)秀教師簡章
根據(jù)開封市教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，開封市金明中學(xué)(西校區(qū))、開封市集英中學(xué)、開封市第一師范附屬小學(xué)(西校區(qū))、開封市第二師范附屬小學(xué)(西校區(qū))、開封市金明小學(xué)、開封市開封縣街小學(xué)和開封市實(shí)驗(yàn)小學(xué)面向全省公開招聘113名在職優(yōu)秀教師。特制訂招聘簡章如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃
開封市金明中學(xué)(西校區(qū))31名、開封市集英中學(xué)17名、開封市第一師范附屬小學(xué)(西校區(qū))19名、開封市第二師范附屬小學(xué)(西校區(qū))19名、開封市金明小學(xué)10名、開封市開封縣街小學(xué)8名、開封市實(shí)驗(yàn)小學(xué)9名，詳見招聘計(jì)劃表。
各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人員的比例至少達(dá)到3：1，達(dá)不到的核減招聘計(jì)劃名額并調(diào)整至《2017年開封市教育局直屬學(xué)校(幼兒園)公開招聘教師》中面向社會招聘。
三、招聘條件
(一)河南省在職中小學(xué)教師，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
(二)需具備招聘單位所要求的學(xué)歷、教師資格證和任職資格證。報(bào)考小學(xué)的考生應(yīng)具備二級甲等以上普通話資格。
(三)年齡要求40歲以下(1977年1月1日以后出生)。
(四)2007年至今必須獲得以下獎項(xiàng)之一：①特級教師、中小學(xué)高級教師。②省轄市及以上名師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。③省轄市及以上骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者。④省轄市及以上觀摩課、示范課、優(yōu)質(zhì)課二等獎、省轄市一師一優(yōu)課一等獎及以上、教育教學(xué)技能競賽一等獎及以上獲得者。⑤體育、音樂、美術(shù)學(xué)科基本功大賽，獲得市級一等獎，省級二等獎及以上，國家級三等獎及以上獲得者。
(五)下列情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;曾被開除公職或?qū)W籍的;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;其他不符合招聘條件的。
四、報(bào)名辦法及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月28日，8：30—18：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：開封市招生辦公室一樓服務(wù)大廳(黃河大街北段27號)
3.報(bào)名時(shí)需攜帶：身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、符合報(bào)名條件的學(xué)歷證書及其他符合招聘條件的相關(guān)證書原件和復(fù)印件。
4. 在編人員報(bào)考的，須同時(shí)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
5.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交打印的《2017年開封市教育局直屬學(xué)校面向全省公開招聘在職優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》1份，報(bào)名表通過開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)自行下載打印。
6. 報(bào)考人員應(yīng)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查、繳費(fèi)并現(xiàn)場采集個(gè)人信息和指紋等。
7. 報(bào)考人員每人只能選擇一所學(xué)校一個(gè)崗位報(bào)考。
五、資格審核
工作人員根據(jù)招聘條件，對考生進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。資格審核貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消考試聘用資格。
六、面試
報(bào)考面向全省招聘在職優(yōu)秀教師的考生不再組織筆試，面試采取模擬課堂教學(xué)和答辯的方式進(jìn)行，滿分100分。
報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科，面試考場設(shè)置兩個(gè)以上的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績進(jìn)行平衡。
二次平均法計(jì)算方法：
(1).根據(jù)在不同面試組參加面試的競爭同一職位面試人員的面試原始成績，計(jì)算出每個(gè)面試組的面試平均成績(A1、A2、A3……An);
(2).將各面試組的平均成績進(jìn)行二次平均，計(jì)算出所有面試組的總平均成績(R)。公式：(A1+A2+A3……+An)÷N =R
(3).用總平均成績(R)除以相關(guān)面試組的平均成績(AN)，得出該面試組的加權(quán)系數(shù)(X)。即：R÷An=Xn
(4).面試人員面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚱M的加權(quán)系數(shù)，即：面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。
七、體檢、考察
體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
公開招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。考察內(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
八、公示、聘用
根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的正式聘用;不合格的取消聘用資格。
確定擬聘用人員名單，在開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.kfrs.gov.cn)、開封教育網(wǎng)(http://www.kfedu.com.cn)發(fā)布
九、其他
1.本次招聘不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
2.本方案未盡事宜，按照省、市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。
3.本簡章解釋權(quán)歸開封市教育局公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
聯(lián)系電話：0371-23886537
監(jiān)督電話：0371—23886580
1. 2017年開封市直屬學(xué)校面向全省公開招聘在職優(yōu)秀教師計(jì)劃表
2. 2017年開封市直屬學(xué)校向全省公開招聘在職優(yōu)秀教師報(bào)名登記表
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