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企業內訓有什么顯著的特征
企業內訓課程：員工進行技術、管理等等的提高。企業主要生長核心動力是企業團隊的工作能力，員工的能力，才有好的執行力，好的開拓思路、創新的能力。
企業內訓課程特點是：
第一、充分的課前全面的調研，針對企業需要改善的問題，需要提高的技術，針對性特別強。適合企業的課程：管理技能、執行力、溝通能力、銷售等;
第二、企業內訓課程形式的主要表現： 1、結合企業的問題，解決實際問題。 2、統一中高層管理人員的管理理念、思想，搭建管 理溝通平臺，提高管理效率。 3、加強凝聚力、溝通協調。
第三、人員的自愿參加報名。 培訓的時間、日期，由自企業、培訓老師協商簽定(時間靈活)，培訓期間，老師可以根據受訓公司的產品重點講授相關的標準和分享更多的相 關案例和經驗，培訓內容比較靈活。學員還可以將工作中的難題在課上與老師進行溝通，解決。 隨著中國進入WTO以后，大量外資企業不斷的涌入國內市場，國內企業面臨的商業競爭將日益激烈，提高企業中高層管理人員的整體管理水平和提高企業技術人員的專業知識就顯得尤為重要。
開展企業內訓是提升企業競爭力的最有效途徑，是針對企業正在發生的問題，通過最靈活最有效的操作方法，解決現有實際問題的特效藥;企業內訓是根據企業自身的行業特點和發展狀況而“量身定制”的專門培訓，授課老師、課程內容、教學方式均依據不同的培訓需求靈活設置。為更好地滿足各企事業單位個性化的培訓需求，上海市干部培訓中心特開發企業內訓課程菜單，將根據企業的特點和需求度身定制課程。
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