人事行政副總經(jīng)理崗位說明書
人事行政副總經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人力行政部工作，實(shí)現(xiàn)公司人力資源高效管理和行政后勤有效保障。想具體了解嗎?看看下面yjbys小編為大家收集整理的人事行政副總經(jīng)理崗位說明書吧。
崗位職責(zé)編輯人事工作
1.負(fù)責(zé)制訂和完善人力資源管理、行政管理、工程物業(yè)管理流程、制度
2.負(fù)責(zé)組織招聘工作，保證人才供給，滿足公司需要
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、干部儲備，使之符合公司的發(fā)展需求
4.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施績效考核管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理。行政工作1.負(fù)責(zé)公司的車輛、檔案、會議等管理
2.負(fù)責(zé)組織公司食堂、宿舍等行政后勤管理工作。
工程物業(yè)管理工作
1.負(fù)責(zé)成本控制管理包括：月度費(fèi)用審核及年度費(fèi)用預(yù)算審批
2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行物業(yè)管理流程、標(biāo)準(zhǔn)。外聯(lián)工作1、負(fù)責(zé)對外接待并與政府部門及重要公關(guān)客戶進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)。
工作關(guān)系
直接上級：總經(jīng)理直接下級：人力行政部經(jīng)理
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系向上：所屬公司總經(jīng)理平行：所屬公司副總經(jīng)理向下：所屬公司人力資源行政部經(jīng)理
外部協(xié)調(diào)關(guān)系文化相關(guān)政府部門，人力資源相關(guān)機(jī)構(gòu)
知識要求
1、應(yīng)具備人力資源、行政管理專業(yè)知識;
2、應(yīng)具備物業(yè)管理專業(yè)知識;
3、應(yīng)具備大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和知識。技能要求編輯
1、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;
2、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力;
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的`獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力。
能力要求編輯
1、原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。
個性特質(zhì)編輯
1、性格沉穩(wěn)，應(yīng)變能力強(qiáng)。
2、親和力強(qiáng)，溝通交際、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
教育背景編輯
1、教育程度：本科(含)及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求：工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
薪酬福利編輯
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+崗位津貼+補(bǔ)貼+季度獎+年終獎金+年底分紅
社會保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金
補(bǔ)充保險(xiǎn)：補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
福利待遇：年假、過節(jié)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼、旅游津貼等
工作經(jīng)驗(yàn)編輯
1、具有八年以上人力資源高級管理職位的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有五年以上大型企業(yè)集團(tuán)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模不少于500人。
4、擅長行政、人事、物業(yè)等多部門協(xié)調(diào)管理，熟悉政府機(jī)關(guān)工作流程。
資格資質(zhì)編輯
具有國家人力資源管理一級證書。
具有國家物業(yè)管理一級證書。
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