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提升職業(yè)化心態(tài)的幾個措施
引導(dǎo)語：所謂職業(yè)化是指工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。換句話說就是 在規(guī)定的時間內(nèi)，發(fā)自內(nèi)心、真誠地，一次性把正確的事情做成功。
提升職業(yè)化心態(tài)的措施包括以下幾個方面：
01.積極的心態(tài)
面對工作任務(wù)，要保持陽光心態(tài)，多看到解決問題的可能性，多找解決問題的辦法，對工作任務(wù)進行細化分解，把和工作相關(guān)的人和事分析透徹，每項工作多想幾套方案，以便應(yīng)對隨時可能出現(xiàn)的變化。
02.保持自信，每天進步一點點
職業(yè)化程度高的人都喜歡學(xué)習和思考，要養(yǎng)成讀書看報的習慣，多接觸新鮮事物，養(yǎng)成愛思考的習慣，每天都能思考幾點創(chuàng)新性的東西，必要的話形成管理機制，把每天的思考寫下來，與同事分享。
03.建立“老板思維”
所謂“老板思維”，是指對事情的全盤掌控，不管任務(wù)是什么，都要從全局的立場出發(fā)，首先搞清楚大目標，然后把自己的工作和大目標關(guān)聯(lián)起來。持續(xù)地這樣開展工作，職業(yè)化的心態(tài)自然會養(yǎng)成。
04.敢于承擔責任，不推諉責任
責任意識是促進職業(yè)化心態(tài)養(yǎng)成的催化劑，有了強烈的責任意識，工作才會有榮辱感，才會給自己施壓，和自己較勁，才會付出更多的努力把工作做到極致。
05.加強服從意識
要建立服從意識，服從上級的要求，服從任務(wù)標準的要求，服從客戶的需求，服從工作的大局。
06.樹立共贏的觀念
每個人都不是獨立存在的個體，在組織里沒有人是孤島，每個人都和其他人發(fā)生千絲萬縷的聯(lián)系。因此，要建立團隊的意識，要能夠主動發(fā)現(xiàn)團隊協(xié)作的價值，做到與他人互補，形成合力，協(xié)作共贏。
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