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  • 職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考試模擬題

    時間:2020-11-08 15:30:35 內(nèi)審員考試 我要投稿

    2017職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考試模擬題

      一、是非題(每題1分,共計30分)

    2017職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考試模擬題

      你認(rèn)為正確的答案請在括號中劃“√”,錯誤的劃“×”

      1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范”。 ( )

      2、在確立OHS目標(biāo)時只要考慮風(fēng)險評價和控制的效果。 ( )

      3、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下,應(yīng)寫得盡量詳細(xì),以便于實施。 ( )

      4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,不得更改。 ( )

      5、危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制要求建立程序,風(fēng)險評價的結(jié)果要求形成文件。 ( )

      6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一員。 ( )

      7、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。 ( )

      8、組織應(yīng)獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求,這些信息應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方。( )

      9、通過職業(yè)健康安全管理體系的企業(yè),可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)察。( )

      10、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應(yīng)形成文件,并通報全體員工。 ( )

      11、對嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的重要危險源的組織可不必進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制活動。 ( )

      12、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定,與外單位無關(guān)。 ( )

      13、對事故、不符合應(yīng)采取糾正和預(yù)防措施,但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預(yù)防措施。 ( )

      14、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出,但未傷人,可看作是一次事故。 ( )

      15、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在“三同時”驗收時也可以作為驗收標(biāo)準(zhǔn)。 ( )

      16、一個規(guī)模較小的組織,在申請OHSAS時,可以用職業(yè)健康安全方針代替目標(biāo)。 ( )

      17、對已患職業(yè)病的員工進(jìn)行定期體檢是屬于被動測量。 ( )

      18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)必須量化。 ( )

      19、內(nèi)部審核是第一方審核,外部審核是第二方審核和第三方審核。 ( )

      20、職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、經(jīng)驗和文化程度以及所承受的風(fēng)險。 ( )

      21、對失效文件和資料,可根據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回,但必須予以適當(dāng)標(biāo)識。( )

      22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。( )

      23、員工代表就是員工的安全健康代表。 ( )

      24、“OHSAS相關(guān)方”是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團體。 ( )

      25、初始評審的結(jié)果應(yīng)形成書面報告,并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項決策的基礎(chǔ),為持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準(zhǔn)。 ( )

      26、是否實施職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范由組織決定,一旦實施必須覆蓋組織活動、產(chǎn)品、服務(wù)中的安全健康問題。 ( )

      27、OHSAS風(fēng)險是指特定危險源事件發(fā)生的可能性和后果的結(jié)合。 ( )

      28、一臺空調(diào)的室外機,在安裝時室外機從高處墜落,機器損壞,但未傷著人,屬事故。 ( )

      29、免遭傷害就是安全。 ( )

      30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產(chǎn)生。 ( )

      二、選擇題:(每題1分,共30分)

      你認(rèn)為最適合的答案,填在括號中。

      1、危險源辨識的含意是 ( )

      A)識別危險源的存在 B)評估風(fēng)險大小及確定風(fēng)險是否可容許的過程

      C)確定危險源的性質(zhì) D)A+C E)A+B

      2、管理評審應(yīng)確保體系的持續(xù) 性。 ( )

      A)符合 B)適宜 C)有效 D)充分 E)B+C+D F)A+B+C

      3、《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》要求方針中體現(xiàn)的承諾包括 ( )

      A)組織對職業(yè)健康安全目標(biāo)和改進(jìn)績效的承諾

      B)對持續(xù)改進(jìn)和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾

      C)對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾

      D)B+C E)A+C

      4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指 ( )

      A)同時規(guī)劃 B)同時設(shè)計 C)同時施工

      D)同時投產(chǎn)使用 E)B+C+D F)A+B+C

      5、通過實施前的風(fēng)險評價過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行 ( )

      A)危險源辨識 B)評審 C)風(fēng)險評價 D)協(xié)商交流 E)A+C

      6、判定不符合項的審核準(zhǔn)則是 ( )

      A)職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范 B)適用的法律、法規(guī)和其他要求

      C)組織的職業(yè)健康安全體系文件 D)A+B+C

      7、組織開展內(nèi)審的'目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否 ( )

      A)符合計劃的安排 B)得到正確的實施和保持

      C)有效地滿足組織的方針和目標(biāo) D)A+B+C

      8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定 必須以記錄。 ( )

      A)測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準(zhǔn)和維護(hù) B)員工培訓(xùn)意識的提高

