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  • 臨時用人合同

    時間:2024-10-09 04:31:35 合同范本 我要投稿

    臨時用人合同

      在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同起到的作用越來越大,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家收集的臨時用人合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    臨時用人合同

    臨時用人合同1

      聘用單位(甲方)

      受聘人員(乙方)

      根據(jù)工作需要__衛(wèi)生院(甲方)聘張三(乙方)到甲方口腔科工作,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同,共同遵守履行,合同自簽訂之日起生效。

      一、期限。

      本合同自____年__月__日至____年__月__日。

      二、乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的`工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、聘用待遇。

      乙方完成甲方的工作要求,甲方付給乙方月工資__元,乙方非因工作引發(fā)的各種病患其費用有乙方自行解決。節(jié)假日休班按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

      四、甲方按國家規(guī)定提供給乙方必要的防護(hù)用品。

      五、本合同有效期一年,到期自行終止,如有需要經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽。

      六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

      甲方(公章):_________

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      ________年____月____日

    臨時用人合同2

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律,經(jīng)雙方充分協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本合同。

      第一條 服務(wù)內(nèi)容

      甲方根據(jù)工作需要,從乙方雇用2名專業(yè)技術(shù)人員,協(xié)助甲方開展地球物理勘查工作。

      第二條 服務(wù)時間

      從7月11日開始,到本年度甲方工作結(jié)束時止。

      第三條 服務(wù)費用

      每人每月1500元。最終費用按實際雇用時間以月為單位結(jié)算,每月工作時間大于等于15天為1個月,小于15天為半個月,不足5天時不計。

      第四條 費用結(jié)算方式

      甲方年度野外工作結(jié)束后,甲方根據(jù)乙方技術(shù)人員野外工作時間及表現(xiàn),在10個工作日內(nèi)同乙方一次性結(jié)算清楚,并向乙方帳戶匯入總服務(wù)費用。由乙方負(fù)責(zé)向所雇技術(shù)人員支付服務(wù)費用。

      第五條 雙方權(quán)利義務(wù)

      (一)甲方

      1、甲方負(fù)責(zé)乙方技術(shù)人員在雇用期間的食宿及往返乙方至甲方工作區(qū)的路費。

      2、甲方負(fù)責(zé)為乙方技術(shù)人員購買1份人身安全保險。協(xié)助乙方技術(shù)人員看病與治病,費用由乙方技術(shù)人員自理。

      3、甲方負(fù)責(zé)乙方技術(shù)人員在雇用期間的管理教育工作。

      (二)乙方

      1、乙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)水平高、技術(shù)能力強(qiáng)的技術(shù)人員,供甲方挑選使用。

      2、乙方技術(shù)人員在雇用期間,要服從甲方的管理,聽從甲方的指揮與安排。時刻注意自身的安全與健康,不得擅自行動,由此產(chǎn)生的問題由乙方技術(shù)人員自行負(fù)責(zé)。

      3、乙方技術(shù)人員在雇用期間,要積極工作,不消極怠工,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成甲方賦予的各項工作。

      第六條 處罰

      (一)乙方技術(shù)人員在工作期間,發(fā)生技術(shù)錯誤或質(zhì)量問題,造成工作返工或甲方工期延誤,甲方有權(quán)視情況給予100—500元的'處罰。

      (二)甲方不按合同規(guī)定的期限支付乙方服務(wù)費,甲方要向乙方支付每日5‰的滯納金。

      第七條 其他約定

      (一)雙方未盡事宜可協(xié)商解決,協(xié)商不成,可提請當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T裁決。

      (二)本合同一式四份,甲方執(zhí)三份。乙方執(zhí)一份。合同自簽字之日起生效。

      甲方: (蓋章)法定代表人:或委托代理人:年 月 日

      乙方: (蓋章) 法定代表人: 或委托代理人: 年 月 日

    臨時用人合同3

      甲方名稱:_______________

      法定代表人(委托代理人):_______________

      乙方姓名:_______________

      性別:_______________

      出生年月:_______________

      學(xué)歷:_______________

      戶籍所在地:_______________

      身份證號:_______________

      聯(lián)系電話:_______________

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招用乙方為臨時合同工,不在公司人事編制內(nèi)。并根據(jù)國家勞動政策、法律和公司有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

      一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年(月),其中試用期為_____個月,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期滿即行終止。

      二、乙方的公眾(崗位)為_______________,主要任務(wù)是:_______________

      三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀(jì)律等有關(guān)方面的教育,乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗。

      四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、提高技術(shù),認(rèn)真遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律,完成勞動任務(wù)。

      五、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。

      六、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額,乙方工資待遇是:試用期間每月工資_____元,試用期滿工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行每月_____元。

      七、子房在甲方工作期間,由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理,乙方要自覺服從管理。

      八、乙方在下列情形之一的,甲方應(yīng)浴衣終止或解除勞動合同:

