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  • 人事助理個人簡歷

    人事助理需要提供工作分析的有關(guān)資料,使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致,對申請人進行面試作最終錄用和委派決定,對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定,職務(wù)分析和工作分析的編寫,制定人力資源計劃,通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學的方法,按照工作崗位要求,將員工安排到合適的崗位,來實現(xiàn)人力資源合理配制。

    人事助理個人簡歷1

      姓名:張林

      年齡:21歲

      戶口所在:廣東東莞

      現(xiàn)所在地:江西南昌

      婚姻狀況:未婚

      民族:漢族

      身高:176cm

      體重:70kg

      求職意向

      人才類型:普通求職

      應(yīng)聘職位:行政/后勤:行政助理/專員,酒店/旅游:,房地產(chǎn):

      工作年限:3職 稱:無職稱

      求職類型:全職可到職日期:隨時

      月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州,

      工作經(jīng)歷

      廣州a**物業(yè)管理有限公司 起止年月:20xx-09-26~20xx-04-30

      公司性質(zhì):民營企業(yè) 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

      擔任職位:總經(jīng)辦助理兼編輯部執(zhí)行主編

      工作描述:

      1、負責總經(jīng)辦及公司高層領(lǐng)導文書編寫、編號、呈閱、收發(fā)、處理及策劃社區(qū)文化活動的相關(guān)工作;

      2、負責物業(yè)管理中心辦公室日常事務(wù),跟進公司文件行走OA系統(tǒng)流程及與樓盤承上啟下聯(lián)系工作;

      3、負責公司內(nèi)刊《信誠之聲》的全面開展工作。如:征稿、審稿、版面編輯及出刊等相關(guān)工作;

      4、負責組織編輯部全體通訊員外出采風、聯(lián)誼及策劃、組織和協(xié)調(diào)公司團隊建設(shè)活動;

      5、負責辦公室行政事務(wù)的管理。如:責公司車輛的安排、日常辦公室用品行政采購、員工宿舍的管理、員工滿意度調(diào)查、后勤服務(wù)管理;

      6、負責員工績效考核、招聘及擬訂各種招聘方案等等。

      離職原因:追求人生目標 公司性質(zhì):政府機關(guān) 所屬行業(yè):黨政機關(guān)

      擔任職位:辦公室文員(實習)

      工作描述:主要負責紀委糾風辦公室的日常事務(wù),如文件的輸入、文件存檔、會務(wù)的安排及其他后勤的工作。

      離職原因:實習期滿

      公司性質(zhì):私營企業(yè) 所屬行業(yè):事業(yè)單位/社會團體

      擔任職位:人事行政助理

      工作描述:

      1、人員的招聘、配置和員工關(guān)系管理;

      2、員工新入職培訓及企業(yè)文化的推廣;

      3、宿舍、食堂、治安、保潔管理及協(xié)助工廠每周的7S檢查工作;

      4、負責主持早會及月啟動大會;

      5、負責策劃及組織員工團隊建設(shè)活動等等。

      離職原因:環(huán)境污染大

      語言能力

      外語:英語 良好粵語水平:良好

      其它外語能力:

      國語水平:優(yōu)秀

      工作能力及其他專長

      教育背景

      畢業(yè)院校:廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學院

      最高學歷:大專 獲得學位:畢業(yè)日期:20xx-06-01

      專業(yè)一:電子商務(wù)專業(yè)二:經(jīng)濟管理

      起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

      本人具有良好的文字編輯能力、語言表達能力和綜合管理、組織協(xié)調(diào)能力,工作勤奮踏實,有一定的管理經(jīng)驗,熟練電腦及OA辦公系統(tǒng)操作,對自己的工作要求嚴格,對工作認真負責,力求把自己的工作做得更好。

      有良好的團隊精神,具有一定的策劃能力,有較好的協(xié)調(diào),控制,組織和計劃能力,熱愛集體精神,有三年人事行政的工作經(jīng)驗,熟悉《勞動合同法》。

    人事助理個人簡歷2

      姓名:xxx

      性別:男

      年齡:25

      民族:漢

      教育背景:

      學校:上海大學

      專業(yè):人力資源管理

      學歷:本科

      獲獎情況:連續(xù)2年獲得學院獎學金

      外語:CET6

      實習經(jīng)歷:

      單位:建設(shè)銀行楊浦支行 20xx.06-20xx.07

      部門:人力資源部

      職責:1、處理人事檔案, 錄入和更新員工檔案信息

      2、處理會計憑證, 摘抄近幾年各網(wǎng)點發(fā)生業(yè)務(wù)內(nèi)容及營銷員代碼

      3、掌握了人力資源管理的基礎(chǔ)知識,了解了會計在銀行中的實際應(yīng)用

      興趣愛好:

      羽毛球,參加英語沙龍

    人事助理個人簡歷3

      xx小姐

      目前所在: 番禺區(qū) 年 齡: 28

      戶口所在: 江西 國 籍: 中國

      婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

      誠信徽章: 未申請 身 高: 158 cm

       求職意向

      人才類型: 普通求職

      應(yīng)聘職位: 人事專員/助理,行政專員/助理

      工作年限: 6 職 稱: 無職稱

      求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

      月薪要求: 3500~4499元 希望工作地區(qū): 廣州,番禺區(qū),不限

      工作經(jīng)歷

      **化工 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-05

      公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

      擔任職位: 人事助理

      工作描述: 1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。

      2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作。

      3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

      4、開展新員工入職培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

      5、公司勞資關(guān)系維護與管理,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

      離職原因: 個人原因

      **制衣廣州有限公司 起止年月:20xx-11 ~ 20xx-07

      公司性質(zhì): 外商獨資 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

      擔任職位: 人事專員

      工作描述: 1、根據(jù)公司人員編制和部門需求,組織實施招聘工

      2、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行人員初試。

      3、及時與用人部門作好溝通,跟進人員面試情況。

      4、管理、開發(fā)、維護招聘渠道。

      5、公司人才庫建立與維護。

      6、員工離職面談,記錄并將分析報告反饋上級。

      7、員工入職培訓工作

      離職原因: 個人原因

      廣州**塑膠電子制品有限公司 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-10

      公司性質(zhì): 外商獨資 所屬行業(yè):原材料和加工

      擔任職位: 行政人事助理

      工作描述: 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求,協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策,組織開拓各種招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行人員初試。

      2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。

      3、組織并實施新員工入職培訓。

      4、負責員工勞動合同簽署,用工備案和參保工作。

      5、負責審查員工考勤統(tǒng)計、薪資核算數(shù)據(jù)。

      6、負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。

      7、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督,并將檢查結(jié)果匯報上級。

      8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護、維修跟進,辦公消耗品的統(tǒng)計與申購。

      9、協(xié)助經(jīng)理負責公司飯?zhí)玫挠貌凸芾怼⑺奚峁芾怼④囕v調(diào)度工作。

      10、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助處理勞資糾紛。

      11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動。

      離職原因: 個人原因

       教育背景

      畢業(yè)院校: 廣東財經(jīng)大學

      最高學歷: 本科 獲得學位: 畢業(yè)日期: 20xx-04

      專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:

      起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

      20xx-09 20xx-06 遂川中學 高中

      20xx-03 20xx-04 廣東科學技術(shù)職業(yè)學院 會計電算化

      20xx-03 至今 廣東財經(jīng)大學 人力資源管理

      語言能力

      外語: 英語 一般 粵語水平: 良好

      其它外語能力:

      國語水平: 良好

       工作能力及其他專長

      有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對待工作積極、熱情。

      始終堅信,努力就一定會有收獲。

      保險勿擾,謝謝!

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