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  • 初級職業經理人的角色定位試題

    時間:2024-05-26 04:39:15 職業經理人 我要投稿
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    初級職業經理人的角色定位試題

      一、單選題

    初級職業經理人的角色定位試題

      1.以下選項中,不屬于初級經理人的角色誤區的是:

      A. 喜歡抓具體的、擅長的業務工作

      B. 有工作目標,并善于控制目標

      C. 事無巨細,不善委派和授權

      D. 責任心強,習慣獨立完成任務

      2.以下選項會給初級經理人的工作帶來麻煩的是:

      A. 慢慢計劃,快快行動

      B. 不定計劃,直接行動

      C. 三個計劃,而后行動

      D. 民主式計劃,專制式行動

      3.初級經理人的總體工作職責包括人員管理、業務管理和:

      A.人事調配

      B.排班勤務

      C.輔助上級

      D.技術培訓

      4.業務管理包含的內容有:

      A. 技術培訓、材料管理、設備保養

      B. 成本管理、品質管理、安排操作

      C. 現場作業、工作質量、成本核算

      D. 情緒管理、人事調配、團隊建設

      5.初級經理人的管理重點在員工的行為過程,也就是:

      A.現場管理

      B.行為規范

      C.工作監督

      D.績效考核

      6.以下四類能力中,初級經理人首先需要掌握的是:

      A.指導能力

      B.專業能力

      C.專職工作的正確態度

      D.專職工作的正確態度

      7.初級經理人的職責轉變方向應該是:

      A.從“把事情做對”到“做對的事情”

      B. 從“愉快地做事”到“把事情做對”

      C. 從“愉快地做事”到“做對的事情”

      D. 從“把事情做對”到“愉快地做事”

      8.對于初級經理人來說,以下哪種管理職能要求最高:

      A. 計劃

      B. 組織

      C. 領導

      D. 控制

      9.初級經理人面對上司時的角色是:

      A. 內部客戶、內部服務者

      B. 績效伙伴、計劃者、激勵者

      C. 替身、服從者、執行者

      D. 業務分析員、破除障礙者

      二、判斷題

      1.經理人參加專業的管理技能培訓很有必要,半路出家的經理人很容易出現不理性的分析和判斷。( )

      2.初級經理人要明白職場潛規則,無需為上級的煩惱操心,只要做好本職工作即可。( )

      3.初級經理人審查工作報告時越細越好,否則容易忽略疏漏之處。( )

      4.企業各層級管理者的區別是:領導做對的事,主管愉快地做事,員工把事情做對。( )

      【參考答案】:

      單選題:B B C C A D A D  C

      判斷題:對 錯 錯 錯

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