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  • 七張圖看懂留學(xué)生歸國現(xiàn)狀 你的未來會怎樣?

    時間:2024-10-19 22:13:08 其它留學(xué) 我要投稿
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    七張圖看懂留學(xué)生歸國現(xiàn)狀 你的未來會怎樣?

      出國留學(xué),不僅意味著奮戰(zhàn)雅思后的下一站也是咱留學(xué)黨通向美好未來的必經(jīng)之路。《中國留學(xué)發(fā)展報告(2015)》在京發(fā)布。

    七張圖看懂留學(xué)生歸國現(xiàn)狀 你的未來會怎樣?

      中國留學(xué)發(fā)展報告(2015)

      去年回國的留學(xué)生有36.48萬人占大陸出國留學(xué)生總數(shù)的62%

      國外讀研畢業(yè)生3年后已回國人群的就業(yè)形勢總體上好于同屆國內(nèi)讀研的畢業(yè)生,又好長。簡單說就是留學(xué)回來就業(yè)更好~先看創(chuàng)業(yè):

      創(chuàng)業(yè)

      留學(xué)回來創(chuàng)業(yè)的比例是2.3%,國內(nèi)讀研畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)率只有0.7% 外企就業(yè)率:

      外企就業(yè)率

      外企就業(yè)率是國內(nèi)的4倍撒~

      工作滿意度,這個其實最重要,滿意了才能干的踏實,再好的去處不滿意也然并卵。

      國外讀研畢業(yè)生3年后對就業(yè)現(xiàn)狀的滿意度(66%),明顯高于國內(nèi)讀研畢業(yè)生(63%)和本科畢業(yè)生(52%)。除此之外,這份報告還揭示了國內(nèi)留學(xué)領(lǐng)域的其他動態(tài):

      咱天朝已經(jīng)成為世界第一大留學(xué)生輸出國。

      中國生源地

      2014年中國出國留學(xué)生總數(shù),達(dá)到45.98萬人。從1978年到2014年,中國出國留學(xué)的人數(shù)累計已達(dá)351.84萬人次。留學(xué)大軍咱威武~(≧▽≦)/~

      留學(xué)生專業(yè)分布

      2014年美國、英國、加拿大的中國留學(xué)生專業(yè)分布來看,中國留學(xué)生的專業(yè)分布,以商科、STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))領(lǐng)域為主。

      工商管理,排在首位(22.19%);其次是工程,(15.66%);數(shù)學(xué)與計算機(jī)科學(xué),排名第三(8.57%)。

      其他還包括:社會科學(xué)(8.04%)、醫(yī)學(xué)(7.62%)、生命科學(xué)(6.66%)、藝術(shù)與應(yīng)用藝術(shù)(5.66%)等。2014屆本科畢業(yè)出國留學(xué)的學(xué)生中,有近半數(shù)(48.6%)的學(xué)生選擇就讀STEM類專業(yè)。

      然而,事情真的有這么好嗎?

      留學(xué)與歸國潮的擴(kuò)大對個人并不是件好事,那就意味著更大的競爭壓力。

      半數(shù)左右留學(xué)回國人員希望月薪區(qū)間在5000至1萬元,23.32%的人希望月薪在1萬至2萬元。而具有博士學(xué)位的人,三成希望月薪在1萬至2萬元。實際薪酬水平如何?

      那也只是“希望”,事實可沒那么美好。80%留學(xué)歸來人員月薪低于萬元

      始終不變的還是那句話,態(tài)度和能力才是硬道理。

      三類海歸,待遇不同,你想成為哪一種,在沒出國前就要想好,并朝著那個方向努力~

      1、既有國外文憑又有跨國公司工作背景的海歸他們曾經(jīng)在國外留學(xué)多年,有著資深的教育背景,同時具有若干年國外工作的經(jīng)驗,這部分人員相對較少。但他們往往具有極強(qiáng)的專業(yè)能力和良好的知識結(jié)構(gòu),以及擁有豐富的國外人際資源網(wǎng)絡(luò),其回國的目的往往是開創(chuàng)自己的事業(yè)。有的是自主創(chuàng)業(yè),有的是要在學(xué)科領(lǐng)域有所建樹,領(lǐng)導(dǎo)一個實驗室,或建立一個梯隊等。這類海歸不僅是國內(nèi)急需的人才,更是國內(nèi)外企業(yè)爭奪的對象。

      2、在國內(nèi)有不錯的工作經(jīng)歷而出國深造的海歸一些職場中人士為了繼續(xù)深造,在工作一段時間后出國去充電,獲得碩士以上學(xué)位。這部分人是就業(yè)市場上極具競爭力的人群,也是國內(nèi)企事業(yè)單位中高級主管職位青睞的對象,在就業(yè)市場上極具競爭力。

      3、學(xué)成回國、與應(yīng)屆畢業(yè)生等值的海歸。高中或大學(xué)畢業(yè)后直接出國留學(xué),獲得學(xué)士或碩士學(xué)位,畢業(yè)后就回國的留學(xué)人員。他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗,在就業(yè)市場上的競爭力與應(yīng)屆畢業(yè)生相類似。這類學(xué)生在語言及跨文化背景的知識結(jié)構(gòu)上有一定的優(yōu)勢,對于需要拓展國際業(yè)務(wù)的用人單位來說,這類人員有其用武之地。

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