日語面試問題及答案
日語指日本民族的語言。面試常問的問題一般指應(yīng)聘者可問的問題；招聘者會(huì)問的問題；招聘者不宜提出的問題；招聘者想要的關(guān)鍵信息等等。
質(zhì)問１「志望動(dòng)機(jī)／なぜこの會(huì)社で働きたいと思いましたか？」
なぜ、その仕事をその會(huì)社でしたいのかを、自分の言葉で伝えたい。採用側(cè)もいちばん関心を持っている質(zhì)問です。何となく...もダメだし、マニュアル通りの答えでは相手の興味を誘うことができません。あなたなりの答えを用意しましょう。
問題1：志愿動(dòng)機(jī)/為什么想在這個(gè)公司里工作？
用自己的語言來表達(dá)為什么想在這個(gè)公司里做這樣的工作，這對于雇用方來說是最關(guān)心的問題。以無意中不由得這樣的理由來作為回答是不行的，千篇一律的沒有特點(diǎn)的回答也不能引起對方的興趣，所以準(zhǔn)備一下自己獨(dú)有的回答吧！
質(zhì)問２「退職理由／前の勤め先を辭めた理由は？」
すぐ辭めてしまう人は採用したくないというのが、企業(yè)側(cè)のホンネ。辭めた理由を正直に伝えるだけでなく、「こう働きたい」「こう生きたい」と前向きな姿勢をアピール。はっきりとした目的の上で辭職したことを伝えましょう。
問題2：退職理由/辭去之前的工作的理由是什么？
作為企業(yè)一方是不會(huì)想采用馬上就辭職的職員的。不只是要誠實(shí)的表達(dá)辭職的理由，要傳達(dá)出我想要這樣工作，我想要這樣生活這樣積極的心態(tài)，有一個(gè)清晰的目的才辭職了，要積極表達(dá)出這樣的理由。
質(zhì)問３「職務(wù)経験／これまで経験した仕事は？」
応募する仕事と同じような経験がある場合は、具體例を出してアピールすべきところ。どのくらい働いたのか？実績はどうだったのか？など。ただし成績をひけらかしたり、前の會(huì)社の悪口は言わないように
問題3：工作經(jīng)驗(yàn)/以前做過相關(guān)工作嗎？
如果有過和應(yīng)聘工作相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)該舉出具體例子，工作了多久，實(shí)際成績?nèi)绾蔚�。只是在炫耀自己成績的同時(shí)，不要說前公司的壞話。
質(zhì)問４「自己PR／あなたの長所はどこですか？」
自己分析して再確認(rèn)したありのままの自分を見てもらえるように正直に話しましょう。それでも自分の良さがわからなかったら（恥ずかしかったら）、いままでに友人や職場での評価を引用する方法もあります。
問題4：自己的特點(diǎn)/你的優(yōu)點(diǎn)有哪些？
自我分析再確認(rèn)后誠實(shí)的說出真實(shí)的自己吧，如果不知道自己的優(yōu)點(diǎn)在哪里（不好意思的話），可以引用來自于之前朋友或職場的評價(jià)。
質(zhì)問５「抱負(fù)?質(zhì)問／それでは最後に何かありませんか？」
「ありません」はいけません。採用側(cè)があなたが入社してからの働きぶりを想像できるような、細(xì)かい內(nèi)容の質(zhì)問や抱負(fù)を語りましょう。
問題5：希望/問題（那么最后還有什么要說的嗎？）
回答沒有是不行的。說一些你入職后工作相關(guān)的一些詳細(xì)內(nèi)容的問題或希望吧！
日語面試問題及答案
日語面試問題及答案(一)
1.自分紹介をしてください
私は**と申します。社長さま、他の先輩たち、始めましてよろしくお願(yuàn)い致します。
いま私は**會(huì)社で働いていますが、 三年ぐらいの 仕事履歴があります。三年の間に、 個(gè)人能力を向上するために 色々なプロジェクトの成功體験に通じて大きく成長しました。
私の長所といえば、以下の通りです：
Ⅰ 私はJAVAに関してソフト開発が得意です。それに他の技術(shù)の使う能力があります、例えば、.NETと
か、Oracleとか、JAVASCRIPTとか、様々な必要な知識(shí)が把握しています。
�、� 私は仕事に対してずっと強(qiáng)い責(zé)任感をもって、出來るだけの努力で予定通り完成します。
�、� 私はプロジェクト管理を擔(dān)當(dāng)したことがあります。
私の責(zé)任範(fàn)囲は全員の知恵を結(jié)集して、計(jì)畫とおりに進(jìn)捗して、顧客要求の品質(zhì)で成果物を出ます。
チームワークはプロジェクトの成否を決めると思います。
2.以前の會(huì)社を辭めた理由を教えてください。
転職を決意した理由は以下の二つがあります：
一.私の志望はシステム設(shè)計(jì)ですが、でも今の會(huì)社で一般的.に詳細(xì)設(shè)計(jì)から著手し、上流の各要件の流れをよく了解できません。
二.會(huì)社の発展は社員の成長に対して大事なことです。貴社が將來性があり、社員の能力を開発できます。
つまり、キャリアアップのために一番理想の會(huì)社だと思います。