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“國以賢興，政以才治，為政之要惟在用人。”領導干部只有清清白白為官，勤勤懇懇做事，涵養和保持山清水秀、風清氣正的政治生態，才能夠在新常態下，肩負起國家和人民的重托;才能夠發揮所長，實現個人的遠大抱負;才能夠將個人的理想同國家的命運緊緊相連。當然，這也需要政策的積極引導。
日前，陜西省出臺了“獎勵激勵”、“容錯糾錯”、“能上能下”三項機制，激發干部干事創業積極性。其一，出臺鼓勵激勵辦法，讓能干事、干成事的干部獲重用。通過激勵辦法正向引導，使得干部不再怕事、躲事、不求無功但求無過，支持和鼓勵干部一心為公、兢兢業業、敢于擔當，在良好的政治氛圍中，敢干實事，敢干有益于老百姓的實事�！叭龂廊龑崱敝\事要實、創業要實、做人要實才真正有了肥沃的生長土壤，使之得到更好踐行。有能力有想法的干部能夠真正發揮自己所長，在適當的崗位人盡其才，服務人民。其二，建立容錯糾錯機制，給干部干事創新買份“意外保險”。俗話說：“常在河邊走，哪能不濕鞋?”那么，濕了鞋怎么辦?這是所有干部想干事卻又望而卻步的原因。針對這一病因，對癥下藥，出臺了容錯糾錯機制，給干部打了一針干實事的強心劑，使干部隊伍更好的做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔�！逼淙�，建立“能上能下”機制，履職不力，領導干部就的下。使“能者上、庸者下、劣者汰”，這樣的干事創業環境才有精氣神�！靶袆邮亲钣辛Φ恼Z言。”政策的.出臺，使得假大空、虛假政績無處藏身，干實事、創實業才是能者上的敲門磚。作為黨員干部，一切靠政績說話，為百姓干實事，兌現承諾、取信于民比什么都重要。
陜西省出臺的三項機制，激發了干部干事創業的積極性，使得干部更好地出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛務，不務虛功，從根源上堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、享樂主義和奢靡之風，使干部隊伍以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。
“空談誤國，實干興邦�！比棛C制已經給廣大的黨員干部指出了一條為政之路，激勵廣大干部干實事、敢干事、創實業，進一步實現中國夢。
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