公司的收益分配制度

時間：2024-09-26 23:41:16 企法顧問我要投稿

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公司的收益分配制度

　　導語：分配制度即勞動產品在社會主體中如何分割、配給制度的總稱。有按勞分配、按資分配、按需分配以及多種分配方式并存的分配制度。實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，把按勞分配和按生產要素分配結合起來，可以調動各方面的積極性，促進經濟效率的提高，推動生產力的發(fā)展。

公司的收益分配制度

　　1.公司收益分配順序。

　　依照我國公司法的相關規(guī)定，公司當年稅后利潤分配規(guī)定的法定順序是：(1)彌補虧損，即在公司已有的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損時，先用當年利潤彌補虧損。(2)提取法定公積金，即應當提取稅后利潤的10%列入公司法定公積金;公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的。可以不再提取。(3)提取任意公積金，即經股東會或股東大會決議，提取任意公積金，任意公積金的提取比例由股東會或者股東大會決定。任意公積金不是法定必須提取的，是否提取以及提取比例由股東會或股東大會決議。(4)支付股利，即在公司彌補虧損和提取公積金后，所余利潤應分配給股東，即向股東支付股息。

　　2.股東利潤的分配。

　　分配利潤是公司股東最重要的權利，也是股東投資公司的目的所在。股東從公司所分配的利潤稱為紅利、股利或股息。公司只能彌補虧損和提取法定公積金后，才能將所余利潤分配于股東。這表明，公司向股東分配股利，必須以有這種盈余為條件。有限責任公司股東分配紅利的原則是按照實繳的出資比例。但如果全體股東通過出資協(xié)議、公司章程或者其他方式約定不按出資比例分配紅利的，該約定具有法律效力，依照該約定分配紅利，而不依各股東的出資比例。公司法第35條：“股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。”

　　股份有限公司的股東原則上依其所持有的股份比例分配紅利。但股東可以通過公司章程規(guī)定不按持股比例分配紅利。如果股份公司的公司章程規(guī)定了紅利分配方法，依其規(guī)定分。公司如果在彌補虧損和提取法定公積金之前即向股東分配紅利的，屬于違反公司法的行為，股東應當將其分配的利潤退還給公司。公司向股東支付紅利的方式一般有以下兩種，即現金支付和股份分派(也稱為分配紅股)，由股東會或者股東大會決定具體采用哪種方式。現金支付和分配紅股可以同時使用，即股東的紅利一部分以現金方式支付給股東，一部分分配紅股。公司持有的本公司股份不得分配利潤。

　　3.公積金。

　　公積金又稱儲備金，包括法定公積金和任意公積金，是指公司為增強自身財產能力，擴大生產經營和預防意外虧損，依法從公司利潤中提取的一種款項。公積金主要用于：(1)彌補公司的虧損。(2)擴大公司生產經營。(3)轉增公司資本。但公積金中的資本公積金不得用于彌補公司虧損。當以法定公積金轉增為資本時，所留存的法定公積金不得少于轉增前注冊資本的25%。法定公積金的提取比例屬于公司法的強行性規(guī)范，公司必須遵守，即公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。當公司法定公積金累計額達到公司注冊資本的50%以上時，可以不再提取。當然，公司經股東會或股東大會決議也可以繼續(xù)提取。

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