廣西水利廳那板水庫管理處招聘工作人員

時間：2024-07-14 17:20:41 事業(yè)單位招考我要投稿

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2016年廣西水利廳那板水庫管理處招聘工作人員

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2016年廣西水利廳那板水庫管理處招聘工作人員

　　廣西水利廳那板水庫管理處是2007年正式批復成立的自治區(qū)水利廳直屬差額撥款事業(yè)單位，機構行政級別為副處級。主要負責那板水庫水利工程運行管理、雨情水情觀測、防汛抗旱、發(fā)電運行、機械設備運行、日常維護、安全監(jiān)測等。

　　根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)規(guī)定，經自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，那板水庫管理處面向社會公開招聘工作人員5名，其中：管理崗位3名，工勤崗位2名。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘的范圍和對象

　　本次招聘面向全社會，對象為符合招聘崗位條件要求的人員。

　　二、參加應聘人員的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)適應崗位要求的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

　　(五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它條件。

　　有下列情形之一者不接受應聘報名：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職的;

　　(三)受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　(四)因涉嫌違紀違法，正在接受審查的;

　　(五)按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定要求需回避的;

　　(六)其它不符合招聘資格條件的。

　　三、招聘的崗位、人數及資格條件

　　本次公開招聘5人，其中管理崗位3名，工勤崗位2名。具體要求如下表：

崗位代碼	崗位類別	招聘崗位名稱	人數	專業(yè)	學歷	年齡 (歲)	工作年限	其他資格條件
01	管理崗位	工程技術管理	1	水文與水資源工程、水文測報技術、水政水資源管理、水文與工程地質、水利水電工程、水利工程、水利工程施工技術、水利水電建筑工程、水利水電工程管理、土木工程、工程測量技術、建筑施工管理、建筑設計、建筑工程技術、建設工程管理	大專及以上	≤40	不限	全日制
		機電技術管理	1	機電一體化技術、電氣自動化技術、電力系統(tǒng)自動化技術、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電氣工程及其自動化、機電設備維修與管理、機電設備運行與維護、機電排灌設備與管理	大專及以上	≤40	不限	不限
		大壩安全管理	1	不限	大專及以上	≤45	5年以上	具有大型水庫管理單位工作經歷
02	工勤崗位	水文觀測	2	不限	中專及以上	≤45	5年以上	具有大型水庫管理單位工作經歷

　　注：年齡≤40，即1976年6月30日之后出生;年齡≤45，即1971年6月30日之后出生。

　　四、招聘工作的步驟和程序

　　根據招聘崗位的要求，公開招聘工作采取考試與考核相結合的辦法，實行平等競爭、擇優(yōu)聘用的方式進行，招聘程序為：發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布公告

　　在廣西人才網上發(fā)布公開招聘公告，公布招聘崗位、招聘人員數量、應聘人員條件、招聘程序和時間安排、考試考核時間安排、報名方法等。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名所需材料

　　(1)應聘者在廣西人才網下載、填寫、打印專用《報名表》(見附件)一式二份，貼好近期免冠2寸彩照，并準備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報考崗位代碼及名稱)，于報名時提交招聘單位。

　　(2)應聘者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復印件。對有工作經驗要求的崗位，還需要提供其工作經驗證明材料。

　　2.報名時間、地點、方式及注意事項

　　(1)報名時間：2016年8月24日至26日，上午8：30-12：00，下午15：00-17：00。

　　(2)報名地點及方式：請應聘者根據自己報考崗位帶相關材料到廣西上思縣團結東路那板巷1號那板水庫管理處辦公樓二樓秘書科現(xiàn)場報名(不接受其他形式報名)。

　　(3)考生報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人的，責任由考生本人承擔。

　　(4)招聘崗位與報名人數的比例不得少于1：3，如報名人數達不到開考比例，需請示廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準同意后方可開考。

　　3.資格審查

　　公開招聘工作領導小組辦公室根據各招聘崗位要求的條件對應聘人員進行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單，并將審查結果通知報名人員。

　　(三)筆試、面試和考核

　　公開招聘采取筆試、面試和考核相結合的方式進行。

　　1. 筆試，占總成績的50%。

　　考試時間：2016年9月上旬(具體時間和地點另行通知)。

　　筆試采取閉卷考試的方式進行，分值滿分為100分，時限120分鐘。考試內容：公共基礎知識。

　　試題委托專業(yè)機構命制、統(tǒng)一閱卷評分。統(tǒng)一閱卷評分后，3個工作日內在廣西人才網上公布筆試成績。

　　2.面試，占總成績的50%。

　　面試時間：2016年9月中旬(具體時間和地點另行通知)。

　　根據筆試成績，從高分到低分按招聘名額1：3的比例，確定進入面試人員。并將面試人員姓名、成績和崗位排名在廣西人才網公布。

　　面試采取結構化面試方式進行，分值滿分為100分，時限10—15分鐘。面試內容：主要測試應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。試題委托專業(yè)機構命制。

　　面試考官的構成：面試考官由用人單位及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

　　面試成績當場公布。面試結束后24小時內在招聘單位范圍內公布成績，并在3個工作日內在廣西人才網公布總成績(即筆試成績×50%+面試成績×50%)。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　3. 考核

　　在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次確定進入考核人員。按招聘職位人數1：1的比例進行考核，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，可按照應聘者總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　4. 確定擬聘用人員。

　　根據考核結果，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員。

　　(四)體檢、公示與聘用

　　1.體檢：組織擬聘人員到自治區(qū)級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員體檢錄用的標準執(zhí)行，體檢費用個人自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格;體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，按考試、考核綜合成績的排序依次遞補。

　　2.公示：對于體檢合格擬聘用的人選，經主管部門審核同意，在廣西人才網公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

　　3.聘用：擬聘用人員經公示無異議后，經招聘單位領導集體研究同意，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準審批，辦理聘用相關手續(xù)，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。

　　五、聯(lián)系方式

　　地址：廣西防城港市上思縣團結東路那板巷1號

　　郵編：535599

　　聯(lián)系人：黃凱斌、李志燦