績效考核專員崗位說明書
績效管理專員要求熟悉企業(yè)績效考核相關(guān)流程的建立及執(zhí)行，了解各類績效考核相關(guān)工具的使用。績效管理專員主要負(fù)責(zé)組織實施員工績效考核，整理分析考核數(shù)據(jù)，建立員工工作業(yè)績檔案，及時提供績效數(shù)據(jù)支持，協(xié)助各部門開展評價工作。該職位未來的發(fā)展趨向可晉升為人力資源經(jīng)理，績效管理經(jīng)理。
崗位描述：
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);
2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作;
3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果;
4、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);
5、收集考核中遇到的.問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法;
4、工作有條理性、計劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
【績效考核專員崗位說明書】相關(guān)文章：
企管專員崗位說明書12-23
消防專員崗位說明書12-06
總務(wù)專員崗位說明書12-01
外聯(lián)專員崗位說明書11-29
會計專員崗位說明書11-18
考勤專員崗位說明書11-07
it專員崗位優(yōu)秀說明書10-22
物流專員的崗位說明書08-27
培訓(xùn)專員崗位說明書范文07-11