怎么寫好簡歷

怎么寫好簡歷1

　　簡歷不要太長

　　大學(xué)生的簡歷普遍都太長。其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細(xì)研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短,,簡歷只要1頁紙就足夠了。

　　簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去,這完全沒有必要，除非你中學(xué)時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。

　　很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復(fù)印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。

　　簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀

　　求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。

　　不要過分謙虛

　　簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。

　　簡歷上要寫上求職的職位

　　求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

　　在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤

　　用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

　　簡歷不必做得太花哨

　　現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計、裝潢.

怎么寫好簡歷2

　　留學(xué)簡歷集中呈現(xiàn)學(xué)生的主要過往經(jīng)歷與優(yōu)勢亮點，比如：

　　基本信息：姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等

　　教育背景：學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、優(yōu)勢科目等

　　社會活動：實習(xí)、工作、志愿者等

　　獲獎信息：獎學(xué)金、個人獎、集體獎、國際/內(nèi)獎等

　　特長展示：技能類證書、語言優(yōu)勢、興趣愛好等

　　首次寫簡歷的同學(xué)，不用考慮文書、排版、字?jǐn)?shù)、重要信息等方面的限制，把自己的正面信息歸類全部整理到初稿中來。此初稿，可以成為以后各推薦信及PS的素材集合點，如果材料書寫進(jìn)入盲點，可以翻出簡歷初稿激發(fā)靈感。完成初稿后，需要對各類信息做部分刪節(jié)，如：針對申請專業(yè)有利的經(jīng)歷/近期獲得的獎項/與其他申請材料是否呼應(yīng)/與證明類材料是否呼應(yīng)等。如果對信息篩選猶豫不定，啟德負(fù)責(zé)學(xué)生文書審核的老師將給你寶貴意見，避免材料的出入或浪費。

　　簡歷的基本注意事項：

　　1.簡歷工整，一目了然

　　2.采用小4或5號字體為優(yōu)

　　3.信息客觀，真實有效

　　4.應(yīng)用型英文書寫，句子使用簡單句和短句，避免用復(fù)合句及生僻的單詞。

　　5.英文簡歷，前后時態(tài)及語態(tài)保持一致。

　　6.認(rèn)真檢查書寫錯誤及邏輯錯誤。

怎么寫好簡歷3

　　一、認(rèn)真細(xì)致的準(zhǔn)備工作。應(yīng)屆生往往一看到合適的崗位馬上就寄出簡歷，然后將一切拋諸腦后，直至單位在通知面試時云里霧中，面試時自然稀里糊涂，結(jié)果往往一敗涂地。其實，認(rèn)真細(xì)致的準(zhǔn)備工作是面試成功的關(guān)鍵！面試前的準(zhǔn)備工作分三個階段：第一階段，搜集好單位及其招聘崗位的信息。這些信息有助于求職者了解企業(yè)文化，崗位要求，以便針對性地撰寫自己的簡歷和求職信。第二階段，準(zhǔn)備自己的簡歷內(nèi)容。單位的招聘要求不同，準(zhǔn)備的應(yīng)聘材料理應(yīng)隨之調(diào)整。很多求職者附件證書一大堆。其實所有證書只需在簡歷中寫明，收取復(fù)印件是錄取以后的事情。除非單位有特殊要求的，否則不必寄送。第三階段，登記求職信息，準(zhǔn)備面試。求職者應(yīng)準(zhǔn)備一本本子，將每次應(yīng)聘單位的廣告和搜集的招聘信息剪貼在上面，以便于今后通知面試時能夠提前做好準(zhǔn)備。

　　二、精心編排的履歷順序。個人簡歷一般有三種格式：通用式、功能式和歸類式。一般簡歷采取通用式，即如流水帳般按時間順序?qū)�個人情況逐一展開；功能式一般在開頭就注明求職目標(biāo)，然后整個求職履歷圍繞這一主題展開。歸類式將自己的經(jīng)歷按職業(yè)歸類說明，適用于從事過多種職業(yè)的人。對應(yīng)屆生而言，無論通用式還是功能式，篇幅最好都控制在一頁以內(nèi)。一般來說，簡歷總是從個人狀況開始，然后逐步深入至教育背景、工作經(jīng)驗、個人專長等諸方面，層層展開，如同寫小說要交代清楚時間、地點、人物、角色般，使人有滋有味地看下去。附件是一份應(yīng)聘日資企業(yè)網(wǎng)管的功能式簡歷，所有經(jīng)歷完全按照網(wǎng)管的崗位描述展開，幾乎沒有一句贅言，堪為典范！