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  • 標準版臨時工勞動合同下載

    時間:2020-12-12 14:25:00 勞動合同范本 我要投稿

    標準版臨時工勞動合同范本下載

      標準版臨時工勞動合同范本1

      用人部門(甲方):

    標準版臨時工勞動合同范本下載

      職  工(乙方):

      甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:

      一、協議期限

      本協議自年月日至年月日止,其中試用期為個月

      二、工作任務

      乙方同意并服從甲方的工作需要,在       崗位承擔工作。

      三、勞動紀律

      甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

      四、勞動時間與勞動報酬

      1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,可以適當加班,加班后用人部門應安排其調休,如因工作需要無法安排調休的,則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

      2、乙方基礎工資標準為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內享受上述工資的80,合計為  元/月,行駛里程津貼為  元/公里。

      3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學校財務處統一發(fā)放。發(fā)放形式為  。(①領據領現金形式,②銀行工資卡形式)。

      五、社會保險福利待遇

      1、合同期內,乙方提出申請,甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

      2、在合同期內,乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動保護和勞動條件

      1、國家有關勞動保護規(guī)定,包括有關女職工的勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

      2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

      3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

      七、終止解除勞動協議條件

      1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

      (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

      (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

      (3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

      (4)無理取鬧,打架斗毆者;

      (5)不履行合同,不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

      (6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

      (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

      (8)被依法追究刑事責任的。

      2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

      (1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

      (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

      (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      3、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

      (1)被招工、招干或考入學校學習的;

      (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

      (3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

      4、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知另一方。

      八、違反協議責任

      一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

      九、調解與仲裁

      雙方履行本協議如發(fā)生爭議,應先協商解決,協商無效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

      十、本協議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。

      十一、本協議期限屆滿自行終止。

      十二、本協議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

      甲方(蓋章):   乙方(簽名或蓋章):

      用人部門負責人:

      年月日年月日

      人事處(蓋章):

      人事處處長:

      年月日

      標準版臨時工勞動合同范本2

      甲方:xxxxxxxxxx有限公司

      乙方: 身份證號碼:

      甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××政府有關規(guī)定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。

      一、協議期限

      自年月日起至年月日止。

      二、工作內容。

      乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。

      乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、勞動保護和工作條件

      甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

      四、工作報酬

      按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

      五、工作紀律。

      1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

      2.特殊情況不能上班時需事先請假。

      3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

      4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

      六、合同變更、終止、解除的條件。

      如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

      七、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

      八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)  乙方(簽章)

      年 月 日   年 月 日

      標準版臨時工勞動合同范本3

      根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

      二、乙方工作內容(需填寫)

      三、甲方的權利與義務

      (一)負責乙方的日常人事管理;

      (二)負責支付乙方工資,每日_______元。

      (三)其它;

      四、乙方的權利與義務

      (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

      (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

      (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

      (四)其他

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

      2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

      3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

      4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

      3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

      4、貪贓、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

      5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

      6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

      7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

      8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的`。

      (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

      1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

      2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

      3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

      4、符合國家規(guī)定其它條件的。

      對上述人員,可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

      (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

      (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

      1、合同期限屆滿;

      2、合同期內乙方死亡;

      3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

      六、違反合同的責任和爭議解決

      合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

      七、其他

      本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)_______乙方(簽名)_______

      _______年_______月_______日

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