餐館勞動(dòng)合同
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的餐館勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
餐館勞動(dòng)合同1
甲方勞動(dòng)合同:
乙方:
根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
第一條本合同自_____日起生效_____試用期于_____結(jié)束。
第二條乙方的崗位(工種)為_____。
乙方患工作和行業(yè)禁止的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并立即離職。
第三條甲方應(yīng)為乙方提供上崗前的職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、專業(yè)技能和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)。
第四條甲方必須每年按照國(guó)家規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第五條甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)條件。完善內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量職責(zé)和相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，發(fā)生服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可按規(guī)章制度處理。
第六條甲方以下列方式向乙方支付工資:
(1)月工資為人民幣_(tái)_____
(二)簽訂合同滿一年的職工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益在春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)。
(3)甲方因業(yè)務(wù)任務(wù)不足而使乙方待崗的，甲方支付給乙方的生活費(fèi)為______
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定、操作規(guī)程等規(guī)章制度的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第七條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
(二)盜竊財(cái)物、賭博、吸毒的行為；
(3)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
(六)未經(jīng)許可向顧客銷售法律法規(guī)禁止的食品、飲料的；
(七)被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同。乙方擅自離職，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)..
第九條乙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向甲方區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或委托代理人:
(簽名或蓋章)
簽署日期:_____年_____月_____日
餐館勞動(dòng)合同2
甲方:
乙方:
簽署日期:____年_____月_____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方基本情況
第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人的注冊(cè)地址和營(yíng)業(yè)地址
第二條乙方性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
身份證號(hào)碼或其他有效證件姓名身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼居住地址北京郵政編碼戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____年_____月_____日生效(試用期)。本合同于終止。
包括1到3個(gè)月的試用期。試用期根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和員工的工作表現(xiàn)確定。最短期限不少于1個(gè)月，最長(zhǎng)期限不超過3個(gè)月。
三.工作內(nèi)容和工作場(chǎng)所
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任該崗位(工種)。
第五條根據(jù)甲方崗位(工種)的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或場(chǎng)所為。
第六條乙方的工作應(yīng)符合本崗位工作描述的要求。
第七條甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)和工作需要以及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。乙方不同意安排和調(diào)整的，應(yīng)在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議；否則，視為乙方違約，乙方應(yīng)按甲方新安排的崗位和標(biāo)準(zhǔn)工作
第八條如果乙方不能滿足甲方的工作要求，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的.工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。乙方經(jīng)培訓(xùn)考核仍不合格的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，終止與乙方的合同..
四.工作時(shí)間
第十條甲方實(shí)行綜合工作制或不定時(shí)工作制。乙方的具體工作安排應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定的工作內(nèi)容、工作量及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行..甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，可以調(diào)整和變更工作時(shí)間，包括變更工作起止時(shí)間。在照顧員工合理休息時(shí)間的情況下，可以不連貫的改變每天的工作時(shí)間。
第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日至下月日)，月工資為人民幣，包括基本工資、崗位工資、技術(shù)工資、加班補(bǔ)貼、實(shí)際用工工資等。
乙方試用期工資為____人民幣。
甲乙雙方關(guān)于工資的其他約定:。
第十二條乙方因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足而待崗的(乙方因工作任務(wù)變動(dòng)而待崗的)，甲方支付給乙方的月生活費(fèi)不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
不及物動(dòng)詞社會(huì)保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)福利
第十三條甲乙雙方按照國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的信息。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方不低于北京市最低工資80%的病假工資。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十七條甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條甲乙雙方解除、終止和續(xù)訂勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第二十條甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)..
第二十一條合同解除、終止和續(xù)訂的有關(guān)規(guī)定
(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)終止本合同:
1.試用期內(nèi)，證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
6.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方或支付乙方額外一個(gè)月的工資:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(3)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但是，乙方提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任..損失主要是指對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為實(shí)現(xiàn)其權(quán)利而支付的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、運(yùn)輸通訊費(fèi)等。
(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)終止本合同:
1.甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；
2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
4.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(5)有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任:
1.本合同期限屆滿；
2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(6)本合同履行期屆滿前30天，甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向。勞動(dòng)合同續(xù)訂的，經(jīng)雙方同意，書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在本合同的基礎(chǔ)上續(xù)訂。
第二十二條乙方應(yīng)按照雙方的約定和甲方的規(guī)章制度辦理工作交接..乙方保證主動(dòng)移交并積極配合相關(guān)解散或終止程序。
九.違約責(zé)任
第二十三條乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。
第二十四條乙方違反員工保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。
X.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十五條其他協(xié)議
1.甲方已將制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)和勞動(dòng)紀(jì)律及時(shí)通知乙方。乙方確認(rèn)已詳細(xì)了解并閱讀上述文件。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度..
2.甲方制度的所有規(guī)章制度和乙方簽署同意的文件均作為本合同的附件，具有同等法律效力。
3.乙方保證身體健康，能夠勝任甲方安排的工作..并保證向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料真實(shí)有效。如因乙方對(duì)上述內(nèi)容不真實(shí)而導(dǎo)致雙方簽訂的合同無效，乙方應(yīng)承擔(dān)無效的不利后果。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
XI。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
第二十六條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方可向甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
任何一方均可直接向甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十七條本合同附件如下
第二十八條本合同未盡事宜或今后與國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方(公章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
簽署日期:____年_____月_____日
乙方(簽名或蓋章)
簽署日期:____年_____月_____日
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