      1、在試用期間被證明不符合用工條件的。;

      2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè),造成較大安全、質(zhì)量事故的;

      3、嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;

      4、利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的;

      5、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;

      6、其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)的。

      九、在下列情形之一的,乙方可解除勞動合同:

      1、在試用期間;

      2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

      3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

      4、乙方考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的.;

      5、家庭發(fā)生重大變故,需要解除勞動合同的。

      十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

      十一、有關(guān)勞動合同的終止、解除、變更,一招勞動法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

      十二、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項:

      1、公司其他福利制度,按規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

      2、___________________________________。

      十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,雙方都有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

      十四、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):_______________

      法定代表人(委托代理人):_______________

      訂立時間:_____年_____月_____日

      乙方(蓋章):_______________

      訂立時間:_____年_____月_____日

    臨時用人合同4

      用人部門(甲方):滑縣棗村鄉(xiāng)衛(wèi)生院

      受聘人員(乙方):

      甲方因工作需要臨時聘用工作人員,經(jīng)衛(wèi)生院院務(wù)會研究決定,甲方招聘乙方為臨時工作人員,雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:

      一、工作期限

      年月日至 年月日為乙方工作時間,期限為一年。

      二、工作任務(wù)

      乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作。

      三、勞動紀(jì)律和待遇

      1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理,服從甲方工作調(diào)整。

      2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。

      3、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),試用期為一年,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。

      四、終止解除聘用協(xié)議條件

      1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

      (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

      (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

      (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

      (4)無理取鬧,打架斗毆者;因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的。

      (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

      (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

      (7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

      (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

      2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

      (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的`;

      (2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

      3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前書面通知另一方。

      五、雙方協(xié)定的其他事項

      1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

      六、調(diào)解與仲裁

      雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭執(zhí),可協(xié)商解決,協(xié)商無效,可申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

      七、本協(xié)議書一式二份

      甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

      甲 方(蓋章):

      法定代表人(簽章):

      乙 方(簽名或蓋章):

      年 月 日

    臨時用人合同5

      甲 方:

      乙 方:

      簽訂日期: 年 月 日

      勞 動 合 同

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):地址: 乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼: 住址:聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

      二、工作內(nèi)容

      乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。

      三、工作時間和休息休假

      1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間制度,甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班的,應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費。

      2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

      四、勞動報酬

      乙方的月工資為 元,其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

      五、社會保險及福利

      1.甲、乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

      2.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

      六、勞動紀(jì)律

      甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理,并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的.規(guī)章制度。

      七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

      甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。

      八、勞動合同變更、解除和終止

      1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第十項中約定。

      2.本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

      3.乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

      九、當(dāng)事人約定的其他事項

      經(jīng)協(xié)商一致,甲、乙雙方約定以下內(nèi)容:

      十、勞動爭議處理及其他

      1.甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)(街)勞動社會保障和社會求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

      2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

      3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

      (簽字或蓋章):

      簽字日期:年月日簽字日期:年月日

    臨時用人合同6

      雇傭方(甲方):_______________

      受傭方(乙方):_______________

      甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立雇傭關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于雇傭協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》等勞動法律法規(guī)調(diào)整范圍內(nèi)。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

      一、協(xié)議期限

      本協(xié)議期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

      二、雇傭內(nèi)容和雇傭地點

      乙方承擔(dān)的雇傭內(nèi)容為:___________________________________

      乙方的雇傭地點:________________________________________

      三、雇傭要求

      1、乙方必須服從甲方的安排和要求。

      2、乙方因過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的,由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

      四、雇傭時間、雇傭報酬

      1、甲乙雙方約定,乙方的雇傭報酬為_____元/小時。乙方在正常履行雇傭義務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)雇傭報酬。

      2、乙方作為雇傭人員,在甲方雇傭期間,只享受本協(xié)議中約定的雇傭費,甲方的'其他福利或待遇均不適用于乙方。

      五、協(xié)議的解除與終止

      1、在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前三個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2、甲方因乙方不能勝任雇傭要求,可隨時與乙方解除本協(xié)議,此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

      3、本協(xié)議到期,雙方可協(xié)商續(xù)簽。

      4、本協(xié)議到期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

      六、其他

      1、甲乙雙方之間建立的關(guān)系是雇傭關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,因此,本協(xié)議未盡事宜或所列條款與其他現(xiàn)行法律、法規(guī)有抵觸的,甲乙雙方可通過協(xié)商解決。協(xié)商不成可向壽光市人民法院訴訟解決。

      2、本協(xié)議一式兩份,雙方簽字蓋章后生效(乙方摁手印),甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方:(簽字、蓋章)_______________

      _____年_____月_____

      乙方:(簽名)_______________

      _____年_____月_____

    臨時用人合同7

      甲方:

      聘用單位:

