關(guān)于公司總經(jīng)理崗位說明書
崗位名稱：總經(jīng)理
所屬部門：總經(jīng)辦
崗位定員：1人
直接上級：董事會
所轄人員：4人
直接下級：財務(wù)總監(jiān)、常務(wù)副總、行政副總、行政人事經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理
【本職概述】
領(lǐng)導執(zhí)行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經(jīng)營目標;領(lǐng)導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展;領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設(shè)高效的組織團隊;領(lǐng)導直接所屬部門的工作。
【工作內(nèi)容】
1、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
3、擬訂公司的內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，報董事會批準后實施;
4、制定公司的具體規(guī)章制度;
5、提請董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)負責人;
6、在管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展、人才開發(fā)、企業(yè)文化等公司發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理;
7、審批公司各部門的總體經(jīng)營支出，并處理與公司經(jīng)營管理相關(guān)的其它重大事情;
8、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立公司良好的形象;
9、列席董事會會議。
【工作職責】
職責一
職責表述：組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)董事長辦公會議和董事會批準后，負責組織實施
工作任務(wù)
1、對董事會決議的落實負責;
2、對公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和重大投資經(jīng)營活動的`實施負責;
3、對公司年度經(jīng)營計劃和投資方案的落實負責;
4、對公司日常經(jīng)營管理工作的開展情況負責。
職責二
職責表述：主持公司日常各項經(jīng)營管理工作
工作任務(wù)
1、負責全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定
2、負責召集和主持總經(jīng)辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進展
3、負責代表經(jīng)營班子向董事長辦公會議建議并任命經(jīng)營機構(gòu)各有關(guān)部門和下屬公司正副經(jīng)理
4、負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件
職責三
職責表述：負責處理公司重大突發(fā)事件
工作任務(wù)
1、根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件
2、向董事會匯報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)
3、事后對解決過程進行總結(jié)，向董事會進行匯報
職責四
職責表述：由董事長授權(quán)處理的其他重要事項
【權(quán)限范圍】
1、對總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權(quán)
2、對解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)
3、對具體工作開展的決策權(quán)
4、對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)
5、對階段性策劃活動方案和費用預(yù)算有決策權(quán)
【工作協(xié)作關(guān)系】
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：
公司內(nèi)所有部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：
市建委、市計委、區(qū)委、政府及其他相關(guān)部門
【任職資格】
1、教育背景
學歷：
大學本科以上學歷
專業(yè)：
經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
2、經(jīng)驗與專業(yè)資格
經(jīng)驗：
3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
專業(yè)資格
具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務(wù)知識
【能力與素質(zhì)要求】
1、熟練使用office辦公軟件
2、具有一定的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
【工作條件】
辦公設(shè)備：
計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)
工作環(huán)境：
辦公室
時間特征：
正常工作時間，根據(jù)工作情況加班
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