酒店籌備期用工合同范本
酒店籌備期用工合同范本
用人單位(甲方)：大酒店
職 工(乙方)：
根據(jù)國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好平等協(xié)商自愿簽定并共同遵守本合同。
一、乙方自愿受聘于甲方籌備工作，乙方按甲方工作需要及領(lǐng)導安排認真做好本職工作。受聘期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作，乙方必須服從安排。
二、合同期限：本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲乙雙方商定采取下列第 種形式。
本合同有效期自 年 月 日起，至年 月 日止。(乙方試用期可根據(jù)本人的工作能力及表現(xiàn)酌情縮短或延長)試用期的縮短及延長以綜合辦下文為準。
無固定期限。本合同除因甲方經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的`勞動義務而依法予以終止外，其他條件為： 。
三、工作任務
乙方生產(chǎn)(管理)工種/崗位或部門 。
乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務。
四、勞動報酬
乙方試用期，甲方按月支付乙方貨幣工資，人民幣為 元/月(稅后薪金)
試用期滿乙方起點工資為為 元/月，甲方可按酒店工資制度調(diào)整乙方工資。
當乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等有突出貢獻時，甲方將給予相應的物質(zhì)，精神獎勵。
五、試用其乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、試用期滿甲方應及時對乙方進行考核，評定。合格者按酒店崗位需要，并按酒店《員工守則》有關(guān)條款辦理聘用入職手續(xù)，不合格者，甲方有權(quán)延長試用期(延長期不超過-----月)或辭退。
七、本酒店的《員工手冊》和各項管理制度，應視為本合同的組成條款，乙方必須認真學習，嚴格遵守，執(zhí)行。甲方可根據(jù)實際情況依法進行修訂，解釋權(quán)屬甲方所有。
八、乙方在受聘內(nèi)應按《員工手冊》中的勞動紀律，員工行為規(guī)范，獎罰制度，員工培訓，安全生產(chǎn)，操作規(guī)程等要求，勤奮工作，盡職盡責，為酒店的建設與發(fā)展做出貢獻，共創(chuàng)企業(yè)輝煌偉績。如嚴重違反，按有關(guān)條例處罰。
九、違約：在合同期內(nèi)，任何一方如不遵守本合同條款，均屬違約，如乙方自動離崗，除扣發(fā)當月基本工資外違約方賠償對方違約金(以本人月基本工資數(shù)額為罰金)。
十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同中未盡事宜，應經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，如有爭議也可通過當?shù)貏趧泳种俨貌块T依法解決。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方法定代表簽字(蓋章)： 乙方(職工)簽字：
地 址： 身份證號碼：
電 話： 電 話：
年 月 日 年 月 日
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