- 曠工解除勞動合同通知書 推薦度：
- 員工曠工解除勞動合同通知書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
曠工解除勞動合同通知書4篇
勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。下面是YJBYS小編為大家搜集的合同范本，供大家參考，歡迎大家借鑒。
曠工解除勞動合同通知書(一)
女士/先生：
根據(jù) (填寫勞動合同，企業(yè)規(guī)章等)， 公司決定與您解除勞動合同(關(guān)系)。請您于____年__月__日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財物的移交，于 年 月 日之前來財務(wù)部門辦理工資結(jié)算等事宜，超過此時限，我們將視為您放棄此權(quán)益!
簽發(fā)人： 日期：
員工簽名： 日期
曠工解除勞動合同通知書(二)
鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。
您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至 年 月 日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。
如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!
____________公司
_____年___月__日
曠工解除勞動合同通知書(三)
____先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。
特此通知。
____公司人力資源部
曠工解除勞動合同通知書(四)
致：_________
由于您在2015年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。
按照公司規(guī)定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。 因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動合同。
特此通知!
_________有限公司
2015年 月 日
【曠工解除勞動合同通知書】相關(guān)文章：
曠工解除勞動合同通知書03-06
曠工解除勞動合同通知書范本09-28
曠工解除勞動合同通知書(8篇)03-07
曠工解除勞動合同通知書8篇03-07
曠工解除勞動合同通知書格式（精選10篇）09-29
曠工員工解除勞動合同通知09-19
曠工通知書07-22
解除勞動合同的通知書03-06
解除勞動合同通知書06-25