行政管理學論文選題

　　序號 論文范圍

　　1 勞工政策與勞動關系

　　2 公共政策制定過程

　　3 社會政策與社會保障

　　4 范圍：區域公共管理問題

　　5 范圍：區域經濟管理問題

　　6 范圍：中國人口問題

　　7 范圍：政府規模討論

　　8 城市公共管理具體問題探討(如:**市交通管理問題、**市垃圾管理問題)

　　9 城市形象與經營

　　10 城市化問題

　　11 城市綜合執法體制問題

　　12 大部制與城市管理體制改革

　　13 網絡條件下的公民參與

　　14 大學城的城中村問題

　　15 環境政策與環境倫理

　　16 社會福利服務：國際比較與中國實踐

　　17 我國的財政體制改革與政府間關系的協調

　　18 非盈利組織管理研究

　　19 非盈利組織的地位與作用研究

　　20 政府管制的邊界、方式研究

　　21 我國高等教育投資體制改革及其社會承受力分析

　　22 公共產品的供給體制改革研究

　　23 我國社會保障制度建設研究

　　24 政府的教育供給職能及其實現途徑

　　25 我國教育管理體制改革研究

　　26 教育均衡公平發展與政府責任研究

　　27 我國民辦教育發展與政府作用研究

　　28 中國非營利組織的人力資源管理研究

　　29 城市治理專題研究

　　30 地方政府專題研究

　　31 非營利組織研究

　　32 行政學理論前沿與方法

　　33 中國古代行政實踐與行政思想研究

　　34 改革開放30年趨勢研究：分析改革開放以來(總體的或者某個領域的)案件的數量、類型、涉及的領域、處理的結果，等等

　　35 改革開放30年治理研究：分析改革開放以來治理出臺的各種制度、規范性文件，解讀其治理思路及其變化，分析其原因

　　36 政治優先、經濟優先、社會優先——中國60年發展路徑分析：認識中國從政治掛帥到改革開放再到和諧社會轉變的原因、歷程和影響。

　　37 新公共管理對我國公共部門領導的影響研究

　　38 政府、非盈利組織和企業合作中的文化問題

　　39 當代中國的(省級、縣級)干部升遷模式：當前關于干部升遷的研究主要集中在經濟學領域，公共行政領域對此視而不見或者缺乏方法基礎，但這確實是一個值得研究的問題，可以分析一下經濟學對這方面研究的成果，也可以拓展公共行政學的研究視野。

　　40 公共組織的人力資源激勵機制研究

　　41 我國電子政務建設問題

　　42 我國政府信息公開問題研究

　　43 公共產品和服務的多元主體提供、生產模式

　　44 行政部門人力資源的開發與合理利用

　　45 非盈利組織架構的設計問題

　　46 組織中人際沖突的根源分析及其處理方式

　　47 公共組織中的上下級等領導關系分析

　　48 公共組織中的群眾決策模式

　　49 公共組織文化分析

　　50 決策過程中的公眾參與

　　51 領導決策的理性問題

　　52 公共組織的目標選擇

　　53 政策制定方法與中國問題研究

　　54 政策執行方法與中國問題研究

　　55 政策評估方法與中國問題研究

　　56 中國公共問題與政策工具選擇研究

　　57 政策過程與公眾參與研究

　　58 技術創新與政策工具選擇研究

　　59 食品安全問題與政策工具選擇研究

　　60 政策模型與中國問題應用研究(多源流模型、倡導聯盟模型、創新擴散模型、政策網絡模型、政策企業家模型，等等)