事業單位臨時工勞動合同

    甲方（聘用單位）名稱：　　　　　　　　　　　　　 　　　　

    法定代表人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　

    所有制性質：　　　　　　 　　　　主管部門：　　 　　　　　　

    地址：　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　

    乙方（受聘人員）姓名：　　　 　 性別：　 　民族：　 　

    出生年月：　　 　　參加工作年月：　　 　　學歷：　　 　 　　

    何時畢業于何校何專業：　　　　　　　　 　　　　　　　　　　

    何時獲何專業技術職務任職資格：　　　　　　　　 　　　　　　

    何時獲何技工等級任職資格：　　　　　　　 　 　　　　　　

    居民身份證號碼：　　　　　　　　　　　 　 　　　　　　　　

    住址：　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　

    根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

    一、聘用合同期限。

    本合同為有期限的聘用合同。合同期從　 　年 月 日起至　 　年 月 日止。其中試用期從　　 年 月 日起至　 　年 月 日止

    二、工作內容。

    乙方同意接甲方工作需要，在　 　崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

    乙方應遵守甲方依法制定的`管理制度。

    甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

    三、勞動保護和工作條件。

    甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

    四、工作報酬。

    1、試用期內每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。

    2、甲方每月 日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

    五、社會保險和福利。

    （一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

    （二）乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

    （三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

    （四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

    六、工作紀律。

    甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

    七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

    （一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

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