      C)糾正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改 D)A+B E)A+C

      9、危險源辨識的范圍不包括 ( )

      A)常規(guī)和非常規(guī)的活動 B)所有進(jìn)入工作場所的人員的活動

      C)工作場所的設(shè)施 D)承包方在其自身工作場所的活動

      10、程序文件一般 ( )

      A)不涉及純技術(shù)性細(xì)節(jié) B)應(yīng)有可操作性,細(xì)節(jié)應(yīng)作規(guī)定

      11、根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》,員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和交流的活動有 ( )

      A)參與職業(yè)健康安全事務(wù) B)批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針

      C)了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表 D)A+C

      12、內(nèi)審員應(yīng)是 ( )

      A)特聘的 B)授權(quán)的 C)培訓(xùn)合格的 D)B+C

      13、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》,重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為( )

      A)1-2人 B)3-9人 C)9-12人 D)12-20人

      14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于 事故類別。 ( )

      A)物體打擊 B)其他爆炸 C)機械傷害

      15、管理者代表必須在 中產(chǎn)生。 ( )

      A)管理者 B)最高管理層 C)員工代表 D)A+B

      16、職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范規(guī)定記錄必須保存 年。 ( )

      A)1 B)3 C)5 D)組織自定

      17、以下哪種情況不屬于被動測量 ( )

      A)內(nèi)審 B)事故調(diào)查 C)職業(yè)病調(diào)查 D)事件調(diào)查

      18、組織應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)健康安全 的管理方案。 ( )

      A)方針 B)計劃 C)目標(biāo) D)A+C

      19、組織對全體員工在OHS方面,根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗和接受過的培訓(xùn)對其 進(jìn)行鑒定。 ( )

      A)能力 B)安全意識 C)操作水平

      20、以下哪個要素可不建立和保持程序。 ( )

      A)法律、法規(guī)和其他要求 B)培訓(xùn)、意識和能力

      C)績效 D)管理評審

      21、以下哪些要素必須要有記錄。 ( )

      A)績效測量和監(jiān)測 B)事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施

      C)記錄和記錄管理 D)A+B+C

      22、內(nèi)審員填寫不符合報告內(nèi)容有 ( )

      A)描述不符合事實 B)判定不符合條款 C)不合格原因

      D)如何采取糾正措施 E)A+B F)B+D

      23、管理評審的目的是確保體系的 ( )

      A)符合性、必要性和有效性 B)適宜性、充分性和有效性

      C)準(zhǔn)確性、可能性和關(guān)鍵性 D)全面性、靈活性和主動性

      24、對職業(yè)健康安全管理方案應(yīng) ( )

      A)定期批準(zhǔn) B)定期檢查 C)定期評審

      25、組織建立職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)針對 ( )

      A)相關(guān)方的需求 B)員工的意識 C)內(nèi)部相關(guān)職能 D)內(nèi)部相關(guān)層次

      E)A+B F)C+D

      26、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位,都能得到有關(guān)文件和資料的 ( )

      A)現(xiàn)行版本 B)批準(zhǔn)的版本 C)實用的版本

      27、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄,目的是便于隨后的 ( )

      A)落實事故的責(zé)任 B)糾正和預(yù)防措施分析 C)尋找不符合原因

      28、勞動法規(guī)定:勞動者對組織管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán) ( )

      A)先執(zhí)行后控告 B)邊請示上級領(lǐng)導(dǎo)邊執(zhí)行

      C)小心謹(jǐn)慎地執(zhí)行 C)拒絕執(zhí)行

      29、組織應(yīng)對缺乏程序 職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運行情況,建立并保持文件化程序。 ( )

      A)已經(jīng)偏離 B)可能導(dǎo)致偏離 C)不會偏離

      30、內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)有 事實,可判不符合4.4.7要素。 ( )

      A)消防通道被阻塞 B)操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽

      C)急救用的藥品過期 D)A+B E)A+C

      三、判斷題(每題6分,共30分)

      下列情景對照《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》判斷是否有不符合?若有,就不符合事實、不符合要素編號和不符合原因,選擇你認(rèn)為最合適的答案填在括號內(nèi)。

      1、審核員到二車間,發(fā)現(xiàn)編號為BY-103的400噸大型沖床正在生產(chǎn),但沖床無安全防護(hù)裝置,審核員請車間主任解釋,車間主任說:這道加工工序已外發(fā)承包,設(shè)備和操作人員都是承包方的,所以不屬本廠的安全控制范圍。

