如何在聯(lián)系導師時做到有效溝通

時間：2024-10-01 08:45:00 秀雯考博我要投稿

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　　考研復試開始之前不可避免的要開始聯(lián)系導師和準備復試的工作，然后大多數(shù)第一次甚至是二戰(zhàn)的考生對這方面都不是十分的精通。在聯(lián)系導師前，很多同學都會對此打怵，不知道如何聯(lián)系，今天小編幫助大家整理了學長學姐給出的建議。

　　如何在聯(lián)系導師時做到有效溝通 1

　　導師有多重要

　　這個問題不需要太費口舌。在學業(yè)上，將直接影響學術高度，決定研究生期間生活的節(jié)奏。職業(yè)發(fā)展上，幾乎將決定畢業(yè)的流向，待遇，以及人脈的積累。個人成長上，將影響很多為人處事的方法與態(tài)度。

　　上述僅是幾個大方向的影響，導師對學生的影響幾乎是全方面的。

　　如何考慮一名導師

　　我簡單想了想，大概是五個方面。

　　一、研究方向

　　書是越讀越專，研究生不像本科生，可塑性降低，專業(yè)性增強。所以研究生的研究方向將對就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃有很直接的影響。研究方向與就業(yè)相關度越低，工作能力，相關經驗，包括成就感都會隨之降低。很多企業(yè)都是按能力給待遇的，所以相關度高的待遇普遍高一些。

　　二、項目情況

　　我是工科生，就說工科生。研究生做的項目有很多種，NSFC，863，973，985，橫向，省部級，組內立項等等，真的都數(shù)下來我就能數(shù)出十一二種。

　　項目越多，鍛煉越大，跟一個項目多的導師的成長比跟一個沒項目的導師完全是云泥之別。所以有一種說法是寧選差學校，不投差導師。

　　當然，這個也不是很正確。學校提供了平臺，就像一顆樹，好的樹有很多蘋果，差的蘋果少，而導師項目的鍛煉就是梯子，想要拿到很多蘋果，樹上要有，梯子要長，二者都很重要，具體的分配就看情況了。

　　此外，導師的項目類別也很重要，不同的項目鍛煉的能力是不一樣的。一般來說項目越貼近工業(yè)，越好就業(yè)，越難畢業(yè)，貼近理論的項目與之相反。

　　三、個人情況

　　這個方面比較復雜，比如年齡代表精力，職務代表權力和能力分配，職稱代表地位，社會兼職代表業(yè)界能量，個人經歷代表人脈分布等等。

　　四、為人性格

　　在這方面選導師和找男女朋友差不多，誰遇誰倒霉，碰上人品有問題的就痛苦去吧；碰上自私的，拿學生僅僅當勞動力而不考慮學生職業(yè)規(guī)劃的也會很難受(打工不可怕，可怕的是做無用功)；遇到老古板也會挺苦，是那種囧的狀態(tài)。

　　即使導師人品沒有問題也可能會有問題，如果導師學生三觀差異很大研究生期間摩擦會非常多，但是本著互相尊重的原則基本也不會出太大問題。當然，絕大多數(shù)人這一方面都是撞運氣的，兩個人合不合適只能處一處才知道，只是不能隨時分手而已。

　　五、培養(yǎng)方式

　　這一方面千差萬別，有的帶學生，有的放羊，有的寄養(yǎng)；有的花時間去培養(yǎng)，有的只花時間去管理；有的允許學生有獨立的意識，有的學生只能服從；有的鼓勵為主，有的push為主；有的允許實習，有的不許實習(這個很重要)等等等等。究竟喜歡什么樣的生活節(jié)奏需要自己想清楚。

　　為什么要聯(lián)系導師

　　很多學校導師都是志愿制的，有的是分配制的。上面已經說明了導師的重要性和差異性，相信誰都希望盡可能的選擇適合自己的導師。好導師永遠都是搶手的，而導師也愿意給主動的學生機會。

　　很多競爭激烈的導師(實驗室)有提前面試的傳統(tǒng)，學校的面試就可以走走過場，規(guī)避掉刺刀見紅導致考生分數(shù)低被刷的風險，這也是導師對有意向報考自己的考生的誠意。

　　就算退一萬步講，有點印象分也是不錯的，何況有的導師可能會提供一些復試建議之類的。注：個別導師性格使然，是非常反感聯(lián)系自己的考生的，此等雷區(qū)，慎。

　　怎樣聯(lián)系導師

　　也和追女孩子一個道理。一般都是先發(fā)郵件，我個人不建議討要電話發(fā)短信，這樣有的導師會覺得個人信息被侵犯，我寧愿不冒這種風險。另外不要擔心導師看不到郵件，他們有很多事要做，查看郵箱是每日必需。發(fā)郵件的時間一般選擇在復試成績出來后越早越好，這樣導師對你的情況才有基本的了解。

　　對導師而言，最基本的問題不是這學生怎么樣，而是他能錄取嗎?如果不能什么都白扯。所以他的眼光都會首先放在分數(shù)上。也不能太晚，我是替導師管理學校郵箱的，他會說，截至某一天，發(fā)過郵件的'，你幫我考察下吧，選五六個候選給他，如果晚過這個時間節(jié)點那就可惜了。

　　有人問導師不回怎么辦，這其實并不意外，回郵件又不是義務，而且性格精力等原因都有可能讓他不回。即使回了歡迎報考也沒什么實質意義，僅僅能說明他還有名額。推薦有節(jié)奏的多聯(lián)系幾個。我見過一個奇葩，群發(fā)的，對，還不是群發(fā)單顯的，然后就死了。有的考生覺得見面才有底，其實大可不必，如果能見固然好，成與不成都很明晰了，見不到也屬正常。

