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2017最新工資扣稅標準-工資稅和社保哪個先扣
員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資扣稅，也就是個人所得稅扣稅，而2017年最新工資扣稅標準目前還是沿用7級超額累進個人所得稅稅率表，個稅起征點是3500元，然后進行個人所得稅計算。下面是yjbys小編為大家帶來的工資扣稅標準的知識，歡迎閱讀。
個人所得稅計算公式
工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。
個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。實發工資=應發工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500。扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45元
征收方法
個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務人的，以及有扣繳義務人，但扣繳義務人沒有依照稅法規定代扣代繳稅款的，納稅義務人應當自行申報納稅。
工資先扣稅還是先扣社保?
工資先扣稅還是先扣社保呢?我們與單位簽訂的工資一般都是稅前工資，但是到手的工資先扣稅還是先扣社保。據了解，工資是先扣除社保，再扣除個人所得稅。
舉例說明：比如你在北京工作，稅前工資是8000元，社保個人的繳費比例分別為：養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.2%，公積金12%，社保總共扣除1776元，剩下6224元。
按照我國的個稅扣除法，應納稅所得額=6224-3500=2724元，再套用個稅的計算公式，個稅總共要繳2724×10%-105=167.4元。最終到手的工資為：8000-1776-167.4=6056.6元。
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