      ①不符合事實: ( )

      A)400噸大型沖床無安全防護(hù)裝置

      B)沖床加工工序已外發(fā)承包,不屬本廠的控制范圍

      C)二車間BY-103 400噸沖床無安全防護(hù)裝置,車間主任說:已外發(fā)承包,不屬本廠的安全控制范圍。

      ②不符合要素編號: ( )

      A)4.3.1 B)4.4.6 C)4.4.2 D)4.3.2

      ③不符合原因: ( )

      A)對所用設(shè)備的職業(yè)健康安全風(fēng)險,沒有建立管理程序

      B)作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施(包括外包),都應(yīng)建立和保持危險源辨識、風(fēng)險評價和實施必要的控制措施

      C)沒有識別和獲取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定

      D)沒有對沖床操作人員進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)

      2、審核員在安全科查以往的事故記錄時,發(fā)現(xiàn)機修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故,有事故原因分析和糾正措施的記錄,但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故,安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,可操作性差,所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。

      ①不符合事實: ( )

      A)8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故,安全措施不落實

      B)安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,沒有進(jìn)行上崗培訓(xùn)

      C)機修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄

      ②不符合要素編號: ( )

      A)4.4.6 B)4.4.6 C)4.5.2 D)4.4.2

      ③不符合原因: ( )

      A)8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進(jìn)行評審

      B)沒有通過培訓(xùn),并對操作工的上崗能力進(jìn)行鑒定

      C)沖床安全措施未落實

      3、在大型物件運輸公司的自備汽車加油站,審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工,為什么會溢出?是否有加油工的作業(yè)指導(dǎo)書?操作工說:這種簡單工作不需要什么程序。

      ①不符合事實: ( )

      A)自備汽車加油站,5次加油過程中有2次燃料油溢出,且無作業(yè)指導(dǎo)書

      B)加油站操作工說,加油工序不需要作業(yè)指導(dǎo)書

      C)公司領(lǐng)導(dǎo)對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通

      ②不符合要素編號: ( )

      A)4.4.5 B)4.4.6 C)4.4.3

      ③不符合原因: ( )

      A)加油站無有效版本的作業(yè)指導(dǎo)書

      B)沒有對加油操作工進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

      C)對可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運行情況沒有保持文件化的程序

      4、某家具生產(chǎn)公司的最高管理層中,無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通,但該公司的安全部經(jīng)理是職業(yè)健康安全知識的專家,所以總經(jīng)理就任命安全部經(jīng)理為公司的職業(yè)健康安全管理者代表。

      ①不符合事實: ( )

      A)高層領(lǐng)導(dǎo)中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通

      )總經(jīng)理任命安全部經(jīng)理為OHSAS管理者代表

      C)不是OHSAS知識專家,就不能做管理者代表

      ②不符合要素編號: ( )

      A)4.4.1 B)4.4.2 C)4.5.2 D)4.6

      ③不符合原因: ( )

      A)管理評審中沒有對管理者代表的資質(zhì)進(jìn)行評審

      B)管理者代表必須是最高管理層中的一員,而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導(dǎo)

      C)沒有對高層領(lǐng)導(dǎo)的成員進(jìn)行OHSAS知識的培訓(xùn)

      5、審核員到某大型油庫審核,在一重油儲槽四周建有防溢堤,作用是一旦儲槽泄漏,防溢堤能防止漏出的重油向外擴散,但由于其他工程施工的需要,施工人員打掉了近2米長的防溢堤,在場的基建科長說:這是臨時措施,等施工結(jié)束后會修復(fù)防溢堤。

      ①不符合事實: ( )

      A)基建科長說:打掉防溢堤是臨時措施,以后會修復(fù)

      B)施工人員打掉了近2米長的防溢堤,安全員沒能及時發(fā)現(xiàn)

      C)大型油庫重油儲槽的防溢堤被打掉了近2米

      ②不符合要素編號: ( )

      A)4.5.1 B)4.4.7 C)4.4.6

      ③不符合原因: ( )

      A)應(yīng)急措施破壞后,不能應(yīng)付應(yīng)急情況

      B)管理者沒有及時與施工人員溝通,以致防溢堤破壞后不能及時發(fā)現(xiàn)

      C)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行已成文的應(yīng)急預(yù)案程序文件要求

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