內部審計具體準則—結果溝通

時間：2024-09-16 08:36:54 內審員考試我要投稿

內部審計具體準則—結果溝通

　　內部審計是一個組織內部為檢查和評價其活動和為本組織服務而建立的一種獨立評價功能，它要提供有關檢查活動的分析、評價、建議、咨詢意見和信息，以協助本組織成員有效地履行其職責。下面小編準備了關于內部審計具體準則—結果溝通，歡迎大家參考!

　　第一章總則

　　第一條為了規范內部審計的結果溝通，保證審計工作質量，根據《內部審計基本準則》，制定本準則。

　　第二條本準則所稱結果溝通，是指內部審計機構與被審計單位、組織適當管理層就審計概況、審計依據、審計發現、審計結論、審計意見和審計建議進行的討論和交流。

　　第三條本準則適用于各類組織的內部審計機構、內部審計人員及其從事的內部審計活動。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內部審計業務，也應當遵守本準則。

　　第二章一般原則

　　第四條結果溝通的目的，是提高審計結果的客觀性、公正性，并取得被審計單位、組織適當管理層的理解和認同。

　　第五條內部審計機構應當建立審計結果溝通制度，明確各級人員的責任，進行積極有效的溝通。

　　第六條內部審計機構應當與被審計單位、組織適當管理層進行認真、充分的溝通，聽取其意見。

　　第七條結果溝通一般采取書面或者口頭方式。

　　第八條內部審計機構應當在審計報告正式提交之前進行審計結果的溝通。

　　第九條內部審計機構應當將結果溝通的有關書面材料作為審計工作底稿歸檔保存。

　　第三章結果溝通的內容

　　第十條結果溝通主要包括下列內容：

　　(一)審計概況;

　　(二)審計依據;

　　(三)審計發現;

　　(四)審計結論;

　　(五)審計意見;

　　(六)審計建議。

　　第十一條如果被審計單位對審計結果有異議，審計項目負責人及相關人員應當進行核實和答復。

　　第十二條內部審計機構負責人應當與組織適當管理層就審計過程中發現的重大問題及時進行溝通。

　　第十三條內部審計機構與被審計單位進行結果溝通時，應當注意溝通技巧。

　　第四章附則

　　第十四條本準則由中國內部審計協會發布并負責解釋。

　　第十五條本準則自2014年1月1日起施行。

【內部審計具體準則—結果溝通】相關文章：