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  • 勞動局合同專業(yè)版

    時間:2024-05-05 07:21:23 勞動合同范本 我要投稿
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    勞動局合同范本專業(yè)版

      隨著時間的推移,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的勞動局合同范本專業(yè)版,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    勞動局合同范本專業(yè)版

      甲方:___________

      住所:____________

      聯(lián)系電話:_________

      乙方:___________

      住所:____________

      聯(lián)系電話:_________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本勞動合同。

      第一條、本合同為_______期限的勞動合同。本合同生效日期_______年_______月_______日,其中試用期_______日。本合同_______年_______月_______日終止。

      第二條、乙方擔(dān)任_______崗位(工種)工作。

      第三條、乙方完成的工作數(shù)量,達到_______質(zhì)量標準。

      第四條、甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合_______的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為_______工作制。

      第五條、甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品。建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責(zé)對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

      第六條、乙方應(yīng)遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,直到解除本合同。

      第七條、甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守_______市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行_______工資制,工資支付時間每月_______號,工資支付按_______執(zhí)行。其中試用期工資為_______元。

      第八條、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用。社會保險費用個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十條、乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《_______市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

      第十一條、乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_______日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第_______款解除勞動合同。

      第十二條、合同解除

      1、在試用期內(nèi)的。

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第十三條、當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第十四條、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。

      甲方(簽字):____________

      簽訂地點:____________

      _________年________月______日

      乙方(簽字):____________

      簽訂地點:____________

      _________年________月______日

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