副總經(jīng)理的崗位職責(zé)
一、職權(quán)
1、主持公司各部門日常工作。對(duì)部門員工有工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力。
2、審核、審批各部門相關(guān)文件、本部門文件報(bào)表。
3、公司有關(guān)管理制度授予的權(quán)力
二、職責(zé)
1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，在總經(jīng)理不在公司時(shí)，代總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面職責(zé);
2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映、提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手;
3、具體抓好公司的設(shè)計(jì)執(zhí)行、銷售計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)及各項(xiàng)指標(biāo)考核等;
4、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計(jì)劃;銷售計(jì)劃安排，實(shí)施，及時(shí)解決實(shí)施中出現(xiàn)的問題;
5、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊(duì)，確保全年銷售目標(biāo)的完成;
6、每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況，市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;
7、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研與銷售預(yù)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的控制;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)、行政等部門的相關(guān)工作;
10、負(fù)責(zé)審批公司員工的借款、差旅費(fèi)等;
11、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競(jìng)爭對(duì)手戰(zhàn)略分析;
12、組織召開例會(huì)、協(xié)調(diào)各部門工作;組織負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)市場(chǎng)部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度;定期和不定期召開各類營銷工作會(huì)議;
13、企業(yè)商業(yè)機(jī)密受國家法律保護(hù)，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密是每一位員工的職責(zé)，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任;
14.、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
三、任職資格
1、大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事銷售管理五年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí);豐富的營銷理論和營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
2、極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識(shí)，良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力;具有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、豐富的營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心
【副總經(jīng)理的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
副總經(jīng)理崗位職責(zé)07-24
副總經(jīng)理崗位職責(zé)06-13
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)04-11
副總經(jīng)理崗位職責(zé)05-31
公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)07-21
技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)07-17
經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)07-22
餐廳副總經(jīng)理崗位職責(zé)07-21