　　導師會選擇什么樣的考生

　　首先，導師都喜歡能干活的學生，所以會選擇和自己方向有相關經驗的。所以考生要多注意目標導師方向上的能力，而非考試的內容，導師對于課程成績是毫不在意的(只要不被勸退)。

　　其次，導師喜歡智力上聰明，性格上踏實的，就是能想能干的意思。反過來的是沒人愿意要的。

　　第三，導師會考察你的初試成績，擦線的為什么不好選導師不是因為導師在意你的考試成績，而是他不想冒風險，萬一給你留了名額，你總成績不夠不能錄取他就被動了。所以只要成績中等偏上，就是不錯的成績。

　　如何在聯(lián)系導師時做到有效溝通 2

　　1.初試分數(shù)出來后立馬多方面收集信息，了解導師

　　大部分初試成績在2月份就已經公布了，在這一段時間中，感覺自己可以順利通過初試的同學就可以和意愿中報考的導師建立聯(lián)系了。在建立聯(lián)系之前，建議大家先通過一切途徑了解所選擇導師的各個方面的信息，包括年齡、職稱、家鄉(xiāng)、畢業(yè)學校，最重要的是發(fā)表的文章、研究的方向和貢獻。如果存在著學術爭議要明確他的觀點和傾向。當這些東西了解清楚之后，就可以放心大膽地向未來的導師表明自己的意愿了。

　　2.用郵件與導師進行初次聯(lián)系

　　可以通過發(fā)郵件或是打電話的方式和導師建立初步的聯(lián)系，但這里還是建議大家第一次聯(lián)系導師采用發(fā)郵件的方式，因為打電話顯得比較唐突。對于那些國際國內很知名的導師們往往都非常繁忙，不一定能夠擠出時間接聽你的電話。另外，電話聯(lián)系對于一些不是非常善于表達自己的同學來說，所起的效果往往適得其反。如有的同學在電話中說了半個小時連自己的基本情況都沒有介紹清楚，反而使得導師產生了厭惡的感覺，而發(fā)郵件介紹情況時可以有充足的時間。可以一邊寫一邊注意措辭，而且還可以不斷修改完善。

　　發(fā)郵件雖說既經濟，又快捷，但好多同學在寫信時容易忽視一些細節(jié)問題，反而影響導師對自己的印象，起到適得其反作用，因此，在寫信時應該注意以下幾個方面：

　　第一，寫信時的語氣。因為事先你也許并不知道要報考導師的性格和偏好，不知道他到底喜歡哪種類型的學生。有的同學在給導師寫信時往往謙虛得過分，從信的開頭到信的結尾都是關于自己如何不行，如何需要提高之類的話，這會使得一些導師，尤其是一些很“牛”的或很有個性的導師很是厭煩，因為他們覺得自己需要的是有能力、有特點、有自信的學生，而不是一個普普通通的沒有特點的只會考試的工具。同樣，有的同學也喜歡走另外的極端，通都是對自己能力的吹捧，殊不知謙虛在我國是永遠不過時的美德，導師招的是要會替自己做事，堅持自己觀點的學生，而不是處處與他對著干的“大爺”。所以在寫信的措辭中，建議大家盡量做到不卑不亢，在文中既要表示對導師的崇敬(表達要適當，不能矯揉造作，可以提及導師的研究方向)，又要顯示出自己在某方面的特長以及自己在某方面的他人不及的能力。

　　第二，寫信的格式。給導師寫信，尤其是給文科研究方向的導師寫信，建議大家要注意信件的格式，稱呼、此致、敬禮、姓名、日期最好一個都不要少，信件寫得越是正規(guī)嚴謹，就越能使導師感到你對他的尊重。文中切忌有錯別字，否則會給導師留下治學不嚴謹?shù)膲挠∠蟆?/p>

　　第三，信件的內容。寫給導師的第一封信，建議不要太長，長大論容易引起別人的厭煩。可以簡要介紹一下自己的姓名、性別、各門課的考分、是否為應屆生、專長、畢業(yè)學校，以及表示自己對導師的研究方向的.興趣，等等。一般來說，導師都會回信。回信的內容一般是對你的鼓勵以及歡迎你報考他的專業(yè)等。運氣好時，有的導師會讓你把簡歷發(fā)給他。總之，要主動創(chuàng)造機會，積極與導師聯(lián)系，讓導師知道你、了解你，在復試的眾多高手中就能掌握先機。

　　3.復試分數(shù)出來后與導師電話聯(lián)系

　　建議在復試分下來之后就立刻和導師電話聯(lián)系。郵件這時也許太慢了，電話號碼在各個院系辦公室都可以查到。先說清楚自己的名字，告訴他自己已經通過最低分數(shù)線了，現(xiàn)在很多情況都不是很明白，問了相關復試程序問題以后，談談對該專業(yè)的愛好程度，與關注程度，看了些什么書，現(xiàn)在為了復試還應該干些什么，等等。如果他語氣很友善與隨和，那么，最后可以詢問是否能上門拜訪，希望仔細了解相關情況，他答應了是最好的。總之，要利用一切機會，使導師加深對你的了解與印象。在這個過程中，如果你在學術上、專業(yè)上很厲害，那你就多談專業(yè)方面的事情。如果你不是特別厲害，你最好向他表示你對該專業(yè)極大的熱情與希望今后跟隨于他的愿望，面試的人很多，而使他留下深刻印象的并不多，這樣能非常深刻地加深他對你的了解。

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