工作證明有哪些材料

時(shí)間：2020-12-10 15:35:42 工作證明我要投稿

工作證明有哪些材料

　　工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動(dòng)中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。那么工作證明有哪些材料呢？下面小編為你介紹一下。

工作證明有哪些材料

　　證明用途

　　1、申請簽證使用

　　2、申請信用卡/貸款使用

　　3、就業(yè)考試、資格考試

　　4、職稱評定

　　5、申請交通補(bǔ)貼

　　工作單位證明材料包括什么

　　1、首先必須是用公司行頭紙，包括公司地址，電話，傳真，名稱。沒有的話,最簡便的是用你的彩色打印機(jī)打印一份。

　　隨附的推薦人名片也要有英文或法文。沒有的話,去街上重新做一份。

　　書寫語言可以是中,英,法等各種國家官方語言,不是英法語的,需要公證。但是，如果你的工作在中國大陸或者臺(tái)灣地區(qū)，無論使用任何語言，都要公證。

　　2、每個(gè)職位對應(yīng)的時(shí)間以及職責(zé)都要寫。(單個(gè)職位可以有多項(xiàng)職責(zé)，職責(zé)參考NOC對該職業(yè)的詳細(xì)解釋。同理,一個(gè)單位可以做過很多職位,所以請分開寫每個(gè)職位的工作職責(zé))

　　3、年薪(大約數(shù))

　　4、多個(gè)工作單位要多份推薦信(工作經(jīng)歷證明)。證明的章須為公司章或人事部門章。

　　5、建議，如果是技術(shù)人員申請，你的工作職責(zé)盡量往技術(shù)考，哪怕你是經(jīng)理，也不要說自己管幾個(gè)人，不如說自己參與技術(shù)的討論之類也好。詳見NOC職業(yè)解釋。

　　6、建議，推薦信里面不要出現(xiàn)對你非技術(shù)方面的`評價(jià)，比如團(tuán)隊(duì)精神啊之類的。

　　7、關(guān)于工作沒換，崗位沒換，職責(zé)沒變(如果這些變了，一定要更新,除非你想隱瞞)，面試之前是否按照要求更新工作證明的問題，建議盡量更新。因?yàn)橹辽倌阍瓉淼淖C明是證明到原來的時(shí)間點(diǎn)，沒有證明到現(xiàn)在。原因:盡量不要給官找你麻煩的理由和機(jī)會(huì)。當(dāng)然,你需要的只是更新最后一份工作。之前的工作的狀態(tài)對于你來說是恒定。

　　從工作經(jīng)歷證明材料當(dāng)中，企事業(yè)單位的HR就可以對你的工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)發(fā)展歷程有一個(gè)清楚的認(rèn)識了，所以說這些單位對于這個(gè)工作證明的相關(guān)材料還是非常重視的。因此，我們就需要好好的準(zhǔn)備一份自己的工作經(jīng)歷證明材料了。

　　注意事項(xiàng)

　　1、開工作證明要注意必須的格式。

　　2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

　　3、蓋的章必須是單位的公章，而且必須是圓章。

　　辦理方式

　　一、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理

　　優(yōu)點(diǎn)：免費(fèi) 缺點(diǎn)：辦理時(shí)間較慢（有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久）搭人情

　　二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，一般則需要幾百元的服務(wù)費(fèi)

　　優(yōu)點(diǎn)：快速，省心缺點(diǎn)：花費(fèi)較高

　　補(bǔ)充事項(xiàng)

　　根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：

　　（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

　　（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；

　　（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

　　同時(shí)該通知也規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

　　（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

　　（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

　　（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

　　（四）考勤記錄；

　　（五）其他勞動(dòng)者的證言等。

　　因此根據(jù)該規(guī)定，你若要證明和公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據(jù)，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。

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