      乙方:

      受 聘 人:

      身份證號碼:

      茲有聘用單位(甲方): 聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、聘用期限:

      自日至日止,其中試用期自月日至 年 月 日止。

      二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

      工作崗位:

      職責(zé)范圍和要求:

      1、 施工中,由專業(yè)人員指揮操作,聽從指揮。

      2、 各工種必須按指定任務(wù),按時按質(zhì)量,無條件完成,保證安全,達(dá)到甲方驗收。

      3、 服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,不遲到不早退,有事必須提前請假,如擅自不到早退,扣除當(dāng)日工資。

      4、 施工期間不得飲酒鬧事。

      5、 施工現(xiàn)場不得打架斗毆,如有發(fā)現(xiàn)給予(200~500元)罰款,情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

      遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全施工。

      三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

      1、甲方以現(xiàn)金的形式在每月日之前支付乙方工資, 每人每日.

      2、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

      四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

      1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的';

      2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

      3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

      乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

      五、其他甲、乙雙方商定的事項:

      六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

      七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。

      甲方負(fù)責(zé)人(簽章): 年 月 日

      乙方(簽): 年 月 日

    臨時用人合同8

      甲方(用人單位)名稱:

      性質(zhì):

      地址:

      法定代表人

      (單位負(fù)責(zé)人):

      乙方(勞動者)姓名:

      性別:

      年齡:

      民族:

      文化程度:

      籍貫:省市

      縣(區(qū))

      鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

      村(街)

      現(xiàn)住址:

      屬于:農(nóng)業(yè)人口

      非農(nóng)業(yè)人口

      居民身份證號碼:

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)(

      全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定)及××政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意

      自愿訂立本合同。

      第一條合同期限

      合同期限自年月日起至年月日止。

      第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

      乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)

      任務(wù)。

      第三條生產(chǎn)(工作)條件

      根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:

      ,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:,保健食品費:

      第四條勞動紀(jì)律

      甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

      乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

      第五條勞動時間與勞動報酬

      勞動時間:甲方實行每周日工作制,每日小時制,因生產(chǎn)(工作)需

      要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前

      通知乙方,由甲乙雙方商定。

      勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每

      日元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,

      每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月

      元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全

      額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

      在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費用。

      第六條社會保險福利待遇

      1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方

      負(fù)擔(dān)元,乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。

      乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保

      險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

      2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工

      負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同

      制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,

      根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照盛自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。

      3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)

      與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。乙方在甲方工

      作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費

      元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救

      濟(jì)費元。

      4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方

      探親,服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲

      方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

      第七條合同的.變更、終止、解除

      1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合

      同的相關(guān)內(nèi)容。

      2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲

      方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

      3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

      (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

      (2)按照(國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定)屬于應(yīng)予辭退的;

      (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

      4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

      (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施損害工

      人身體健康的;

      (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

      (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益

      的;

      (4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取

      的。

      5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

      ①合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;

      ②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

      ③患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      ④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

      6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)

      項規(guī)定解除合同的除外。

      7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

      第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

      1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收

      取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙

      方住房補(bǔ)貼,每月為元。

      2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費

      由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

      3.甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

      4.除國家規(guī)定以外,在情況下,甲方可解除合同。

      5.除國家規(guī)定以外,在情況下,乙方可解除合同。

      6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

      7.其他需約定事項:

      第九條 違約責(zé)任

      任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的

      后果,追究違約金__元,賠償金元。

      第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞

      動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭

      議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

      1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

      2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

      第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行

      的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

     第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或

      未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方蓋章乙方簽章

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章:

      合同簽訂日期:年月日

    臨時用人合同9

      甲方:XXXXXX公司XXXXX項目組

      乙方:XXX

      身份證號:XXXXXXXXXXXXXXXXXX

      甲方在XX縣XX鄉(xiāng)XX村X組開展XX工作,需請乙方進(jìn)行臨、散工作,經(jīng)雙方共同協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:

      一、工作地點

      XX鄉(xiāng)內(nèi)甲方指定區(qū)域。

      二、工作內(nèi)容

      甲方指定的合理工作。

      三、單價

      所請人員每人每天¥XX元(大寫:人民幣XX元整)。

      四、權(quán)利義務(wù)

      甲方有權(quán)利安排乙方的工作,工作時間、地點、內(nèi)容及工作人數(shù)由甲方確定;乙方有權(quán)利拒絕甲方合理的'工作安排。甲方有義務(wù)為乙方提供基本的勞動防護(hù)用品、工作工具。

      五、工資結(jié)算

      每月結(jié)算一次。

      六、未盡事宜

      未盡事宜由雙方共同商議解決。

      此合協(xié)議供雙方遵守,本合同一式兩份。

      甲方:

      負(fù)責(zé)人:

      日期 年 月 日

      乙方:

      日期 年 月 日

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